জাপানি প্রবাদ: লোক জ্ঞান এবং চরিত্র

2024 লেখক: Henry Conors | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-02-12 04:14

জাপান একটি খুব অদ্ভুত সংস্কৃতি এবং শিষ্টাচারের দেশ। একজন রাশিয়ান এবং এমনকি একজন ইউরোপীয়দের জন্য, তাদের আচরণে প্রচুর বিদেশী থাকবে। ওয়ার্কহোলিজম, প্রবীণদের প্রতি শ্রদ্ধা, যোগাযোগে বিনয় - এই সমস্ত লোকশিল্পকে প্রকাশ করে: হাইকু কবিতা, রূপকথা, প্রবাদ। জাপানি রীতিনীতিগুলি অত্যন্ত সামগ্রিকভাবে উপস্থাপন করা হয়৷

জাপানিদের চেহারা এবং চরিত্র

উদাহরণস্বরূপ, উদীয়মান সূর্যের দেশে একটি জনপ্রিয় অভিব্যক্তি রয়েছে: "যে লজ্জা অনুভব করে, সেও কর্তব্য অনুভব করে।" এই শব্দগুলিতে কেবল জাপানিদের জাতীয় চরিত্রের বৈশিষ্ট্যই নেই। এটি জানা যায় যে জাপানে দীর্ঘকাল ধরে একজন ব্যক্তির চেহারা, তার পোশাকের প্রতি খুব মনোযোগ দেওয়া হয়েছিল। এটি অনুসারে, কেউ খুব স্পষ্টভাবে সামাজিক অবস্থান নির্ধারণ করতে পারে। এবং তিনি যত উঁচুতে ছিলেন, প্রয়োজনীয়তা তত কঠোর ছিল। সামুরাই তাদের শরীরকে প্রকাশ করতে পারেনি, যা কিছু অসুবিধার সৃষ্টি করেছিল। উদাহরণস্বরূপ, তারা বাথহাউস পরিদর্শন করেছিল, তাদের মুখ ঢেকেছিল যাতে সনাক্ত করা না যায়। এটি এমন একটি ঘটনার উদাহরণ যেখানে কর্তব্যবোধের সাথে লজ্জা এবং বর্ধিত চাহিদা রয়েছে৷

প্রথা এবং প্রবাদ: জাপানি শিষ্টাচারের প্রয়োজনীয়তা

সৌজন্য এবং শ্রদ্ধা সবচেয়ে চরিত্রগত প্রকাশগুলির মধ্যে একটিজাপানি প্রকৃতি। উদাহরণস্বরূপ, এমনকি জাপানে ব্যবসায়িক কার্ড বিনিময়ের আধুনিক প্রক্রিয়াটি ইউরোপে কীভাবে ঘটবে তার থেকে অনেক উপায়ে আলাদা। বিজনেস কার্ড দুই হাত দিয়ে একযোগে পাস করা হয়। একই সময়ে, আপনি অবিলম্বে কাগজটি আপনার পকেটে রাখতে পারবেন না: আপনাকে কিছু সময়ের জন্য এটি অধ্যয়ন করতে হবে এবং যা লেখা আছে তাতে আগ্রহ দেখাতে হবে। জনপ্রিয় প্রয়োজনীয়তা, কাস্টমস, নির্দেশাবলী, এবং প্রদর্শন অনেক প্রবাদ. জাপানি রীতিনীতি খুবই কঠোর: "বন্ধুত্বের মধ্যেও শিষ্টাচার অবশ্যই পালন করা উচিত" - লোকশিক্ষা বলে৷

জাপানিজ লোক জ্ঞান বনাম বাইবেলের শিক্ষা

উদীয়মান সূর্যের ভূমির ডানাযুক্ত অভিব্যক্তিগুলি কখনও কখনও এমন জ্ঞান প্রকাশ করে যা অন্যান্য মানুষের শিক্ষার মতো। উদাহরণস্বরূপ, এই জাতীয় শব্দগুলি: "যেখানে লোকেরা শোক করে, সেখানে আপনাকে দুঃখ দেয়।" এগুলি অনেক উপায়ে বাইবেলের বাক্যাংশের অনুরূপ: "যারা আনন্দ করে তাদের সাথে আনন্দ কর এবং যারা কাঁদে তাদের সাথে কাঁদো।" প্রকৃতপক্ষে, এই প্রাথমিক সত্য মানুষের সাথে যোগাযোগ, বোঝাপড়াকে ব্যাপকভাবে সহজতর করে। এটি করার জন্য, আপনাকে মনোবিজ্ঞানের অনুষদগুলি থেকে স্নাতক হওয়ার দরকার নেই - কেবল প্রাচীন উত্সগুলিতে ফিরে যান: তা জাপানি জ্ঞান বা বাইবেলের আদেশ হোক৷

