সিনিয়র সার্জেন্ট (র্যাঙ্ক) ডেপুটি প্লাটুন কমান্ডারকে নিযুক্ত করা হয়। আপনি সৈন্যদের মধ্যে সবচেয়ে দায়িত্বশীল অবস্থান বলতে পারেন। কোম্পানিতে প্লাটুনের মতো অফিসার থাকবে।
সকল সিনিয়র সার্জেন্টরা পতাকা এবং অন্যান্য অফিসারদের সহকারী। এটা বাঞ্ছনীয় যে তারা তাদের প্রতিটি অধীনস্থ ব্যক্তির সাথে ব্যক্তিগতভাবে পরিচিত হন, তাদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জানেন, প্রয়োজনে কীভাবে পরিচালনা করতে হয়, শাস্তি দিতে হয় তা জানেন।
সিনিয়র সার্জেন্টের তাড়া করার জন্য একটি প্রশস্ত কোণ রয়েছে৷
সাধারণ তথ্য
সিনিয়র সার্জেন্ট হলেন রাশিয়ান সেনাবাহিনীর একটি সামরিক পদমর্যাদা (অন্যান্য ইউনিটেও পাওয়া যায়)। পদমর্যাদা অনুসারে, তিনি ফোরম্যানের নীচে অবস্থিত, তবে সার্জেন্টের উপরে। যদিও এই সমস্ত পদমর্যাদা শুধুমাত্র অফিসার কর্পসের সাথে সম্পর্কিত।
কখনও কখনও সিনিয়র সার্জেন্ট অন্য শব্দের সাথে উচ্চারিত হয়। এটি সব নির্ভর করে তিনি কোথায় পরিবেশন করছেন:
- গার্ডের সিনিয়র সার্জেন্ট, যদি অফিসার সংশ্লিষ্ট সামরিক ইউনিটে উপস্থিত থাকে বা গার্ড জাহাজে কাজ করে।
- মেডিকেল/জাস্টিস মাস্টার সার্জেন্ট যদিঅফিসার রিজার্ভে আছে, কিন্তু ঔষধ বা আইনে দক্ষতা আছে।
- রিজার্ভের সিনিয়র সার্জেন্ট/অবসরপ্রাপ্ত, যদি অফিসার ইউনিটে কাজ করা চালিয়ে না যান।
রাশিয়ান আইএমএফ-এ অন্যান্য বিভাগ রয়েছে। এখানে সিনিয়র সার্জেন্ট প্রধান ফোরম্যানের পদ পান। কিন্তু কর্মচারীদের অবস্থান আগের মতোই রয়েছে। কর্মচারী একজন ডেপুটি প্লাটুন কমান্ডারের দায়িত্ব পালন করে।
কনিষ্ঠ ব্যবস্থাপনার জ্যেষ্ঠতার শর্তাবলী
সমস্ত শিরোনাম বিভিন্ন পরামিতির উপর নির্ভর করে প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষের কর্মচারীদের জন্য বরাদ্দ করা হয়: পরিষেবার দৈর্ঘ্য, অধিষ্ঠিত অবস্থান, শিক্ষা, যোগ্যতা এবং অন্যান্য কিছু বিষয় যা এই প্রবিধানে উল্লেখ করা হয়েছে। জুনিয়র কমান্ডিং স্টাফদের লক্ষ্য করা হয় এমন নেতাদের দ্বারা নিয়োগ করা হয় যারা চাকরিতে উচ্চতর।
বর্তমান প্রবিধানগুলি জ্যেষ্ঠতার নিম্নলিখিত সময়কাল নির্ধারণ করে:
- ব্যক্তিগত - এক বছর;
- জুনিয়র সার্জেন্ট - এক বছর;
- সার্জেন্ট - দুই বছর;
- সিনিয়র সার্জেন্ট - তিন বছর;
- চিহ্ন - পাঁচ বছর;
পেটি অফিসার (সিনিয়র সার্জেন্টের পরে পদমর্যাদা) চাকরির একটি নির্দিষ্ট মেয়াদ নেই। সেবার প্রতি তার ব্যক্তিগত মনোভাব, যোগ্যতা এবং বিভিন্ন সেবা কৃতিত্বের উপর নির্ভর করে তাকে পরবর্তী পদে ভূষিত করা হয়। সিনিয়র ওয়ারেন্ট অফিসারের ক্ষেত্রেও একই কথা সত্য।
শিরোনামের প্রাথমিক প্রচার
একজন সার্জেন্ট থেকে একজন সিনিয়র সার্জেন্ট পর্যন্ত কতটা কথা বলতে গেলে, পদমর্যাদার প্রাথমিক নিয়োগকে উপেক্ষা করা যায় না। স্ট্যান্ডার্ড সংস্করণে, আপনাকে দুই বছর পরিবেশন করতে হবে। কিন্তুমেয়াদ শেষ হওয়ার আগে শিরোনাম প্রদান করা যেতে পারে। বেশ কিছু নিয়ম আছে:
- যাকে নির্ধারিত সময়ের আগে একটি নতুন র্যাঙ্ক দেওয়া হবে তাকে অবশ্যই পরিষেবার প্রক্রিয়ায় আলাদা হতে হবে, উচ্চ ফলাফল অর্জন করতে হবে, দায়িত্বগুলি নিখুঁতভাবে মোকাবেলা করতে হবে এবং অনুকরণীয় আচরণও দেখাতে হবে।
