চুক্তির অধীনে সেনাবাহিনীতে যাওয়া কি মূল্যবান: চাকরির শর্ত, বয়স সীমা, সুবিধা এবং অসুবিধা

2024 লেখক: Henry Conors | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-02-12 04:15

আরও বেশি সংখ্যক তরুণরা চুক্তিবদ্ধ সেনাবাহিনীতে তাদের ক্ষমতা ব্যবহারের কথা ভাবছে। চুক্তিভিত্তিক নীতির উপর ভিত্তি করে আধুনিক সামরিক কাঠামোকে বিশ্বাস করা কি সম্ভব? আমাদের নিবন্ধে, আমরা চুক্তি পরিষেবার শর্ত বিশ্লেষণ করব, এর প্রধান অসুবিধা এবং সুবিধাগুলি চিহ্নিত করব। অবশেষে, মূল প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হবে: চুক্তির ভিত্তিতে সেনাবাহিনীতে যোগদান করা কি মূল্যবান নাকি এর কোন মানে নেই?

সাধারণভাবে ধারণার সংজ্ঞা

চুক্তি সামরিক পরিষেবার একটি বিস্তৃত আইনি বিবরণ ফেডারেল আইনের 38 অনুচ্ছেদে দেওয়া হয়েছে "রাষ্ট্র এবং পৌরসভার প্রয়োজনের ক্ষেত্রে চুক্তি ব্যবস্থার বিষয়ে।" এটি বলে যে চুক্তি পেশাদার ইউনিট তৈরির অনুমতি শুধুমাত্র নির্দিষ্ট গ্রাহকদের জন্য। তাদের জন্য একটি পূর্বশর্ত হল একশ মিলিয়ন রুবেলের বেশি ক্রয়ের বার্ষিক ভলিউমের উপস্থিতি। আপনি অনুমান করতে পারেন, সামরিক ক্ষেত্রে গ্রাহকগোলক হল রাষ্ট্র।

রাষ্ট্র তার নিজস্ব চুক্তি ব্যবস্থাপকও নিয়োগ করে। তিনি বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষমতা প্রয়োগ করেন, যেমন একটি সংগ্রহ পরিকল্পনা তৈরি করা, একটি তথ্যের সময়সূচী তৈরি করা, তথ্য ব্যবস্থায় চুক্তি বাস্তবায়নের জন্য বেশ কয়েকটি নোটিশ প্রস্তুত করা এবং পোস্ট করা, ঠিকাদার এবং পারফরমারদের সাথে পরামর্শ করা, পাশাপাশি অন্যান্য আইনি অনুশীলন করা। ক্ষমতা।

চুক্তি পরিষেবার আরেকটি সংজ্ঞা ব্যাখ্যামূলক অভিধানে পাওয়া যাবে। ভলিউমগুলির একটিতে বলা হয়েছে যে রাষ্ট্রীয় চুক্তি ব্যবস্থা হল সংস্থাগুলির একটি সেট যা রাষ্ট্রের প্রয়োজনের জন্য পণ্য বা পরিষেবাগুলির জন্য আদেশ গঠন বাস্তবায়ন করে। এটি পারফর্মারদের নির্বাচন এবং প্রাসঙ্গিক ডকুমেন্টেশন সম্পাদনের মাধ্যমে ঘটে৷

সুতরাং, রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে চুক্তি পরিষেবা রাশিয়ান এবং কিছু ক্ষেত্রে বিদেশী নাগরিকদের একটি সামরিক কার্যকলাপ যা একটি নির্দিষ্ট পারিশ্রমিকের জন্য স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে পরিচালিত হয়৷

মিলিটারি সার্ভিস ছাড়াই চুক্তির উপসংহার

যেকোন সামরিক পরিষেবাকে আধুনিক সমাজ একটি মোটামুটি মর্যাদাপূর্ণ এবং উচ্চ বেতনের পেশা হিসাবে ব্যাখ্যা করে। কর্মচারীদের একটি স্থিতিশীল বেতন, একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ, বিভিন্ন প্রণোদনা, সুবিধা এবং আর্থিক পছন্দগুলি দেওয়া হয়। অতএব, এটি মোটেও আশ্চর্যের কিছু নয় যে মোটামুটি সংখ্যক যুবক রাষ্ট্রের সাথে একটি চুক্তি করতে আগ্রহী। কিন্তু একটি জরুরী প্রশ্ন উঠেছে: সামরিক পরিষেবা ছাড়াই কি চুক্তির অধীনে সেনাবাহিনীতে যোগদান করা সম্ভব?

