কখনও কখনও একটি বাক্যাংশের প্রারম্ভিক অক্ষর দ্বারা গঠিত একটি অপরিচিত সংক্ষেপণ সহ প্রসঙ্গ থেকে নেওয়া একটি বাক্য বিভ্রান্তিকর হতে পারে। একটি মুদ্রিত প্রকাশনা বা বিজ্ঞাপনে কী বলা হচ্ছে তা বোঝার জন্য, একজনকে বিশেষ অভিধান বা সংক্ষিপ্ত রূপের সংগ্রহগুলিতে যেতে হবে। ILO সংক্ষিপ্ত নাম ব্যবহার করা হয় এমন ক্ষেত্রেও একই পরিস্থিতি ঘটতে পারে। কিছু আন্তর্জাতিক সংস্থার সঙ্গে অ্যাসোসিয়েশন আছে। সত্যিই কি তাই?
সংক্ষেপণ: ব্যবহারের বৈশিষ্ট্য
শব্দের জটিল বা দীর্ঘ সংমিশ্রণ সংক্ষেপ করার অভ্যাস সেই সময় থেকে বিদ্যমান ছিল যখন লেখাটি মাটির ট্যাবলেট, বার্চ বার্ক, পার্চমেন্টে প্রদর্শিত হয়েছিল। তারপর এটি ন্যায্য ছিল, যেহেতু এই ধরনের উপাদানের একটি শর্তাধীন অভাব ছিল। এখন প্রিন্ট মিডিয়াতে, শুধুমাত্র সুপরিচিত এবং বহুল ব্যবহৃত সংক্ষিপ্ত রূপগুলি প্রধানত ব্যবহৃত হয়। বিরল সংক্ষিপ্ত রূপগুলি, যদি সেগুলি ঘটে থাকে তবে সাধারণত কী ঝুঁকিতে রয়েছে তা বোঝা সহজ। প্রায়শই এগুলি উপস্থাপনার শুরুতে উপস্থাপন করা হয়, একটি প্রতিলিপি সহ, যা একটি নিয়ম হিসাবে, আরও কয়েকটি।প্রসঙ্গে বার বার নকল করা হয়েছে।
সংক্ষেপণ শব্দটি ইতালীয় থেকে "সংক্ষেপণ" হিসাবে অনুবাদ করা হয়েছে। একটি শব্দ সংমিশ্রণের প্রথম অক্ষর ব্যবহার করা সবচেয়ে সাধারণ সংক্ষিপ্তকরণের অভ্যাস। সংক্ষিপ্ত নাম ILOও এইভাবে গঠিত হয়। প্রায়শই, বিস্তৃত পাঠকদের কাছে খুব কম পরিচিত সংক্ষিপ্ত রূপগুলি বিশেষ সাহিত্যে পাওয়া যায়। জটিল বাক্যাংশের ঘন ঘন ব্যবহার টেক্সট পড়া কঠিন করে তোলে। পুনরাবৃত্তিমূলক কষ্টকর নির্মাণগুলি উচ্চারণ করা কঠিন এবং বিভ্রান্তিকর হতে পারে।
ILO অক্ষরের সংমিশ্রণ (সংক্ষিপ্ত রূপ): প্রতিলিপি
যদি পাঠ্যটিতে আমরা এমন একটি সংক্ষিপ্ত রূপের সাথে দেখা করি, তবে কিছু কারণে আন্তর্জাতিক বাণিজ্য সংস্থা মনের মধ্যে উঠে আসে। কিন্তু দেখা যাচ্ছে যে এই ধরনের অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে নিয়োজিত বিদ্যমান কাঠামোকে সঠিকভাবে বলা হয় না। বিশ্ব বাণিজ্য সংস্থা (ডব্লিউটিও) একই ধরনের সমস্যা নিয়ে কাজ করে। এর কাজগুলির মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন দেশের মধ্যে বাণিজ্যের উদারীকরণ, এই বাহ্যিক সম্পর্কগুলি নিয়ন্ত্রণে বোধগম্য এবং ন্যায্য পদ্ধতির বিকাশ৷
তাহলে ILO মানে কি? এই গঠন কি? বিশেষ সংক্ষেপণের ডিরেক্টরিতে, অক্ষরের এই ধরনের সংমিশ্রণ MebelOptTorg স্টোর বা মেখানোব্র-টেকনিকা সংস্থার বিভাগগুলিকে নির্দেশ করতে পারে। পারিশ্রমিকের পদ্ধতি বা ন্যূনতম মজুরি নির্দেশ করে অনুরূপ সংক্ষিপ্ত রূপ রয়েছে। এটিকে মস্কো আঞ্চলিক কাস্টমস বা আন্তর্জাতিক অফশোর ট্রাস্টও বলা যেতে পারে৷
ILO একটি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা
হেডকোয়ার্টার রয়েছেজেনেভা, সুইজারল্যান্ড). আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থাটি 1919 সালে একটি বিশেষ সংস্থার মর্যাদায় জাতিসংঘের কাঠামোতে প্রবর্তনের সাথে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এটি 1946 সালে ঘটেছিল। সংস্থার সামনে প্রধান কাজটি হল জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি করা এবং বিশেষ করে, কাজের জন্য৷
