এই শব্দটি আমরা প্রায়শই শুনি। প্রায়শই জীবনবৃত্তান্তে আপনি শব্দটি খুঁজে পেতে পারেন: "সৃজনশীল এবং আসল।" এখনও সম্পূর্ণ হয়নি, তবে আমরা জানি যে এটি কীভাবে আমাদের সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার ধারণাকে প্রভাবিত করে। যাইহোক, সৃজনশীলতা আসলে কি? এবং তারা এটা কি দিয়ে খায়?
অভিধান অনুসারে, সৃজনশীলতা হল "নতুন এবং আসল কিছু তৈরি করা"। সৃজনশীলতা কী তার সংজ্ঞাকে প্রসারিত এবং পরিপূরক করে, এটি যুক্তি দেওয়া যেতে পারে যে এটি "একটি মানসিক প্রক্রিয়া, এমন একটি কার্যকলাপ যা নতুন ধারণা, ধারণা বা নতুন সমিতি, ইতিমধ্যে বিদ্যমান ধারণা এবং ধারণাগুলির সাথে সম্পর্ক তৈরি করে।" সৃজনশীল চিন্তা সত্যিই উদ্ভাবনী এবং কার্যকর সমাধানের দিকে পরিচালিত করে। অনেকে বিশ্বাস করেন যে "সৃজনশীলতা" শব্দটি সম্পূর্ণ অর্থে সৃজনশীলতা কী তা সংজ্ঞায়িত করে। এটি মূলত, নতুন কিছু তৈরি করার ক্ষমতা।
তার কাজে "সৃজনশীলতা, সৃজনশীলতা বা ধ্রুবকলঙ্ঘন?" এই সমস্যাটি নিয়ে কাজ করা মনোবিজ্ঞানীরা উল্লেখ করেছেন যে অনেক দেশে "সৃজনশীল" শব্দটি ব্যবহার করা হয় ("সৃজনশীল", "সৃজনশীল", "ক্রিয়েটিভো")। অবিকল সৃজনশীল আত্ম-প্রকাশ এবং সৃজনশীলতার দৃষ্টিকোণ থেকে।
তবে, মৌলিক ধারণাগুলিকে বিভ্রান্ত করা উচিত নয়। সৃজনশীলতা এবং সৃজনশীলতার মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। সৃজনশীলতা কি? এটি এমন একটি ফাংশন যা একজন সৃজনশীল ব্যক্তি এবং তার প্রচেষ্টার বস্তু উভয়কেই চিহ্নিত করতে পারে (নতুন সিনেমার পোস্টার, উদাহরণস্বরূপ, সৃজনশীল)। যেখানে সৃজনশীলতা একটি প্রক্রিয়া, এক ধরণের ঘটনা, একটি প্রতিশ্রুতি, যখন একটি নির্দিষ্ট কাজ, একটি নিয়ম হিসাবে, নির্দিষ্ট সিদ্ধান্তের সাথে যুক্ত। প্রয়োজনীয় আশ্চর্যের বিষয় নয়, এটি আমাদের কাজের জন্য এবং আমাদের নিয়োগকারীদের জন্য একটি পার্থক্য তৈরি করবে৷ এমনকি যদি আমাদের কাছে মনে হয় যে আমরা সৃজনশীল মানুষ, আমরা সৃজনশীল জীবনবৃত্তান্ত উপস্থাপন করি, আসলে, এটি এমন নাও হতে পারে। একটি অব্যক্ত নীতি রয়েছে: আপনি যত বেশি চেষ্টা করবেন, ততই খারাপ দেখতে পাবেন। অতএব, আমাদের সৃজনশীল ক্ষমতা নিয়োগকর্তার কাছে কীভাবে এবং কী আকারে উপস্থাপন করা যায় সে সম্পর্কে আমাদের খুব সাবধানে চিন্তা করা উচিত। একজন সম্ভাব্য বসের বোঝার ক্ষেত্রে সৃজনশীলতা কী? এটি বাক্সের বাইরে চিন্তা করার ক্ষমতা, একটি কঠিন পরিস্থিতি থেকে একটি উপায় খুঁজে বের করার ক্ষমতা, পুরানো সমস্যার নতুন সমাধান খুঁজতে গিয়ে ইম্প্রোভাইজেশন।