মানুষ এবং তার পরিবেশ

জাপানি প্রবাদ এবং প্রবাদ লোকজ জ্ঞানকে শুষে নিয়েছে, বহু শতাব্দী ধরে সাধারণ মানুষকে তাদের ব্যবহারিক জীবনে সাহায্য করছে। আরেকটি শিক্ষা মূলত সত্যকে প্রতিফলিত করে, যা বর্তমানে মনোবিজ্ঞানীরা পরীক্ষামূলকভাবে প্রমাণ করছেন। "একজন ব্যক্তির ভাল এবং খারাপ পরিবেশের উপর নির্ভর করে", "আপনি যদি একজন ব্যক্তিকে জানতে চান তবে তার বন্ধুদের সাথে পরিচিত হন," প্রবাদগুলি বলে। এক শতাব্দীরও বেশি সময় ধরে বিদ্যমান জাপানি উক্তিগুলো করার চেষ্টা করা হচ্ছেআধুনিক অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করুন।

মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা

উদাহরণস্বরূপ, মনোবিজ্ঞানীরা একটি পরীক্ষা পরিচালনা করেছেন: শিক্ষার্থীদের গাণিতিক সমস্যা সমাধান করতে বলা হয়েছিল। তদুপরি, একটি গোষ্ঠী কেবলমাত্র জাতীয় এবং সামাজিকভাবে অনুরূপদের নিয়ে গঠিত, যখন অন্য শ্রেণীতে এশিয়ার বিভিন্ন দেশের প্রতিনিধি অন্তর্ভুক্ত ছিল, যাদের ভাল গাণিতিক ক্ষমতা রয়েছে। অন্যান্য বিষয়গুলি সমান হওয়ার কারণে, সেই ছাত্ররা যারা তাদের নিজস্ব ধরণের সমাজে সমস্যাগুলি সমাধান করেছিল তারা সেরা ফলাফল দেখিয়েছিল। একজন ব্যক্তির উপর পরিবেশের প্রভাব খুব বেশি।

এবং যদি এই ধরনের ফলাফল একটি স্বল্পমেয়াদী সমস্যা-সমাধান পরীক্ষায় দেখানো হয়, তাহলে বন্ধু এবং প্রিয়জনের উপর কতটা প্রভাব ফেলতে পারে!

জাপানিজ: ওয়ার্কহোলিক জাতি

যেমন বলা হয়েছে, জাপানিরা তাদের পরিশ্রমের জন্য পরিচিত, যা সমস্ত ধারণাযোগ্য সীমানা অতিক্রম করে। "অধ্যবসায় সাফল্যের জননী," রাইজিং সান ল্যান্ডের প্রজ্ঞা বলে। জাপানের আধুনিক জীবনে এটা খুবই তাৎপর্যপূর্ণ। জাপানি কোম্পানির কর্মীদের জন্য, তাদের নিজস্ব কর্মজীবন বৃদ্ধি মোটেই গুরুত্বপূর্ণ নয়। তাদের জন্য অগ্রাধিকার হল তারা যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করে তার সমৃদ্ধি। অধীনস্থদের স্বাস্থ্যের সমস্যা এড়াতে, পরিচালকরা কঠোরভাবে নিশ্চিত করে যে কর্মচারীরা সময়মতো কাজ ছেড়ে যায়। এছাড়াও জাপানে ছুটি না নেওয়া অসম্ভব। এই জীবনধারা জাপানি প্রবাদেও প্রতিফলিত হয়। অন্য কোম্পানিতে স্থানান্তরের সাথে, কিছুই পরিবর্তন হয় না - দ্বীপের ঐতিহ্য সর্বত্র একই।