এস্তোনিয়াতে পেনশন: ন্যূনতম এবং সর্বোচ্চ পেনশন, পরিষেবার দৈর্ঘ্য, সঞ্চয়ের শর্ত এবং গণনার নিয়ম

2024 লেখক: Henry Conors | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-02-12 04:31

এস্তোনিয়ায় পেনশনের আকার সম্প্রতি অনেক রাশিয়ানদের আগ্রহের বিষয়। অবসরের বয়স বাড়ানোর জন্য রাশিয়ান সরকারের পরিকল্পনা সম্পর্কে তথ্য উপস্থিত হলে স্বাস্থ্যকর কৌতূহল দেখা দেয়। একই সময়ে, এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে পেনশনগুলি এখনও অবিশ্বাস্যভাবে কম। সোভিয়েত ইউনিয়নের পতন থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়া প্রতিবেশী প্রজাতন্ত্রগুলির কী হবে? এই নিবন্ধে, আমরা আপনাকে এস্তোনিয়াতে কেমন জিনিস তা বলব।

পেনশন সিস্টেম

এস্তোনিয়াতে পেনশন তিনটি অংশ নিয়ে গঠিত। প্রথমত, রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত অর্থপ্রদানের অংশটি করের 20 শতাংশ নিয়ে গঠিত। এটি কর্মরত জনসংখ্যার দ্বারা প্রদান করা হয়, সেইসাথে 13 শতাংশ, যা রাষ্ট্র চিকিত্সা যত্নের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে৷

দ্বিতীয়ত, একটি বাধ্যতামূলক তহবিলের ধারণা রয়েছে৷ এটি নাগরিকদের ব্যক্তিগত আয়ের 2 শতাংশ এবং রাষ্ট্র থেকে 4 শতাংশ পায়। এই অবদান 1983 সালের আগে জন্মগ্রহণকারী এস্তোনিয়ানদের জন্য স্বেচ্ছায় হতে পারেবছরের কিন্তু অন্যান্য সকল নাগরিকের জন্য, অবদান একচেটিয়াভাবে বাধ্যতামূলক। বয়স হওয়ার পরপরই তাকে প্রথম বেতন থেকে ডেবিট করা শুরু হয়।

তৃতীয়ত, এস্তোনিয়াতে পেনশনও একটি অতিরিক্ত পেনশন তহবিলের ব্যয়ে গঠিত হয়। প্রতিটি নাগরিকের এটি স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করার সুযোগ রয়েছে। অধিকন্তু, অবদানের পরিমাণ এবং অর্থপ্রদানের ফ্রিকোয়েন্সি, অর্থপ্রদানের ছুটির প্রাপ্তি, চুক্তির অকাল সমাপ্তি উভয়ই পরিবর্তিত হতে পারে।

একজন এস্তোনিয়ান নাগরিক যখন ৫৫ বছর বয়সে পরিণত হয় তখন তাকে এই ধরনের অর্থ প্রদান করা শুরু হয়। এই পেনশনে কর দিতে হয় না। কিন্তু শুধুমাত্র শর্ত যে অবদান ছয় হাজার ইউরো বা আয়ের 15 শতাংশ পরিমাণ অতিক্রম না, অ্যাকাউন্ট খরচ গ্রহণ না. যদি একজন নাগরিক এবং একজন বীমাকারীর মধ্যে একটি অনির্দিষ্ট চুক্তি সম্পন্ন হয় এবং তহবিল পাঁচ বছরের বেশি সময় ধরে অ্যাকাউন্টে থাকে, তাহলে এই ধরনের পেনশনের উপর মোটেও কর দেওয়া হয় না।

একই সময়ে, সাধারণত নির্দিষ্ট শর্তাবলীর সাথে একটি চুক্তি করার সময় বা যখন সম্পূর্ণ অর্থ উত্তোলনের প্রয়োজন হয়, তখন দশ শতাংশ ট্যাক্স আটকে রাখা হয়।