নিয়োগদাতার সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার কাছ থেকে আকর্ষণীয় প্রস্তাব এবং একটি কঠিন পরিস্থিতি দ্রুত মোকাবেলা করার ক্ষমতা প্রয়োজন। অতএব, রচনাসারাংশ, এটা অতিরিক্ত করবেন না। এটি একটি জিনিস যখন আপনি নিজেকে একটি মুক্ত পেশার ব্যক্তি হিসাবে উপস্থাপন করেন (ডিজাইনার, কপিরাইটার, সাংবাদিক)। এই ক্ষেত্রে, সবকিছুই উপযুক্ত: একটি ব্যবসায়িক সভায় সৃজনশীল ফ্ল্যাশ ড্রাইভ, একটি অ-মানক জীবনবৃত্তান্ত, একটি মজার ওয়েবসাইট যা সমস্ত টেমপ্লেটের বিপরীতে তৈরি করা হয়েছিল। কিন্তু এটা অন্য ব্যাপার যদি আপনি একজন মিডল ম্যানেজার বা এমনকি একজন সাধারণ কর্মচারী হিসেবে কোনো সরকারি সংস্থায় চাকরি পান। এখানে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এইচআর কর্মচারীরা দেখবে, যারা চিন্তার ফ্লাইট থেকে অনেক দূরে থাকতে পারে এবং যেকোনও "অদ্ভুততা" কোনো কারণ ছাড়াই প্রত্যাখ্যান করা হবে।
তবে, এটি সর্বদা উল্লেখ করার মতো যে আপনি নতুন কাজ তৈরি করতে পারেন (সেটি একটি প্রোগ্রাম বা একটি প্রকল্পই হোক), প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতিগুলিকে উন্নত করতে। সাধারণভাবে বলতে গেলে, আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতা যা বলে যে কোনও সূচকের "উন্নতি" ইতিবাচকভাবে অনুভূত হবে। নিয়োগকর্তা আপনাকে কিছু ব্যবস্থার কার্যকারিতা বাড়াতে, নতুন পাঠ্য, প্রকল্প, ধারণা তৈরি করতে, বিশদ বিবরণ তৈরি করতে হবে। অতএব, তাকে সৃজনশীলতা কী তা ব্যাখ্যা করার দরকার নেই - তিনি জানেন ঠিক কী তাকে এন্টারপ্রাইজের সমৃদ্ধি অর্জনে সহায়তা করবে।
সৃজনশীলতা বিকাশের বিভিন্ন উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, র্যান্ডম ইনপুট। সমস্যাটি সংজ্ঞায়িত করে এমন প্রধান উপাদানটি চয়ন করুন এবং তারপর সম্পূর্ণ র্যান্ডম উদাহরণ, একটি অভিধান থেকে কয়েকটি শব্দ সন্ধান করুন। এর পরে, আমরা তাদের মধ্যে সম্পর্ক বিবেচনা করব। এই ব্যায়াম অ-মানক চিন্তা সক্রিয় করতে অনেক সাহায্য করে। বিপরীত বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার কিছু নির্দিষ্ট কাজকে বিপরীত বিপরীত দ্বারা প্রতিস্থাপিত করার অনুমতি দেয় - যখন আমরা প্রত্যাখ্যান করিপরবর্তী সংস্করণ, এইভাবে আমরা নির্ধারণ করি কোনটি আমাদের কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ৷
আরেকটি কৌশল হল ধীরে ধীরে লেখা। উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য (30 মিনিট, 1 ঘন্টা), আমরা একটি কাগজের টুকরোতে লিখে রাখি শুধুমাত্র টাস্ক সম্পর্কিত আমাদের ধারণাগুলি, সেগুলি যুক্তিসঙ্গত কিনা তা না ভেবে। বিশ্লেষণ করবেন না। সমাধান খোঁজার এই পদ্ধতিটি সাফল্যের মনোবিজ্ঞানে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়৷
