আধুনিক সোভিয়েত-পরবর্তী রাষ্ট্রগুলোর সেনাবাহিনীতে হেজিং এমন একটি ঘটনা যা নির্মূল করা খুবই কঠিন। এটির দ্বারা সহজতর হয়: কর্মচারীদের "প্রজন্ম" এর উত্তরাধিকার, সংস্কৃতির নিম্ন স্তর এবং অন্যান্য কারণ। ফাদারল্যান্ডের অনেক রক্ষক, এই কারণে, সেনাবাহিনী থেকে নামতে চান যাতে তাদের স্বাস্থ্য এবং মানসিকতা বিপন্ন না হয়। এটি করার একটি উপায় হল সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে আপনার যাকে প্রয়োজন তাকে "লুব্রিকেট" করা। ঘুষ যা পর্যায়ক্রমে অফিসারদের পকেটে যায় শত শত থেকে হাজার হাজার ডলার পর্যন্ত।
আমাদের মহান পিতৃভূমির সেনাবাহিনী কখনই পদমর্যাদার জন্য আরামদায়ক জায়গা ছিল না। এমনকি জার-পুরোহিতদের সময়েও, অনেক সৈন্য অফিসারদের কঠোর স্বেচ্ছাচারিতা, অসহনীয় অবস্থা, বেতের শাসন এবং কয়েক দশক ধরে নিয়োগের জন্য গণনা করা একটি বিশাল চাকরীর জীবনের কারণে পরিত্যাগ করেছিল। শুধুমাত্র 1870-এর দশকে রাশিয়ান সাম্রাজ্যের সশস্ত্র বাহিনীর পরিস্থিতি উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছিল। চাকরির মেয়াদ হ্রাস করা হয়েছিল, শারীরিক শাস্তি কম প্রায়ই ব্যবহার করা হয়েছিল এবং পালিয়ে যাওয়ার সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে।
সোভিয়েত রাষ্ট্রের অস্তিত্বের প্রথম দশকগুলিতে, সেনাবাহিনীতে হিংসা ছিল একটি বিরল ঘটনা। তার জন্য কোন স্থান ছিল না - শাস্তিমূলক ক্ষমতা
কমান্ডার প্রশস্ত ছিল, এবং কল সিস্টেম ছিল ক্লাস-ভিত্তিক। কিন্তু পঞ্চাশের দশকের মাঝামাঝি এসে সব বদলে যায়। এই সময়ে, সাধারণ ক্ষমা, প্রাক্তন দোষীদের সেনাবাহিনীতে খসড়া করা শুরু হয়। স্পষ্টতই, এটি সশস্ত্র বাহিনীর নেতৃত্বের একটি বড় ভুল ছিল। গতকালের দোষীরা চোরদের অভ্যাস কর্মচারীদের পদে নিয়ে এসেছে, যা তারা জোনে তুলেছিল। সোভিয়েত ইউনিয়নের সৈন্যদের মধ্যে এমন কিছু দেখা গেছে যা আগে কখনও ঘটেনি। প্রবীণরা, নিয়োগের পরে, ছোটদের মারধর এবং নিপীড়ন করতে শুরু করে, তাদের জন্য নোংরা কাজ করতে বাধ্য করে। এই ধরনের ঘটনা 50 এর দশকে এখনও বিরল ছিল এবং প্রধানত গার্ডহাউসগুলিতে ঘটেছিল। যাইহোক, পঞ্চাশের দশকের শেষের দিকে, এই সব ব্যারাকে হাজির। এবং 60 এর দশকে সেনাবাহিনীতে হ্যাজিং ইতিমধ্যে একটি প্রতিষ্ঠিত সত্য ছিল। চাকরি জীবন হ্রাসও এতে অবদান রেখেছে।