2017 সালে, রাশিয়ান সশস্ত্র বাহিনীর সুপ্রিম কমান্ডার স্বাক্ষর করেছেনএকটি ডিক্রি যা অনুসারে বাধ্যতামূলক সামরিক পরিষেবার এক বছরের চুক্তির ভিত্তিতে দুই বছরের স্বেচ্ছাসেবী সামরিক পরিষেবা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে পারে। সুতরাং, নাগরিকদের নির্বাচন করার অধিকার দেওয়া হয়েছিল। এখন থেকে, একজন যুবক নিজেই সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তার মাতৃভূমির কাছে তার ঋণ কোথায় পরিশোধ করা উচিত: একটি ক্লাসিক "টার্মে", যেখানে ভর্তুকিযুক্ত প্রণোদনা সহ বাধ্যতামূলক ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা প্রাধান্য পায়, বা একটি চুক্তি পরিষেবা, যাকে কাজ বলা যেতে পারে। আর্থিক ভাতা সহ।

একটি চুক্তির অধীনে সেনাবাহিনীতে যাওয়া মূল্যবান কিনা সেই প্রশ্নটি তরুণ স্বদেশীদের নিজেরাই। অবশ্যই, সামরিক পরিষেবার চুক্তিমূলক ব্যবস্থা আরও ব্যয়বহুল, ভাল এবং আরও মর্যাদাপূর্ণ। কিন্তু এর সময়কালও ধ্রুপদী "টার্ম" এর মেয়াদকে দুইবার অতিক্রম করে। তবুও যদি পছন্দটি একটি চুক্তির অধীনে সেনাবাহিনীতে যাওয়ার জন্য পড়ে, তবে প্রথমে আপনাকে নিয়োগকারীদের নির্বাচনের জন্য স্থানীয় পয়েন্টে যেতে হবে। সেখানে আপনি সর্বদা উপলব্ধ শূন্যপদ এবং সূক্ষ্মতা সম্পর্কে পরামর্শ করতে পারেন।

যদি সমস্ত শর্ত পূরণ করা হয়, তাহলে সুপারিশের একটি চিঠি স্থানীয় কমিশনারে জমা দেওয়া হবে। এরপরে, নাগরিক একটি মেডিকেল কমিশনের জন্য অপেক্ষা করছে, একটি অপরাধমূলক রেকর্ডের অনুপস্থিতির জন্য একটি চেক এবং পরিষেবা শুরু করার জন্য একটি তারিখের পছন্দ। যদি সমস্ত সূচক আদর্শের সাথে মিলে যায়, একটি সামরিক আইডি জারি করা হবে এবং একটি উপযুক্ত চুক্তি সম্পন্ন করা হবে। অধিকন্তু, নাগরিক সর্বোত্তম দিক থেকে তার সমস্ত শারীরিক এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী দেখাতে বাধ্য থাকবে।

শিক্ষা কি প্রভাবিত করে?

যে ব্যক্তিরা একটি মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক স্কুল বা এমনকি একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন, তারা প্রায়শই চিন্তা করেনচুক্তির অধীনে সেনাবাহিনীতে যাওয়া মূল্যবান কিনা। বিষয়টি হল যে সামরিক পরিষেবাকে একটি চুক্তি পরিষেবা দিয়ে প্রতিস্থাপন করার সুযোগ শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিদের দেওয়া হয় যাদের হাতে একটি শংসাপত্র এবং একটি ডিপ্লোমা রয়েছে৷

চুক্তির অধীনে সামরিক ক্ষেত্রে যাওয়া নাগরিকদের নির্দিষ্ট পদের প্রতিস্থাপনের প্রস্তাব দেওয়া হবে - যেমন একটি চিহ্ন বা সার্জেন্ট। তবে তার আগে, কমান্ডকে অবশ্যই নিয়োগকারীদের শারীরিক, মানসিক এবং বিশেষ করে নেতৃত্বের গুণাবলী বিবেচনা করতে হবে।