এইভাবে, আজ এস্তোনিয়ায় পেনশন মূল অংশ থেকে গঠিত হয়, নাগরিকের পরিষেবার দৈর্ঘ্য, সেইসাথে যারা 1999 সাল থেকে অবসর নিয়েছেন তাদের জন্য বীমা।

পেনশনভোগীদের জন্য অর্থপ্রদানের প্রকার

এই দেশে বিভিন্ন ধরনের পেনশন রয়েছে।

1. রাজ্য। এটি বয়স দ্বারা (পরিষেবার বাধ্যতামূলক দৈর্ঘ্য সহ), অক্ষমতা দ্বারা (এই ক্ষেত্রে, পরিষেবার দৈর্ঘ্য বিবেচনা না করে), আয় পাওয়ার সুযোগ হারানোর ক্ষেত্রে (যেমন পেনশন) দ্বারা সংগৃহীত হয়প্রতিবন্ধী নাগরিকদের প্রদান করা হয়), দ্রুত অবসর গ্রহণ (একটি বিপজ্জনক শিল্পে কাজ করার সময় অর্থ প্রদান করা হয় যা সরকারী অবসরের বয়স পর্যন্ত কাজ করার অনুমতি দেয় না), তথাকথিত সহায়তা পেনশন (এটি বয়সের পাঁচ বছর পরে জমা হয়, যদি নাগরিক না পান অন্য প্রকারের আহরণ)।
2. পেশাগত পেনশন। এই পেনশনের জন্য, নিয়োগকর্তার দ্বারা বাধ্যতামূলকভাবে এবং ইচ্ছামত অবদান রাখা হয়।
3. স্বেচ্ছাসেবী। প্রতিটি ভবিষ্যত পেনশন সুবিধার প্রাপক স্বেচ্ছায় অবদান রাখতে পারেন যদি তিনি তার সুস্থতার বিষয়ে চিন্তা করেন।

অবসরের বয়স

রাশিয়ার বিপরীতে, এস্তোনিয়ান পুরুষরা এখন ৬৩ বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করে। শক্তিশালী লিঙ্গের প্রতিনিধিদের জন্য, এটি একটি ধ্রুবক মান।

কিন্তু মহিলাদের ক্ষেত্রে সবকিছুই অনেক বেশি জটিল। তাদের জন্য এস্তোনিয়ায় অবসর সরাসরি জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে। যারা 1951 বা তার আগে জন্মগ্রহণ করেছিলেন তারা 62 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার যোগ্য। যদি একজন মহিলা 1951 থেকে 1953 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণ করেন, তাহলে তিনি 62 এবং 1953 বছর বয়সে অবসর নেন এবং 1953 সালের পরে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য, অবসরের বয়স পুরুষদের মতোই। তাদের জন্য, 63 বছর বয়সে, এস্তোনিয়াতে অবসর আসে। তারা নিজেরাই তাদের অবসরের বয়স পরিবর্তন করতে পারে।

অকাল পেমেন্ট

এস্তোনিয়াতে, প্রাথমিক অবসরের মতো একটি জিনিস রয়েছে। যে কোনো নাগরিককে তিন বছর আগে প্রবেশ করতে দেওয়া হয়একটি সু-যোগ্য বিশ্রামের জন্য অবসর গ্রহণের জন্য সংশ্লিষ্ট বছরের সংখ্যা সম্পন্ন করা হবে। এর জন্য যে প্রধান শর্তটি পূরণ করতে হবে তা হল দেড় দশক ধরে কাজ করা।

