ডাক্তারের পরে দ্বিতীয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি, যার উপর শুধু সান্ত্বনাই নয়, রোগীর সুস্থতার পথও অনেকাংশে নির্ভর করে, তিনি হলেন একজন নার্স। এই স্তরের চিকিৎসা কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা শুধুমাত্র ডাক্তারদের প্রয়োজনীয়তার সাথে অভিন্ন নয়, তবে কিছু জায়গায় অনেক কঠিন। এখানে, শুধুমাত্র একজন বিশেষজ্ঞের পেশাদার গুণাবলীই গুরুত্বপূর্ণ নয়, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিও গুরুত্বপূর্ণ। প্রশ্নটি বিবেচনা করুন, একজন নার্সের বেতন কত এবং এই পেশাটি কী বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝায়৷
নার্স - কে এটা?
একজন নার্স, প্রকৃতপক্ষে, জুনিয়র বা মধ্যম স্তরের চিকিৎসা কর্মীদের প্রতিনিধি। এই বিভাগের কর্মচারীরা ডিপ্লোমাতে প্রবেশের সাথে সাথে জুনিয়র বিশেষজ্ঞের কুলুঙ্গির অন্তর্গত। নার্স এবং নার্সরা ডাক্তারদের সহকারী এবং তাদের সমস্ত নির্দেশ পালন করে। পূর্বে, একজন নার্সের পদ গ্রহণের জন্য, কোন বিশেষ শিক্ষার প্রয়োজন ছিল না, আজ একজন কর্মচারীর যোগ্যতার স্তর নিশ্চিত করার একটি নথি একটি পূর্বশর্ত। যদি ডাক্তার রোগীর জটিল চিকিত্সার জন্য দায়ী হন, তাহলে নার্স একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মচারী,যা কিছু জায়গায় প্রয়োগ করে, এবং কিছু জায়গায় নিজেই চিকিত্সার প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করে, একই সময়ে প্রতিটি রোগীর পুনরুদ্ধারের জন্য সর্বোত্তম শর্ত প্রদান করে৷
বিভিন্ন ধরনের দায়িত্ব এবং গড় জাতীয় মজুরি
একজন বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব তার কার্যকলাপের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে। চিকিত্সা কক্ষের কর্মচারীরা যন্ত্র জীবাণুমুক্ত করে এবং উপস্থিত চিকিত্সকের দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করে। এটি ইনজেকশন এবং ড্রপার উভয়ই হতে পারে, বিশ্লেষণের জন্য জৈবিক উপাদান সংগ্রহ। অপারেটিং নার্স, যার বেতন অন্যান্য দায়িত্বের সাথে পেশার প্রতিনিধিদের থেকে খুব বেশি আলাদা নয়, অপারেশনের সময় সার্জনকে সাহায্য করে। তিনি অস্ত্রোপচারের যন্ত্র, ড্রেসিং এবং সেলাই উপাদান প্রস্তুত করার জন্য দায়ী। স্থানীয় বিশেষজ্ঞ রোগীদের গ্রহণে স্থানীয় ডাক্তারকে সহায়তা করে, প্রতিরোধমূলক পদ্ধতিতে অংশ নেয় এবং ডাক্তারের নির্দেশ অনুসারে বাড়িতে চিকিৎসা পদ্ধতি পরিচালনা করে। এই পেশার একমাত্র অসুবিধা হল বেতন খুব বেশি নয়। রাশিয়ায় একজন নার্সের গড় বেতন 20,000 রুবেল৷