মিলিটারী কমিসারিয়েটে উচ্চশিক্ষিত ব্যক্তিদের খুব ইচ্ছার সাথে গ্রহণ করা হয়। সর্বোপরি, প্রাপ্তবয়স্ক গুরুতর ছেলেরা, যারা সম্ভাব্য কষ্ট এবং প্রশিক্ষণের সমস্যাগুলি সম্পর্কে সরাসরি জানেন, তারা ইতিমধ্যে পরিষেবাতে প্রবেশ করছেন। দক্ষ প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞরা সেনাবাহিনীতে বিশেষভাবে মূল্যবান। এই ধরনের ঠিকাদারদের ফোরম্যান, ফ্লাইট টেকনিশিয়ান, ডিজাইনার ইত্যাদির চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হবে। উচ্চ স্তরের শিক্ষার কারণে, একজন ব্যক্তি দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে পারে এবং তাই দ্রুত বিভিন্ন সমস্যার সমাধান করতে শিখতে পারে।

তাহলে, চুক্তির অধীনে সেনাবাহিনীতে চাকরি করা কি মূল্যবান? আপনি জানেন যে, বিশ্ববিদ্যালয়ের বেশিরভাগ সামরিক বিভাগ ইতিমধ্যে অবসান হয়ে গেছে বা বন্ধের পর্যায়ে রয়েছে। যদি একজন ব্যক্তি বেসামরিক ক্ষেত্র দ্বারা আকৃষ্ট না হন, তার নিজেকে উপলব্ধি করার কোন জায়গা নেই, বা তিনি কেবল দেশের ভাল সেবা করতে চান, তাহলে সেনাবাহিনীর সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করাই হল সেরা পছন্দ। একটি মেডিকেল পরীক্ষা এবং শারীরিক প্রশিক্ষণ ছাড়া কাজ করবে না. কিন্তু চাকরিতে প্রবেশ করার সময়, উচ্চ শিক্ষার সাথে একজন ব্যক্তিকে শীঘ্রই একটি মর্যাদাপূর্ণ পদে ভূষিত করা হবে - উদাহরণস্বরূপ, লেফটেন্যান্ট। এটি সামরিক চুক্তি পরিষেবার প্রধান সুবিধাগুলি শেষ করে৷

সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্যউচ্চশিক্ষা সহ ব্যক্তিদের স্বাভাবিক পদ্ধতিতে বাস্তবায়িত করা হয়। একজন নাগরিক নিবন্ধনের মাধ্যমে সামরিক তালিকাভুক্তি অফিসে আসে, তারপর জরুরী শর্তে সামরিক ক্ষেত্রের বিশেষত্ব সম্পর্কে শিখে। চুক্তি ছাড়া সেনাবাহিনীতে চাকরি করতে মাত্র এক বছর সময় লাগবে।

চুক্তির ধরন এবং শর্তাবলী

প্রাথমিক ভর্তির সময়, একজন নাগরিকের সাথে চুক্তির প্রথম সংস্করণটি তৈরি করা হয়। এটি এমন একটি নথি যা সেই ব্যক্তিদের জন্য প্রাসঙ্গিক যারা আগে চুক্তির ভিত্তিতে রাষ্ট্রীয় সামরিক কাঠামোতে ছিলেন না। সময়ের সাথে সাথে, ভারপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে ফেডারেল নির্বাহী ব্যবস্থা থেকে প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ে স্থানান্তর করা হতে পারে। একটি নতুন চুক্তির জন্য সামরিক পরিষেবা সাময়িকভাবে স্থগিত করা হবে৷

সেনাবাহিনীতে একটি চুক্তি কতদিন স্থায়ী হয় সেই প্রশ্নটি প্রাসঙ্গিক ডকুমেন্টেশনের ক্রমাগত পুনঃপ্রদানকে প্রভাবিত করে না। দুই বছরের পেশাদার পরিষেবার মোট সময়কাল সত্ত্বেও, কাজের কার্যকলাপে নতুন স্বল্পমেয়াদী চুক্তির নিয়মিত সমাপ্তি জড়িত। এটি স্থানান্তর, পরিষেবার শর্তে পরিবর্তন, পদোন্নতি এবং অবশেষে, সাধারণ জরুরী অবস্থার কারণে হতে পারে। বড় আকারের সরকারী ঘটনা, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, বা দেশে শান্তি পুনঃস্থাপনের সময় এককালীন কার্য সম্পাদনের সাথে ক্রমাগত চুক্তি পুনঃআলোচনা হতে পারে।