সেনাবাহিনীতে হেজিং শুধুমাত্র একটি নেতিবাচক ঘটনা নয়। এটি এমন একটি ব্যবস্থা যা সময়ের সাথে সাথে নিজস্ব ঐতিহ্য, আচার-অনুষ্ঠান এবং এমনকি কিছু লোককাহিনীও গড়ে তুলেছে। কর্মচারীদের এখনও একটি হ্যাজিং অনুক্রম আছে। এর মধ্যে সর্বনিম্ন স্থান
হল "অবিকৃত আত্মা" বা "গন্ধ" - ছেলেরা যারা এখনও শপথ নেয়নি। তারা নতুনদের নৈতিক গুণাবলী পরীক্ষা করে এমন "পুরাতন-সময়ের" থেকে বিভিন্ন রসিকতা সহ্য করতে বাধ্য হয়। কিন্তু আমি অবশ্যই বলব যে "গন্ধ" বিশেষভাবে বিরক্তিকর নয়। সাধারণত তাদের বসতি স্থাপনের সুযোগ দেওয়া হয়। পরবর্তী ধাপ আসলে "আত্মা"। এই "শিরোনাম" শপথের পর প্রথম কয়েক মাসের জন্য বৈধ। "প্রাণ" এর মূল উদ্দেশ্য হল "দাদাদের সেবা করা", সবচেয়ে অসম্মানজনক কাজ করা এবং পরবর্তীদের পক্ষ থেকে হাস্যরসের বিষয় হওয়া। তৃতীয় ধাপ হল "হাতি"। অনুবাদের আচারএই স্তরটি বেশ সহজ: "দাদা" বাটে বেল্ট দিয়ে সৈনিককে বেশ কয়েকবার আঘাত করে। "হাতি" "আত্মা" এর মতো একই কাজ করে। পরবর্তী স্তর অনেক বেশি সম্মানজনক - "মরকি"। "হাতি" থেকে স্থানান্তর করার আচারটি বেল্ট দিয়ে একই চাবুক মারা হয়, কম প্রায়ই একটি "পাতলা কাঠের চেক" করা হয় - বুকে একটি শক্তিশালী আঘাত। তবে সবচেয়ে সুবিধাপ্রাপ্ত মর্যাদা অবশ্যই, "দাদা"। পরবর্তী স্তরটি হ'ল ডিমোবিলাইজেশন, যার "অর্ডার দেওয়ার আগে" একশ দিন বাকি রয়েছে৷ কিছু অংশে পরিষেবা জীবন হ্রাসের ফলে, কিছু হ্যাজিং র্যাঙ্ক অতীতে ডুবে গেছে। যাইহোক, আমরা নিরাপদে বলতে পারি যে সামগ্রিকভাবে "র্যাঙ্কিং সিস্টেম" একই রয়ে গেছে৷
রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে হ্যাজিং অনেক "আত্মা" এবং "হাতিদের" স্নায়ুকে ঝাঁকুনি দিয়েছিল। দুর্ভাগ্যবশত, উত্পীড়নের ঘটনা যার ফলে স্বাস্থ্যের ক্ষতি হয়েছে, এমনকি তরুণ সৈন্যদের জীবনও বিরল নয়। আপনি যদি পরিষেবার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তবে জেনে রাখুন যে তিনটি প্রধান গুণ আপনার কাজে আসবে: চাতুর্য, শারীরিক শক্তি এবং দৃঢ়তা। যেকোন মার্শাল আর্টের দখল আপনার জন্য অতিরিক্ত হবে না। কিছু সৈন্য অবিলম্বে তাদের পিতামহের জন্য কাজ চালানোর জন্য স্পষ্টভাবে অস্বীকার করেছিল এবং তাদের সিদ্ধান্তকে সম্মান করা হয়েছিল। অন্যরা তাদের সেবা জীবনের অর্ধেক জন্য তাদের হাত থেকে mops বের হতে দেয়নি. অনেক কিছু শুধুমাত্র বিদ্যমান সিস্টেমের উপর নির্ভর করে না, বরং ব্যক্তির নিজের উপরও। তার সমস্ত ত্রুটি সত্ত্বেও, রাশিয়ান সেনাবাহিনী জীবনের একটি ভাল স্কুল। তার এখনও যে হ্যাজিং আছে তা ততটা ভীতিকর নয় যতটা তৈরি করা হয়েছে।