এই ধরণের পেনশনের প্রধান পার্থক্য হল সময়সূচীর আগে নেওয়া প্রতিটি মাসের জন্য মোট পেনশনের 0.4 শতাংশ ক্ষতি। অর্থাৎ, মাত্র তিন বছরে একজন ব্যক্তির হারানোর ঝুঁকি 14.4 শতাংশ। তারা জীবনের জন্য মোট পরিমাণ থেকে কাটা হবে. একজন নাগরিক যদি অকাল পেনশন নিয়ে থাকেন, তাহলে তা প্রত্যাখ্যান করা আর সম্ভব নয়।

এস্তোনিয়ান পেনশন সিস্টেমের আরেকটি বৈশিষ্ট্য হল বিলম্বিত পেনশন। এর আকার প্রতি মাসে 0.9 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। এটি ঘটবে যতক্ষণ না একজন ব্যক্তি তার শ্রম কার্যকলাপ শেষ করার সিদ্ধান্ত নেয়৷

একই সময়ে, কর্তৃপক্ষ ইতিমধ্যে আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করেছে যে এস্তোনিয়াতে অবসরের সর্বোচ্চ বয়স ভবিষ্যতে বাড়তে থাকবে।

বয়স্ক এস্তোনিয়ানরা কত আয় করে?

এস্তোনিয়াতে কী ধরনের পেনশন রয়েছে তা বোঝার জন্য, আপনাকে এটি কী থেকে গঠিত তা জানতে হবে। এই তিনটি প্রধান উপাদান।

প্রথমত, বেস অংশ, যা বর্তমানে 162 ইউরো (প্রায় 11,800 রুবেল)। দ্বিতীয়ত, এটি তথাকথিত অভিজ্ঞতার ভাগ, যা 1998 সালের শেষ পর্যন্ত শ্রম কার্যকলাপের জন্য গৃহীত হয়। তৃতীয়ত, এটি একটি বীমা শেয়ার। পরিষেবার দৈর্ঘ্য, সেইসাথে মাতৃত্বকালীন ছুটির উপস্থিতি, গড়ের উপরে পূর্ণ-সময়ের শিক্ষা গ্রহণের সময়, সামরিক পরিষেবা পাস, একটি সঙ্গত কারণে অস্থায়ী অক্ষমতা, এই অর্থ প্রদানের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে৷

এস্তোনিয়াতে এই জাতীয় অর্থপ্রদান প্রতিটি নাগরিকের জন্য পৃথকভাবে গণনা করা হয়।যাইহোক, উপরোক্ত বিষয়গুলি ছাড়াও, অর্থপ্রদান নিজেই নির্ভর করবে 1999 সাল থেকে একজন নাগরিক কত ট্যাক্স প্রদান করেছেন।

এই প্রজাতন্ত্রের সরকার দ্বারা পেনশনের পুনঃগণনা প্রতি বছর বসন্তে করা হয়। একই সময়ে, বিদ্যমান পেনশন একটি নির্দিষ্ট মান দ্বারা গুণিত হয়, যার একটি পঞ্চমাংশ সরাসরি গত বছরের মূল্যবৃদ্ধির উপর নির্ভর করে। বাকি (এটি 4/5) সামাজিক করের বৃদ্ধি দ্বারা প্রভাবিত হয়। এই পুনঃগণনার পর, ১ এপ্রিল থেকে, পেনশন নতুন হারে প্রদান করা হয়।

বয়স্ক এস্তোনিয়ানদের জীবনযাত্রার গড় মান

এস্তোনিয়াতে পেনশনের আকার কল্পনা করার জন্য, আসুন গণনা করি যে গড় নাগরিক কত পান। এখানে গড় পেনশন হল 391 ইউরো (প্রায় 28.5 হাজার রুবেল)। এটি এস্তোনিয়ায় গড় পেনশন। চূড়ান্ত পরিমাণ প্রাক-অবসরকালীন আয়, পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং সরকারি কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ দ্বারা দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত হয়। এখন আপনি জানেন এস্তোনিয়াতে পেনশন কত।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার কাজের অভিজ্ঞতা যদি 15 বছরের হয়, তাহলে আপনি 223 ইউরো (প্রায় 16 হাজার রুবেল) পাবেন, যদি আপনি দ্বিগুণ কাজ করে থাকেন, তাহলে 301 ইউরো (প্রায় 22 হাজার রুবেল), যদি আপনার কাছে থাকে 40 বছর ধরে কাজ করেছেন, আপনি 354 ইউরো (প্রায় 26 হাজার রুবেল) পাবেন এবং আপনার বয়স 44 বছরের বেশি হলে, আপনার মাসিক পেনশন হবে 375 ইউরো (প্রায় 27.5 হাজার রুবেল)।

