রেফারেন্স পাওয়ার: বৈশিষ্ট্য, উপাদান, অসুবিধা এবং সুবিধা

2024 লেখক: Henry Conors | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-02-12 04:14

রেফারেন্স পাওয়ার হল অনেকগুলি বিদ্যমানগুলির মধ্যে এক ধরনের সরকার বা ব্যবস্থাপনা। এটি এই সত্যের উপর ভিত্তি করে যে একজন ব্যক্তি একজন নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিকে অসাধারণ ক্ষমতাসম্পন্ন শক্তিশালী ব্যক্তি হিসাবে উপলব্ধি করেন। সহজ কথায়, অধীনস্থরা চায় কর্তৃপক্ষের এমন একজন প্রতিনিধি তাদের নেতৃত্ব দেবেন, কারণ তার এই জন্য চমৎকার গুণ রয়েছে।

রেফারেন্স পাওয়ার সূত্র

এটি কাজ করে যখন একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট সহানুভূতিশীল উদাহরণ মেনে চলে। তদুপরি, নেতা অধস্তন হিসাবে একই সমতলে রয়েছেন। একটি নিয়ম হিসাবে, অভিনয়শিল্পী তার মান হিসাবে একই হওয়ার স্বপ্ন দেখে, যেহেতু পরবর্তীটির অনেক ইতিবাচক গুণ রয়েছে। ক্ষমতার প্রমিত রূপ শুধুমাত্র তাদের কাছে প্রসারিত হয় যারা এর প্রতিনিধিকে পছন্দ করে। অন্যথায়, সূত্রটি সক্রিয় হবে না।

শক্তির প্রভাবের বৈশিষ্ট্য

এই ধরনের শক্তি সরাসরি অভিনয়কারীকে প্রভাবিত করে, কারণ এটি তাকে "অন্য সবার মতো" করে তোলে।

রেফারেন্স পাওয়ার বৈশিষ্ট্য:

1. একচেটিয়াভাবে একটি সমিতি বা লোকেদের গোষ্ঠীর জন্য প্রযোজ্য যারা অনুকরণ করতে থাকে। স্বার্থপর বা স্বায়ত্তশাসিত ব্যক্তিরা এই বিকল্পে খুশি হবে না৷
2. একটি রেফারেন্স ব্যক্তিত্ব হওয়া উচিত ক্ষমতার মূর্ত প্রতীক, ক্যারিশমা, তবে এমন হওয়ার আগে, এটি অবশ্যই সম্ভাব্য অধস্তনদের মধ্যে বিদ্যমান থাকতে হবে।
3. নেতাকে কাজের সকল ক্ষেত্রে সমানভাবে শক্তিশালী হতে হবে, যাতে তার দুর্বলতার কারণে তাকে দুর্ঘটনাক্রমে অপসারণ না করা হয়। এছাড়াও, এর কারণে, তিনি অধস্তনদের চোখে মর্যাদা হারাতে পারেন।
4. মানটি "মানুষের কাছাকাছি" হওয়া উচিত যাতে অন্যরা বুঝতে পারে যে এটি একই। অন্যথায়, হিংসা এবং বিরক্তি দেখা দেবে, আগ্রহ চলে যাবে।
5. রেফারেন্স পাওয়ার কোনও দেবদূত নেতা নয় যে সবকিছু ক্ষমা করে এবং প্রভাবের অধীন। সমস্ত অভিপ্রায় অভিনয়কারীদের মধ্যে প্রত্যাখ্যানের কারণ হওয়া উচিত নয় যাতে তারা তাকে একজন নেতা হিসাবে উপলব্ধি করতে থাকে। এছাড়াও, এই জাতীয় মানের উপস্থিতি বিপরীত চেহারার দিকে পরিচালিত করবে, যা তারা আরও বেশি পরিমাণে শুনবে। দলটি অধঃপতন শুরু করবে, কারণ এটি করা তার পক্ষে সহজ। পরবর্তী জমা দেওয়া প্রশ্নের বাইরে।
6. এই ধরনের ক্ষমতার একজন প্রতিনিধি প্রধান দলের একজন প্রাক্তন অংশ হতে পারে যাকে "তাদের" হিসেবে ধরা হয়।
7. মানটির আরও বিকাশ বা এর পরিবর্তন পর্যায়ক্রমে হওয়া উচিত, যাতে তিনি কীভাবে ক্যারিয়ারের উন্নতি অর্জন করেন সে সম্পর্কে তার পিছনে কুটিল শব্দের জন্ম না হয়।
8. অভিনয়কারীদের হিংসা করা উচিত নয়, তাদের একই হতে চাই। সর্বক্ষেত্রে নেতৃত্বদানকারী ব্যক্তিতাদের আচরণের মাধ্যমে তাদের মধ্যে এটি সক্রিয় করতে পারে।
9. পুরো টিম এবং অন্যান্য ইউনিটকে অবশ্যই বর্তমান সরকারকে সমানভাবে সমর্থন করতে হবে, অন্যথায় একজন অসন্তুষ্ট ব্যক্তি তার নেতিবাচকতা দিয়ে এই কাঠামোটি ভিতর থেকে ধ্বংস করবে।

কখন খোলা হয় না?