রাশিয়ার অঞ্চল অনুসারে নার্সদের পারিশ্রমিক
রাশিয়ার অঞ্চলের উপর নির্ভর করে একজন নার্সের বেতন পরিবর্তিত হয়। চিকিৎসা শিল্পের জুনিয়র কর্মচারীদের মজুরির নিরীক্ষণ নিম্নলিখিত ফলাফলগুলি দেখিয়েছে:
- মস্কো অঞ্চলে চিকিৎসা কর্মীদের বেতন ২৯,৯৮৩ রুবেলের সাথে মিলে যায়।
- বুরিয়াতিয়া প্রজাতন্ত্র - 27,701 রুবেল। কর্মচারীরাদুর্লভ বিশেষত্ব, প্রজাতন্ত্রের বাজেট থেকে 5 মিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করা হয়েছিল।
- কারেলিয়া প্রজাতন্ত্র - 25 হাজার রুবেল।
- Severodvinsk অঞ্চল - 22,964 রুবেল।
- লেনিনগ্রাদ অঞ্চল - 24,014 রুবেল। এই অঞ্চলটি 15 হাজার রুবেল পরিমাণে কর্মক্ষেত্রে জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের সুরক্ষিত করার জন্য একমুঠো অর্থপ্রদান চালু করেছে৷
- মরডোভিয়ায় একজন নার্সের বেতন 22,115 রুবেল।
- টিউমেন অঞ্চল - 22 হাজার রুবেল।
- ভ্লাদিমির অঞ্চল – 21,500 রুবেল।
- প্রিমর্স্কি ক্রাই – ২১,৩৭৫ রুবেল।
- খাবারভস্ক টেরিটরি – ২১,১৪৩ রুবেল।
- Krasnodar টেরিটরি - 20,409 রুবেল।
- সাখা প্রজাতন্ত্র - ২০ হাজার রুবেল।
এই ডেটা 2014 এর শেষ পর্যন্ত আপ টু ডেট ছিল।
রাশিয়ান অঞ্চলে সর্বনিম্ন মজুরি
একজন নার্সের বেতন কত তা নিয়ে গবেষণা করার সময়, হেলথ ফাউন্ডেশন নিম্নলিখিত গবেষণার ফলাফল প্রকাশ করেছে। যদি উপরে উল্লিখিত হিসাবে, দেশে নার্সদের গড় বেতন 20 হাজার রুবেল হয়, তবে এমন অঞ্চল রয়েছে যেখানে মজুরি আরও কম। জুনিয়র মেডিকেল কর্মীরা তাম্বভ এবং ইয়ারোস্লাভল, আস্ট্রাখান এবং কেমেরোভো, উলিয়ানভস্ক এবং ইভানভস্কায়ার মতো অঞ্চলে সবচেয়ে কম পান। কাবার্ডিনো-বালকারিয়ার ক্রাসনোদর অঞ্চলে এবং দাগেস্তানে কর্মরত নার্সরা মজুরি দ্বারা নষ্ট হয় না। স্বাস্থ্য তহবিলের পরিচালক এডুয়ার্ড গ্যাভরিলভের মতে, উপরের কিছু ক্ষেত্রে, শিল্পের কর্মচারীরা 83.3% পর্যন্ত কর্মকর্তা পানউপার্জন।
রাশিয়ায় নার্সদের সর্বোচ্চ বেতন কোথায়?