মাধ্যমিক, বৃত্তিমূলক বা উচ্চতর সামরিক শিক্ষার প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সবকিছুই একটু আলাদা। ডক্টরেট বা স্নাতকোত্তর অধ্যয়নের সাথে, প্রাথমিক চুক্তি প্রতি পাঁচ বছরে সমাপ্ত হবে৷

পরিষেবার শর্তাবলীসেনাবাহিনীতে চুক্তির অধীনে

একজন সার্ভিসম্যানের চুক্তির চুক্তিতে নির্ধারিত মৌলিক শর্তগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• চুক্তির দ্বারা কঠোরভাবে প্রতিষ্ঠিত একটি সময়ের জন্য সামরিক চাকরিতে থাকা নাগরিকের কর্তব্য;
• নিয়ন্ত্রক এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত কাজের বিবরণের পয়েন্টগুলির প্রশ্নাতীত পালন;
• সুবিধা, ক্ষতিপূরণ এবং গ্যারান্টির অধিকার পাওয়ার পাশাপাশি তাদের নিজস্ব অধিকার এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের অধিকার পালন করা।

এছাড়াও, চুক্তিটি নতুন পদ এবং শিরোনাম বরাদ্দ এবং অপসারণের পদ্ধতির বানান করে৷ সমান্তরালভাবে, একটি নির্দিষ্ট শিরোনাম অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় সময়সীমা এবং লক্ষ্যগুলি নির্দেশিত হয়। একজন যোদ্ধার পদোন্নতি এক ধরণের ক্যারিয়ারের সিঁড়ি সেনাবাহিনীতে চুক্তিবদ্ধ পরিষেবার জন্য একটি অপরিহার্য শর্ত৷

চুক্তি সামরিক পরিষেবার জন্য আবেদনকারীদের জন্য কিছু প্রয়োজনীয়তা রয়েছে৷ প্রথমত, এটি রাষ্ট্রীয় ভাষায় সাবলীলতা। দ্বিতীয়ত, সামরিক পরিষেবার জন্য একজন নাগরিকের উপযুক্ততার বিষয়ে বিশেষজ্ঞের চিকিৎসা মতামতের প্রাপ্যতা। মনস্তাত্ত্বিক নির্বাচনের জন্য বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। বিশেষজ্ঞরা প্রকৃতপক্ষে একজন ব্যক্তির পেশাগত দায়িত্ব পালনের উপযুক্ততার উপর একটি নির্ধারক উপসংহার তৈরি করে। যদি সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয়, তাহলে সেনাবাহিনীকে কর্মচারীদের একটি নতুন সংমিশ্রণে পুনরায় পূরণ করা হবে।

চুক্তি পরিষেবা

একটি চুক্তির অধীনে সেনাবাহিনীতে যাওয়া উপযুক্ত কিনা এই প্রশ্নটি মোকাবেলা করার পরে, একজন নাগরিক একটি সংশ্লিষ্ট আবেদন আঁকেন। এতে, তিনি নিজের সম্পর্কে নিম্নলিখিত তথ্য নির্দেশ করেছেন:

• F নাম, বসবাসের স্থান এবং জন্ম তারিখ;
• যে প্রতিষ্ঠানের সাথে চুক্তি সম্পন্ন হয়েছে তার নাম;
• পরিষেবার সময়কাল (এই আইটেমটি বরং অনুমানমূলক)।

ভর্তির আবেদনই একমাত্র দলিল নয়। তার সাথে একসাথে, আপনাকে কাগজপত্রের একটি সম্পূর্ণ প্যাকেজ সংগ্রহ করতে হবে, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

• পরিচয় নথি এবং নিবন্ধনের স্থান;
• চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের দ্বারা জারি করা এবং স্বাক্ষরিত প্রশ্নাবলী;
• বিনামূল্যে আকারে সংক্ষিপ্ত আত্মজীবনী;
• শিক্ষার প্রাপ্যতা নিশ্চিত করে কাজের বই বা নথির প্রত্যয়িত কপি;
• যদি পাওয়া যায় - বিবাহ এবং সন্তানের জন্মের শংসাপত্র।