একই সময়ে, পেনশনের বার্ষিক বৃদ্ধি প্রায় পাঁচ শতাংশ।

এস্তোনিয়াতে ন্যূনতম পেনশনকে জনগণের পেনশন বলা হয়। এটা দেশের যেকোনো নাগরিকের কারণে, এমনকি তার কোনো কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলেও। এই মুহূর্তে, এস্তোনিয়ায় ন্যূনতম পেনশন হল 158 ইউরো (এটি প্রায়১১.৫ হাজার রুবেল)।

গণনার স্কিম

এস্তোনিয়াতে, পেনশন গণনা করার জন্য বিভিন্ন স্কিম রয়েছে। অবসরকালীন পেনশন আছে। এই ক্ষেত্রে, নাগরিককে অর্থ প্রদান করা হয় তার অ্যাকাউন্টে থাকা তহবিল থেকে বা বর্তমান সক্ষম জনসংখ্যার মূলধন থেকে। এই স্কিমটি খুব কম ব্যবহার করা হয় কারণ এটি খুব প্রাসঙ্গিক নয় কারণ জনসংখ্যা ক্রমাগত হ্রাস পাচ্ছে এবং একটি নেতিবাচক বৃদ্ধি হচ্ছে৷

আরেকটি বিকল্প একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পেনশন। এই ক্ষেত্রে, এটি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের নিয়োগকে বোঝায় যা ভবিষ্যত পেনশনভোগী পদ্ধতিগতভাবে তহবিলে অবদান রাখে (উদাহরণস্বরূপ, একজন নাগরিকের আয়ের শতাংশ), তবে এই জাতীয় প্রকল্পের কার্যত কোনও গ্যারান্টি নেই, সরাসরি সময়কালের উপর নির্ভরশীল। প্রকল্পের।

অবশেষে, একটি নির্দিষ্ট পেআউট সহ একটি স্কিম রয়েছে৷ এটি অবসর গ্রহণের সময় একটি পূর্বনির্ধারিত পরিমাণের উপর ভিত্তি করে। একই সময়ে, অবদানগুলি সরাসরি নির্ভর করে আপনি যে ফলাফলের উপর নির্ভর করছেন, সেইসাথে প্রাক-অবসরের সময়কালে আপনার বেতনের পরিমাণ এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর।

ফলস্বরূপ, আপনার পেনশনের অর্থপ্রদানগুলি মূলত অবসরের বয়সে পৌঁছানোর আগে আপনি যে সঞ্চয় করতে পেরেছিলেন তার উপর নির্ভরশীল৷

রাশিয়ান নাগরিকদের অবস্থা

রাশিয়ান নাগরিকদের জন্য, এস্তোনিয়াতে পেনশন 312 ইউরো (যা প্রায় 23 হাজার রুবেল)।

সরকার প্রায়ই লক্ষ্য করে যে দেশে পেনশনভোগীদের জন্য ব্যবস্থা করা সহজ নয়। এই কারণে যে অনেক নাগরিক, এবং প্রথমত, সক্ষম-শরীরের যুবকদের কাছে যাওয়ার প্রবণতা রয়েছেঅর্থনৈতিকভাবে উন্নত ইউরোপীয় দেশগুলো যাতে সেখানে উচ্চ বেতন পায়। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তরুণদের বহিঃপ্রবাহ এতটাই দুর্দান্ত যে এখন দেশের প্রায় অর্ধেক নাগরিক পেনশনভোগী৷