একজন নার্সের সর্বোচ্চ বেতন মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ, মস্কো অঞ্চল, ইয়াকুটিয়া, ওয়াইএনএও এবং ক্রাসনোয়ারস্ক অঞ্চলে। বিশেষ করে, রাজধানীতে, 100 সাক্ষাত্কার নেওয়া নার্সের মধ্যে, 10.6% এর বেতন 50,000 রুবেল বা তার বেশি। 40 থেকে 50 হাজার রুবেল 2.1% এর বেশি পায় না। প্রায় 40.4% জুনিয়র মেডিকেল স্টাফ 20 থেকে 40 হাজার রুবেল পরিমাণে তাদের কাজের জন্য পারিশ্রমিক সম্পর্কে কথা বলেছিলেন। সমস্ত উত্তরদাতাদের প্রায় 46.2% দেশের একজন নার্সের গড় বেতন 20 হাজার রুবেল বা তার কম পরিমাণে পেয়েছেন৷
খণ্ডকালীন চাকরির শতাংশ এবং চলমান পরীক্ষার বৈশিষ্ট্য
জরিপের ফলাফলগুলি দেখিয়েছে যে নিজেদেরকে একটি শালীন জীবনযাত্রার মান সরবরাহ করার জন্য, জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের এক জায়গায় নয়, একই সাথে একাধিক (2-3টি চাকরি) কাজ করা উচিত। মস্কো অঞ্চল এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে সমস্ত উত্তরদাতাদের প্রায় 30-40% খণ্ডকালীন চাকরিতে নিযুক্ত। এই প্রবণতাটি বিশেষ করে এমন অঞ্চলে উচ্চারিত হয় যেখানে পলিক্লিনিকের একজন নার্সের বেতন দেশের মধ্যে সবচেয়ে কম। Astrakhan, Sverdlovsk এবং Kemerovo অঞ্চলে, প্রায় 80% জুনিয়র চিকিৎসাকর্মীরা খণ্ডকালীন কাজের অনুশীলন করেন। স্বাস্থ্য ফাউন্ডেশনের প্রতিনিধিদের দ্বারা পরিচালিত জরিপে 4,689 জন অংশ নিয়েছিলেন, যার মধ্যে 703 জন জুনিয়র মেডিকেল স্টাফ। রাশিয়ার 47টি অঞ্চলে 774টি বসতিতে পর্যবেক্ষণটি করা হয়েছিল। সরকারি তথ্য অনুযায়ী, আজ একজন নার্সের গড় বেতনরাশিয়ায় 24,102 রুবেল। ইন্ডাস্ট্রিতে ইন্টারভিউ নেওয়া শ্রমিকরা ক্রমাগত অত্যধিক কাজের চাপের কথা উল্লেখ করেছেন যা তাদের সহ্য করতে হয়। একমাত্র সুসংবাদ হল যে তার মে বক্তৃতায়, ভ্লাদিমির পুতিন ডাক্তার এবং নার্স উভয়ের বেতন 200% এ নিয়ে আসার দিকে মনোনিবেশ করেছিলেন যে পরিমাণে একজন নার্সের গড় বেতন আজ সমান করা হয়েছে, ইতিমধ্যে 2018 সালের মধ্যে।
ক্রিমিয়ায় নার্সদের অর্থপ্রদান
ক্রিমিয়াতে, একজন সিনিয়র নার্স হিসাবে যেমন একজন জুনিয়র মেডিকেল কর্মী, বেতন গড় অতিক্রম করে না, এবং কিছু জায়গায় এমনকি ন্যূনতম মজুরিও। এটি 20 হাজার রুবেল। এই তথ্যটি ক্রিমিয়ার স্বাস্থ্যমন্ত্রীর পদে থাকা আলেকজান্ডার মোগিলেভস্কির একটি সরকারী বিবৃতিতে দেওয়া হয়েছিল। তার কথা থেকে জানা গেল প্রায় 11 হাজার নার্স উপদ্বীপে কাজ করে। একই সময়ে, বহিরাগত রোগী বিভাগে বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন প্রায় 3-3.5 হাজার কর্মী। মন্ত্রীর মতে, বিশেষজ্ঞের অভাবের কারণ ক্রিমিয়ার একজন নার্সের কম বেতন নয়, বরং উপদ্বীপের স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানে সারি।
ক্রিমিয়ার চিকিৎসা কর্মীদের বেতনের ক্ষেত্রে সরকারের পরিকল্পনা কী?
একজন ক্রিমিয়ান জেলা নার্স যার বেতন বর্তমানে 20,000 রুবেলের মধ্যে রয়েছে তারা 2015 সালের শেষ নাগাদ সরকারী সরকারী বিবৃতি অনুসারে বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারে। আরবিসি বাজেট অনুযায়ী অর্থপ্রদানের মাত্রাশ্রম ঠিক দ্বিগুণ করা উচিত। প্রথম বৃদ্ধি 2014 সালে রেকর্ড করা হয়েছিল। সেই সময়ে, স্বাভাবিক 10.6 হাজার রুবেলের পরিবর্তে, জুনিয়র চিকিৎসাকর্মীরা 20.6 হাজার রুবেলের মধ্যে পেয়েছিলেন। ক্রিমিয়াতে মজুরির ঊর্ধ্বমুখী প্রবণতা সকল পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের মধ্যে লক্ষ করা গেছে।
ভবিষ্যতে কি আশা করবেন?