- যাকে উপাধিতে ভূষিত করা হয়েছে তাকে অবশ্যই এমন কিছু করতে হবে যা তার কর্তব্যের অংশ নয়, দ্রুত নিজেকে তার নিজের কর্মে অভিমুখী করতে হবে।
প্রাথমিক র্যাঙ্কগুলি উচ্চতর ব্যবস্থাপনার দ্বারা এই প্রবিধানের সমস্ত অনুচ্ছেদের সম্পাদনের সাথে কঠোরভাবে বরাদ্দ করা হয়। এছাড়াও, এটি একজন ব্যক্তির "মাথার মাধ্যমে" পরিচালনা করা যায় না। অর্থাৎ একজন সার্জেন্টই সিনিয়র সার্জেন্ট হতে পারেন। যদি এটি একটি প্রাইভেট হয়, তবে তিনি এত তাড়াতাড়ি প্রচার পেতে সক্ষম হবেন না।
কিছু ক্ষেত্রে, একটি প্রাথমিক শিরোনাম প্রদান করা যায় না। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তির প্রশিক্ষণ নিতে হয় বা নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করতে হয় (বিচারের সিনিয়র সার্জেন্ট এবং এর মতো)।
রাঙ্কের বিলম্ব বা বঞ্চনা
জ্যেষ্ঠতার পর সিনিয়র সার্জেন্টের সামরিক পদমর্যাদা পাওয়া যাবে না। এটি বিভিন্ন কারণে ঘটে:
- লিখিত শাস্তিমূলক বিবৃতি রয়েছে।
- আইন লঙ্ঘন হয়েছে, যার কারণে ফৌজদারি মামলা শুরু হয়েছে।
- পরিষেবা লঙ্ঘন শনাক্ত করার জন্য একটি পরিদর্শন চলছে।
এই ধরনের ক্ষেত্রে, কার্যধারা শেষ না হওয়া পর্যন্ত একটি নতুন পদ বরাদ্দ করা হয় না, বা অফিসার সম্পূর্ণরূপে বঞ্চিত হয়। এটি লঙ্ঘনের বিভাগের উপর নির্ভর করে।
ডেমোশনএকটি পরিমাপ যখন একটি শাস্তিমূলক বিবৃতি আছে. কখনও কখনও তাৎক্ষণিক উর্ধ্বতন কর্মকর্তারা এই ধরনের সিদ্ধান্ত নেন যদি তারা পূর্ণ-সময়ের পদের জন্য আরও ভাল কাউকে খুঁজে পান, অফিসিয়াল বাধ্যবাধকতা পূরণ না করার ক্ষেত্রে, পরিষেবার প্রতি অবহেলার মনোভাব। এবং এক বছরের আগে পদটি পুনরুদ্ধার করা সম্ভব যদি সরাসরি ঊর্ধ্বতনরা এমন সিদ্ধান্ত নেন। তারা সেনাবাহিনী এবং সামগ্রিকভাবে রাশিয়ার বিরুদ্ধে অপরাধের জন্য পদমর্যাদা সম্পূর্ণভাবে বঞ্চিত করতে পারে৷
শিরোনামের অ্যাসাইনমেন্ট
ফোরম্যানের আগে সিনিয়র সার্জেন্টের পদ প্রাপ্ত হয়। এই স্তরে ওঠার জন্য, আপনাকে পরিষেবা ইউনিটের প্রাসঙ্গিক কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে বিশেষ কোর্স গ্রহণ করতে হবে। এটিতে এটি উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক, উদাহরণস্বরূপ, একটি সাধারণ বা কর্পোরাল থেকে। তদনুসারে, উত্সাহিত করার জন্য এই শিরোনাম বরাদ্দ করা হয় না, এবং উচ্চ নেতৃত্বের পদ নির্বিশেষে।
কিন্তু সিনিয়ররা একজন সৈনিককে সার্জেন্ট প্রশিক্ষণ কোর্সে পাঠাতে পারেন। তার নিজের এ কাজ করার অধিকার নেই। অন্যথায়, সমস্ত প্রাইভেট বা কর্পোরাল অনেক আগেই সার্জেন্ট হয়ে যেত।
একজন জুনিয়র সার্জেন্ট থেকে সিনিয়র সার্জেন্ট হওয়ার ন্যূনতম উপায় হল ছয় মাস। এই সময়ের মধ্যে, একজন অফিসার আলাদা হতে পারে, উচ্চ নেতৃত্বের সাথে খ্যাতি অর্জন করতে পারে।
উপসংহার
এইভাবে, একজন সিনিয়র সার্জেন্ট হল চূড়ান্ত পদ (শেষটি হল একজন ফোরম্যান), যা একজন সাধারণ সৈনিক কলেজ থেকে স্নাতক না হয়েই পেতে পারে। এটি বেশ কয়েকটি কোর্স নেওয়ার জন্য যথেষ্ট, তাদের মধ্যে কয়েকটি সরাসরি ইউনিটে পরিচালিত হয়। কর্মকর্তা গ্রহণ করলে পরবর্তী পদোন্নতির জন্যসেনাবাহিনীতে থাকার সিদ্ধান্ত, তাকে প্রশিক্ষণ নিতে হবে।