অনেক কারণে, একজন নাগরিককে চুক্তিভিত্তিক সামরিক চাকরিতে ভর্তি হতে বঞ্চিত করা হতে পারে। এর কারণগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• উল্লিখিত প্রয়োজনীয়তার সাথে একজন নাগরিকের অসঙ্গতি। সহজ কথায়, এটি স্বাস্থ্য, শারীরিক বা মানসিক সূচকগুলির জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে৷
• সামরিক ক্ষেত্রে পদ পূরণে অস্থায়ী বা সম্পূর্ণ নিষেধাজ্ঞার বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্তের উপস্থিতি।
• স্বাধীনতার বঞ্চনা বা সীমাবদ্ধতার জায়গায় একটি সাজা পরিবেশন করা, একটি অসামান্য অপরাধমূলক রেকর্ডের উপস্থিতি।
• কোন শূন্যপদ বা বিশেষত্ব নেই (যা খুবই বিরল)।
• প্রতিযোগিতার ফলাফল নিয়ে নেতিবাচক সিদ্ধান্ত। কখনও কখনও ব্যবস্থাপনা কারণ ছাড়াই একজন নাগরিকের প্রার্থীতা প্রত্যাখ্যান করতে পারে। এবং এটি বেআইনি বলে বিবেচিত হবে না, নাগরিকের অনুরূপ পরিস্থিতির বিপরীতেগোলক।

যেকোন নাগরিক যাকে সামরিক চাকরিতে ভর্তি করা থেকে বঞ্চিত করা হয়েছে, সে উচ্চ সেনা সংস্থা, আদালত বা প্রসিকিউটর অফিসে তার অধিকারকে চ্যালেঞ্জ করতে পারে৷

কয়েক জনই এই সামান্য গোপনীয়তা জানে যে কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ের চেয়ে সেনাবাহিনীর পরে চুক্তিতে প্রবেশ করা অনেক সহজ। সামরিক কাঠামোর প্রতিনিধিরা তাদের অগ্রাধিকার দেন যারা ইতিমধ্যেই "গানপাউডার শুঁকেছেন" এবং সেনাবাহিনীর কাঠামোর সাথে মোটামুটি পরিচিত৷

প্রাথমিক অবসর

আলাদাভাবে, আমাদের চুক্তির প্রাথমিক সমাপ্তির বিষয়ে কথা বলা উচিত। আপনি নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে ঠিকাদারদের সাথে সম্পর্ক ছিন্ন করতে পারেন:

• আদেশের উল্লেখযোগ্য, স্থূল বা নিয়মিত লঙ্ঘনের সনাক্তকরণ;
• চুক্তি চুক্তির শর্তাবলী বা সহগামী কাজের বিবরণের অনুচ্ছেদ পূরণে ব্যর্থতা;
• সাংগঠনিক এবং কর্মীদের কর্মকাণ্ড পরিচালনা করা, যার সময় নিযুক্ত ব্যক্তিদের হ্রাস হয়;
• ক্ষমতার নির্বাহী ব্যবস্থায় পরিষেবাতে স্থানান্তর: অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রনালয়, আঞ্চলিক সরকারী সংস্থা, ইত্যাদি;
• গুরুতর শারীরিক বা মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা সনাক্ত করা;
• পারিবারিক কারণে পরিষেবা ত্যাগ করা;
• স্বাস্থ্যের কারণে যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন এমন আত্মীয়দের নিয়মিত যত্নের প্রয়োজন;
• অন্য অভিভাবক ছাড়া বড় হওয়ার কম বয়সী সন্তানের যত্ন নেওয়া;
• একজন ডেপুটি এর ম্যান্ডেট পাওয়া;
• অপরাধী রায়;
• একজন ঊর্ধ্বতন সরকারি কর্মকর্তার ক্ষমতা দিয়ে একজন ঠিকাদারকে অর্পণ করা।