এই মুহুর্তে, রাশিয়ান চিকিৎসা শিল্প পতনের একটি স্থায়ী অবস্থায় রয়েছে। ডাক্তারদের কাজের গুরুতরতা সত্ত্বেও, তাদের মজুরির স্তর সরকারী খাতে প্রায় সর্বনিম্ন। এই বিভাগে প্রথম বৃদ্ধির গতিবিদ্যা 2012 এর শুরুতে রেকর্ড করা হয়েছিল। সেই সময়ে, একটি রাষ্ট্রপতির ডিক্রি স্বাক্ষরিত হয়েছিল, যা চিকিৎসা শিল্পে আর্থিক সমস্যাগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে। ডিক্রি অনুসারে, 2013 সালে মস্কোতে একজন নার্সের বেতন, দেশের অন্য কোনও অঞ্চলে, প্রায় 24% বৃদ্ধি পেয়েছে। 2014 সালে, আনুষ্ঠানিকভাবে উপস্থাপিত তথ্য অনুসারে, চিকিৎসা শিল্পে বিশেষজ্ঞদের পারিশ্রমিক গত বছরের তুলনায় 13% বৃদ্ধি পেয়েছে। 2015 সালের শেষ নাগাদ, ডাক্তাররা 17% বেতন বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারেন। দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি সরকারের পরিকল্পনাকে ব্যাপকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করে, কিন্তু তাদের পরিত্যাগের কারণ হয়ে ওঠেনি। রাষ্ট্র চিকিৎসা কর্মীদের জন্য সর্বোত্তম মজুরি স্তর নিশ্চিত করতে সক্ষম হবে কিনা তা শুধুমাত্র ফি বৃদ্ধির মাধ্যমেই দেখানো হবে৷
জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের বেতন বাড়ানোর জন্য সরকার কী ব্যবস্থা নিচ্ছে?
বিবেচনা করা হচ্ছে কিনারাশিয়ায় একজন নার্সের বেতন কত, কেউ অনিচ্ছাকৃতভাবে এই সত্যটি নোট করতে চায় যে পেশার গুরুতরতা, ভারী কাজের চাপ এবং দায়িত্বের স্তর সত্ত্বেও, এটি সরকারী ক্ষেত্রে প্রায় সবচেয়ে ছোট। রাশিয়ান সরকার সক্রিয়ভাবে মজুরি বৃদ্ধি করতে চায় এবং প্রাথমিকভাবে এই উদ্দেশ্যে বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা ব্যবহার করে। বর্তমান মজুরি বৃদ্ধি সরকারের জটিল পরিকল্পনার একটি পর্যায় ছাড়া আর কিছুই নয়, যা অনুযায়ী সামগ্রিকভাবে পাবলিক সেক্টরে মজুরি একটি সর্বোত্তম স্তরে উন্নীত হবে। যদি চিকিত্সকদের বেতন বৃদ্ধির প্রবণতা অব্যাহত থাকে এবং সরকার এই দিক থেকে তার নীতি মেনে চলতে থাকে, তাহলে 2018 সালের শেষে, জুনিয়র চিকিৎসা বিশেষজ্ঞরা 40 হাজার রুবেল বা তার বেশি পাবেন। বাজেটের দিকনির্দেশনায় নার্স এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের বেতন বাড়ানোর বিষয়ে রাষ্ট্রপতির ডিক্রি বাস্তবায়নের একটি স্পষ্ট প্রমাণ ছিল 100 বিলিয়ন রুবেল পরিমাণ, যা এই কাজটি বাস্তবায়নের জন্য এবং লক্ষ্য অর্জনকে ত্বরান্বিত করার জন্য বাজেট থেকে বরাদ্দ করা হয়েছিল।.