এর কার্যক্রমের মূলনীতিগুলো অসংখ্য কনভেনশনের মধ্যে নিহিত রয়েছে। সম্মিলিত মেলামেশার স্বাধীনতার মৌলিক মানবাধিকারকে সর্বাধিক রক্ষা করার জন্য সুপারিশগুলি দেওয়া হয়। জোরপূর্বক শ্রম বিলোপ এবং এর জন্য স্বাভাবিক পরিস্থিতি সৃষ্টির উপর বিশেষ জোর দেওয়া হয়। সব ধরনের বৈষম্য দূর করতে এবং ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকর্তা এবং মজুরি কর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণের সমস্যাগুলি সমাধান করা হচ্ছে৷
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা: কাঠামো, চার্টার
আলোচনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হল স্টেকহোল্ডারদের সম্পূর্ণ প্রতিনিধিত্ব। সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের সমষ্টির অনুমোদিত ব্যক্তিদের আলোচনার সময় উপস্থিতির দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। বিতর্কিত সমস্যার সমাধানে শুধুমাত্র এই ধরনের আলোচনার বিন্যাস গ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হতে পারে।
যদি শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার প্রেক্ষাপটে ILO সংক্ষেপে উপস্থিত হয়, তাহলে আমরা একটি জটিল আন্তর্জাতিক কাঠামোর কথা বলছি। আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলনে এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইন ও কনভেনশন গৃহীত হয়। সম্প্রদায়ের প্রতিনিধি সদস্যদের এই বৈঠকটি আইএলওর সর্বোচ্চ সংস্থা। সম্মেলনের সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের বিষয়গুলো প্রশাসনিক পরিষদের দখলে থাকে। সংগঠনে সচিবালয়ের কার্যাবলীর মাধ্যমে বাস্তবায়ন করা হয়আন্তর্জাতিক শ্রম অফিস।
সনদ অনুযায়ী, ILO-কে কর্মরত নাগরিকদের অধিকারের প্রতি নজরদারি করার আহ্বান জানানো হয়েছে। বিশেষ নিয়ন্ত্রণের বিষয়গুলি হল: একটি নির্দিষ্ট বিভাগের জন্য সীমা মান স্থাপনের সাথে কাজের সময়ের স্বাভাবিককরণ (শিফ্ট, দিন, সপ্তাহ, মাস, বছর); শ্রম সুরক্ষা মানগুলির সাথে সম্মতি; পেশাগত কারণ দ্বারা সৃষ্ট অসুস্থতা নিয়ন্ত্রণ. একটি সমান গুরুত্বপূর্ণ দিক হল বেকারত্ব নিয়ন্ত্রণ এবং চাকরির জন্য আবেদনকারী নাগরিকদের প্রশিক্ষণ ও পুনরায় প্রশিক্ষণের উপলব্ধতা। অভিবাসী, কিশোরী এবং মহিলাদের অধিকার সুরক্ষার দিকেও মনোযোগ দেওয়া হয়। বয়স্ক এবং প্রতিবন্ধীদের জন্য প্রদানের বাধ্যবাধকতার পরিপূর্ণতা পর্যবেক্ষণ করা হয়৷
শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে আইএলও পদক্ষেপ
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার প্রধান প্রচেষ্টার লক্ষ্য হল নাগরিকদের কাজের মৌলিক অধিকার আদায়ের প্রচার। এটি কার্যকর সামাজিক সুরক্ষার জন্য শর্ত তৈরি করার জন্য করা হয়। একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল পুরুষ ও মহিলাদের জন্য কর্মসংস্থান এবং আয় বৃদ্ধির শর্তের সমতা। যদি নথিতে সংক্ষিপ্ত নাম ILO উল্লেখ থাকে, তাহলে আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে সামাজিক সংলাপ ত্রিপক্ষীয় নীতি অনুসারে হবে। তারা সরকারী কর্তৃপক্ষ, উদ্যোক্তা নিয়োগকর্তা এবং মজুরি কর্মীদের সম্পূর্ণ প্রতিনিধিত্ব প্রদান করে।