এই বিষয়ে, আশা করা হচ্ছে যে আগামী বছরগুলিতে রাশিয়ান পেনশনভোগীদের অবস্থার পরিবর্তন হতে পারে। বিশেষত, রাশিয়ান নাগরিকদের অবসরের বয়স 74-এ উন্নীত করার সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা করা হচ্ছে। একই সময়ে, পেনশন পাওয়ার জন্য পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য 44 বছরে পৌঁছাবে। সত্য, পেনশন নিজেই অনেক বেশি হবে - 396 ইউরো (এটি প্রায় 29 হাজার রুবেল)।

রাশিয়া থেকে এস্তোনিয়াতে পেনশন স্থানান্তর করা

রাশিয়া এবং এস্তোনিয়া পেনশনভোগীদের জন্য পারস্পরিক সহায়তার বিষয়ে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, তাই এমন একটি স্থানান্তর করা সম্ভব। এটি লক্ষণীয় যে উভয় দেশেই পেনশনের পরিমাণ নির্ভর করে আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর, যা আপনি প্রতিটি রাজ্যের অঞ্চলে পৃথকভাবে পেয়েছেন৷

এর মানে হল যে একজন ব্যক্তি যদি এমন সময়ে রাশিয়া থেকে এস্তোনিয়ায় চলে যান যখন তিনি ইতিমধ্যেই অবসর নিয়েছেন, তাহলে যে দেশে তিনি অবসর গ্রহণের সঞ্চয় করেছেন সেই দেশটি তার জন্য অর্থ প্রদান করবে।

এইভাবে, রাশিয়ার এস্তোনিয়ান নাগরিকরা জাতীয় অংশ হারালেও স্থানীয় সুবিধা দাবি করতে পারে।

এস্টোনিয়ায় বেঁচে থাকা পেনশনের অনুপস্থিতি লক্ষ্য করার মতো, সেইসাথে যখন একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে তহবিল জমা হয়, তখন একটি মুদ্রা থেকে অন্য মুদ্রায় রূপান্তর হয়। এ কারণে অর্থের কিছু অংশ নষ্ট হয়ে যাবে।

প্রাপ্তির তারিখ

এস্তোনিয়ায়, বিশেষ প্রতিষ্ঠানে প্রতি দ্বিতীয় মাসের ২০তম দিনে পেনশন জারি করা হয়।

একই সময়ে, সবকিছুপেনশন আয়কর সাপেক্ষে ব্যতিক্রম ছাড়া হয়. বিদেশে অর্থপ্রদানকারী নাগরিকদের জন্য কোন ব্যতিক্রম নেই।

সম্ভাবনা

ভবিষ্যতে, এস্তোনিয়ান কর্তৃপক্ষ সিস্টেমটি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করবে বলে আশা করছে। তারা এই ধরনের অর্থপ্রদান প্রতিষ্ঠার আশা করে যাতে পেনশনভোগীদের কিছুর প্রয়োজন না হয়। এটি করার জন্য, এটি একটি উচ্চতর অবসর আয় প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব করা হয়েছে৷

বিশেষ করে, এটি স্বাধীনভাবে অবসর গ্রহণের সময় নির্ধারণ, ফ্রিজ করা এবং আংশিক অর্থ প্রদান করার ক্ষমতা বাতিল করার পরিকল্পনা করা হয়েছে৷

একই সময়ে, অবসরের বয়স পূর্বাভাসিত আয়ুর সাথে সম্পর্কযুক্ত হবে, এটা সম্ভব যে এটি 70 বছরে পৌঁছাবে। পরিবর্তনগুলি বর্তমান পেনশনভোগী এবং সঞ্চয় শেয়ারগুলিকে প্রভাবিত করবে না৷