তাইএইভাবে, সেনাবাহিনী বা বেসামরিক শিক্ষার পরে চুক্তি পরিষেবা অন্যান্য সমস্ত পেশাগত ক্ষেত্রের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। এখানকার অবস্থা বেশ কঠোর এবং কঠোর। সিস্টেমের জন্যই বিশেষ একাগ্রতা এবং সমস্ত অর্পিত দায়িত্বগুলির সুনির্দিষ্ট সম্পাদনের প্রয়োজন৷

পরিষেবা এবং সামাজিক প্যাকেজের জন্য অর্থপ্রদান

আপনি সেনাবাহিনীর পরে চুক্তিতে যেতে পারবেন কি না এই প্রশ্নটি মোকাবেলা করার পরে, আপনাকে আরও প্রাসঙ্গিক এবং গভীর বিষয়ে যেতে হবে - যথা, পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান করা। 2018 সালের হিসাবে, দুটি আইনী আইন রয়েছে যা RF সশস্ত্র বাহিনীতে চুক্তিবদ্ধ চাকরিজীবীদের জন্য প্রদত্ত ভাতার পরিমাণ এবং প্রকার নির্ধারণ করে। এগুলি হল 2011 সালের ফেডারেল আইন "সামরিকদের জন্য আর্থিক ভাতা" এবং একই বছরের সরকারী ডিক্রি "সামরিক কর্মীদের জন্য একটি আর্থিক বেতন প্রতিষ্ঠার বিষয়ে"।

চুক্তির অধীনে মূল বেতন দুটি অংশ নিয়ে গঠিত:

• পদ অনুযায়ী বেতন;

র‍্যাঙ্ক অনুসারে

• বেতন।

মাসিক ভাতাগুলি মূল ভাতার সাথে যোগ করা হয়েছে:

যোগ্যতার জন্য

;

বার্ষিক জ্যেষ্ঠতা;

জীবন এবং স্বাস্থ্যের জন্য ঝুঁকি;

সামরিক সেবার জন্য

শর্ত;

সংবেদনশীল তথ্য পরিচালনা;

ফিটনেস স্তর;

সামরিক চাকরিতে কৃতিত্বের জন্য;

বিদেশী ভাষা জানার জন্য।

যদি সামরিক বাহিনী তার উপর অর্পিত দায়িত্বের সাথে একটি চমৎকার কাজ করে, তাহলে মূল এবং অতিরিক্ত বেতনের সাথে বোনাস যোগ করা হবে। নমুনা টেবিল সম্পূর্ণবেতন নিম্নরূপ:

• শুটার বা 2 বছরের বেশি পরিষেবা সহ ব্যক্তিগত - 17400 রুবেল;
• জুনিয়র সার্জেন্ট ৩য় শ্রেনীর সাথে ২ থেকে ৫ বছর পর্যন্ত পরিষেবা - ৩৩ হাজার রুবেল;
• 5 থেকে 10 বছরের পরিষেবা সহ ২য় শ্রেণীর সার্জেন্ট - 42 হাজার রুবেল;
• সিনিয়র সার্জেন্ট যার চাকরি ১০ থেকে ১৫ বছর - ৪৯ হাজার রুবেল;
• প্ল্যাটুন কমান্ডার 15 থেকে 20 বছরের চাকরি সহ - 55 হাজার রুবেল;
• প্ল্যাটুন কমান্ডার ২৫ বছরের বেশি চাকরি করেছেন - ৫৮ হাজার রুবেল।

উপরের উপার্জনের পরিমাণ সর্বনিম্ন। অতিরিক্ত প্রণোদনা এবং বোনাস সহ, প্রতিটি সৈনিকের আয় 30-40% বৃদ্ধি পাবে।

সামরিক কর্মীদের জন্য সামাজিক প্যাকেজ বিভিন্ন সুবিধার বিস্তৃত পরিসর প্রদান করে। এর মধ্যে রয়েছে:

• বিনামূল্যে স্বাস্থ্যসেবা;
• পরিষেবা আবাসনের প্রাপ্যতা;
• 20 বছরের চাকরির পর অবসর - অর্থাৎ প্রায় 45 বছর;
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ভর্তির সুবিধা;
• ইউনিফর্ম এবং খাবার প্রদান;
• জীবন এবং স্বাস্থ্য বীমা;
• বিনামূল্যে ভ্রমণ (শুধুমাত্র দেশের কিছু অঞ্চলে)।