রেফারেন্স পাওয়ারের সুবিধা-অসুবিধা প্রধানত পারফর্মারের উপর নির্ভর করে, কিন্তু রেফারেন্স যখন ভুল কাজ করে তখন কিছু অসুবিধা নিজেদের প্রকাশ করে:

1. অধীনস্থদের প্রভাবিত করার পদ্ধতি লঙ্ঘন করে।
2. যখন দলটি অস্থির মানসিক পটভূমির কারণে নেতাকে গ্রহণ করতে অক্ষম হয়।
3. অভিনেতারা যা প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল তা করে না।
4. আত্ম-উচ্চারণের কারণে ভিড় থেকে আলাদা।
5. এই দলে অন্য নেতারাও আছেন।
6. শিল্পী সম্প্রদায় প্রভাবিত হয় না।
7. সুস্থতা অর্জনের অন্যান্য উপায় রয়েছে এবং মান এতে বিশেষ ভূমিকা পালন করে না।

অতিরিক্ত আইটেম

রেফারেন্স পাওয়ার ধারণা থেকে ক্যারিশমার সংজ্ঞা অনুসরণ করে - যে গুণমানের জন্য মানকে মূল্য দেওয়া হয়। এর প্রকাশের প্রধান বৈকল্পিক হল যে অভিনয়শিল্পী তার নেতাকে ভালোবাসেন বা তার প্রতি সহানুভূতিশীল।

এই ধরনের অধীনতাকে দল বা তার স্বতন্ত্র সদস্যের নেতার প্রতি আন্তরিক দানশীলতা হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। যখন সমগ্র সম্প্রদায়ের 70% স্ট্যান্ডার্ডের প্রতি সহানুভূতিশীল এবং এর কর্মে বিশ্বাস করে তখন কাজ করে৷

ক্যারিশমা শুধুমাত্র একজন নেতার গুণ নয়, এই ক্ষমতার শক্তির কারণে যে শক্তি বিদ্যমান তাও।

ক্যারিশম্যাটিক প্রভাব সক্ষম করেঅভিনয়কারী মান স্তরের জন্য সংগ্রাম করতে. এটি সম্প্রদায়ের প্রতিটি পৃথক ইউনিটের উপর প্রভাবের মূর্ত প্রতীক। দলটির কাছে মনে হচ্ছে নেতার সঙ্গে সম্পর্কটা দুই দিক থেকে সহানুভূতি আসছে। অনেকে বিশ্বাস করেন যে তাদের ক্ষমতার মান সহ সাধারণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে এবং জমা দেওয়া তাকে সাহায্য করবে দয়া করে।

বৈশিষ্ট্য

• অনুমান করে সহানুভূতি এবং সহানুভূতির সহাবস্থান, অর্থাৎ শক্তি একতরফা এবং দ্বিপাক্ষিকভাবে বিতরণ করা হয়।
• নিম্নলিখিত কাঠামো ধারণ করে: নেতার প্রতি ঘনিষ্ঠতা, ভালবাসা এবং শ্রদ্ধার অনুভূতি, তার অন্তর্গত হওয়ার আকাঙ্ক্ষা, পারস্পরিকতা গ্রহণের (বিপরীত লিঙ্গের সদস্যদের কাছ থেকে)। একসাথে, এই উপাদানগুলি সংখ্যাগরিষ্ঠ সম্প্রদায়ের সহানুভূতির আকারে মানকে কাঙ্ক্ষিত অর্জনের অনুমতি দেয়৷
• একজন মহিলার একটি পূর্ণাঙ্গ ক্যারিশম্যাটিক নেতা হওয়ার সম্ভাবনা কম, কারণ তিনি এই গুণটি কম পরিমাণে প্রকাশ করেন। এটি এই কারণে যে অভিনয়কারীদের সারিতে থাকা মহিলা অর্ধেক এই জাতীয় মান সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করতে সক্ষম হবে না, যেহেতু এটি অনেক মেয়ের মনে একটি নিষেধাজ্ঞা। এছাড়াও, সমকামী হিংসা একটি বড় ভূমিকা পালন করে, যা সহজেই একজন নেতৃস্থানীয় মহিলার ভাবমূর্তি নষ্ট করতে পারে৷