এটা মনে হবে যে চুক্তির অধীনে সামরিক পরিষেবার সুবিধাগুলি অনস্বীকার্য। কিন্তু তারা কি এত স্পষ্ট? দুর্ভাগ্যবশত, অনেক সুবিধা কিছু সমস্যা দ্বারা অফসেট হয়৷

চুক্তি সামরিক পরিষেবার সুবিধা

বিশ্লেষিত পেশাদার কার্যকলাপের ইতিবাচক দিকগুলিতে ফোকাস করা এত কঠিন নয়। সংখ্যাগরিষ্ঠ নাগরিকদের জন্য, সামরিক ক্ষেত্রে পরিষেবা হল প্রথমত, একটি ভাল বেতন এবং একটি মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান। কিন্তু এইসুবিধাটি কিছুটা বিষয়ভিত্তিক, কারণ আর্থিক ভাতার নির্দিষ্ট সীমা রয়েছে, যা তথাকথিত বেসামরিক ব্যক্তির কোনও ধরণের উপার্জন সম্পর্কে বলা যায় না। সময়ের সাথে সাথে প্রতিপত্তিও কমে যায়। এটি উদীয়মান শান্তিবাদী মনোভাব এবং বিশ্ব মঞ্চে রাশিয়ার ক্রমবর্ধমান বিচ্ছিন্নতার কারণে হয়েছে৷

পরবর্তী সুবিধা হল একটি বিস্তৃত সামাজিক প্যাকেজ৷ এতে এমন অসংখ্য সুবিধা রয়েছে যা একজন সাধারণ নাগরিককে প্রদান করা সম্ভব নয়। আবার, যারা নাগরিক পরিবেশে ভালোভাবে থিতু হতে পারেনি তারাই এটাকে মর্যাদা হিসেবে নেবে। অতএব, এখানে আমরা সাবজেক্টিভিটির থিসিস পুনরাবৃত্তি করতে পারি।

চুক্তি সামরিক পরিষেবার অসুবিধা

সুবিধার বিপরীতে, বিবেচনাধীন পেশাদার ক্ষেত্রের সমস্যাগুলি অনস্বীকার্য এবং উদ্দেশ্যমূলক। একটি স্পষ্ট বিয়োগ হল একজন সৈনিকের স্বাস্থ্য এবং জীবনের ঝুঁকি। প্রত্যক্ষ শত্রুতার শুরুতে এই ত্রুটিটি অনেকেরই মনে থাকে।

দ্বিতীয় ত্রুটিটি স্বাধীনতা এবং ব্যক্তিগত স্থানের সীমাবদ্ধতার সাথে সম্পর্কিত। স্থায়ী জমা, বিশ্বের অনেক দেশ পরিদর্শন করতে অক্ষমতা, চার্টার অনুযায়ী জীবন, একটি নির্দিষ্ট ফর্ম পরা, স্পষ্টভাবে প্রতিষ্ঠিত উপার্জন, ব্যক্তিগত সময়ের অভাব, মাঠে বসবাস, বাধ্যতামূলক ব্যবসায়িক ভ্রমণ এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে কার্যকর করার প্রয়োজনীয়তা আদেশের যে কোন আদেশ, কখনও কখনও এমনকি একজন কর্মচারীর নৈতিক নীতির পরিপন্থী। এই সমস্ত অনেক লোককে ভয় দেখায়, যার ফলস্বরূপ তারা আত্ম-উপলব্ধিকে অগ্রাধিকার দেয়।বেসামরিক ক্ষেত্রে।

যে কোনও ক্ষেত্রে, চুক্তি পরিষেবা রাষ্ট্রের একটি গুণগতভাবে নতুন সিদ্ধান্ত, যা রাশিয়ান সশস্ত্র বাহিনীর মর্যাদা বাড়াতে ডিজাইন করা হয়েছে। তবে আপনি সেনাবাহিনীর কাছে আপনার জীবন দেওয়ার আগে, আপনার ভাল এবং অসুবিধাগুলি সাবধানে বিবেচনা করা উচিত। নিজের জীবনের জন্য এবং স্বদেশবাসীর জীবনের জন্য দায়িত্বের মাত্রা সম্পর্কে সচেতন হওয়া প্রয়োজন।