শ্রম হল একটি সচেতন এবং উদ্দেশ্যমূলক ক্রিয়াকলাপ যা উৎপাদনের পাশাপাশি পণ্য ও পরিষেবা বিক্রিতে ব্যবহৃত হয়। পেশাদারদের দ্বারা সঞ্চালিত যে কোন কাজ কাজ. এই হল মৌলিক শর্ত যার অধীনে সমাজের অস্তিত্ব ও বিকাশ ঘটে।
শ্রমিক অর্থনীতি শ্রমশক্তিতে উপলব্ধি করা হয় - মানুষের মানসিক এবং শারীরিক সক্ষমতা। বাজারের পরিস্থিতিতে, শ্রমশক্তি হল মূলধন যা মালিকের কাছে বিক্রি হয়। অতএব, এই ক্ষেত্রে শ্রম একটি পণ্য হিসাবে কাজ করে।
শ্রমিক বাজার সমগ্র সম্পদ বাজারের মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। অন্য যে কোন মত, এটি সরবরাহ এবং চাহিদা উৎপন্ন করে। লোকেরা এমন একটি প্রস্তাব তৈরি করে যা একটি অর্থনৈতিকভাবে সক্রিয় লোকেদের তাদের শ্রমশক্তি কিছু মূল্যে এবং কিছু সময়ের জন্য বিক্রি করার ইচ্ছা প্রকাশ করে।
শ্রমের চাহিদা হল শ্রমের পরিমাণ যা যেকোনো মূল্যে বিক্রি করা যায়।
শ্রম অর্থনীতি এমন একটি শাখা যা শ্রমিকদের মিথস্ক্রিয়া, শ্রমের উপায়, সেইসাথে প্রজনন প্রক্রিয়া, শ্রম উৎপাদনশীলতা বিবেচনা করে।
উৎপাদন হল সময়ের একক প্রতি একজন কর্মচারী দ্বারা উত্পাদিত পণ্যের পরিমাণ। প্রক্রিয়াটি যত বেশি উত্পাদনশীল, তত বেশি উত্পাদন করা হয়পণ্য, কম শ্রমের প্রয়োজন।
শ্রমের অর্থনীতি হল যে একজন কর্মী নিয়োগ করা প্রতিষ্ঠানের সাথে অতিরিক্ত আয়ের সাথে তুলনা করা হয় যা একটি নতুন কর্মীবাহিনীর উপস্থিতির দ্বারা উত্পন্ন হতে পারে। যতক্ষণ না এই আয় কর্মচারীর শ্রম খরচের চেয়ে বেশি হয়, ততক্ষণ নতুন কর্মচারী নিয়োগ করা লাভজনক। কিন্তু মনে রাখতে হবে শ্রমের চাহিদার সীমা থাকতে হবে যাতে এন্টারপ্রাইজের লোকসান না হয়।
শ্রম অর্থনীতির মধ্যে রয়েছে শ্রমিকদের মজুরি, মানব পুঁজিতে বিনিয়োগ ইত্যাদি। কর্মীদের তাদের কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য পারিশ্রমিক প্রদান করা হয়। এর মান প্রতি ইউনিট সময়ের শুল্কের হারের উপর নির্ভর করে। কিন্তু বিভিন্ন ধরনের মজুরি রয়েছে যেখানে এই হার বিভিন্ন রূপ নেয়।
শ্রমিকদের দক্ষতার উন্নতি এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে যুক্ত ব্যয় মানব পুঁজিতে বিনিয়োগের প্রতিনিধিত্ব করে। এগুলি তিন প্রকার - কর্মচারী শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা খরচ (রোগ প্রতিরোধ, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে যত্ন) এবং চলাফেরার খরচ৷
যখন কর্মীদের স্বাস্থ্যের কথা আসে, তখন কাজের নিরাপত্তার অর্থনীতি খুবই গুরুত্বপূর্ণ৷ এটি এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের কাজ করার সময় তাদের স্বাস্থ্য এবং জীবন সংরক্ষণের একটি উপায়। কর্মচারীদের পেশাগত নিরাপত্তায় প্রশিক্ষণ দিতে হবে। তাদের প্রত্যেককে অবশ্যই একটি বিশেষ জরুরী পরিস্থিতিতে কী করতে হবে তা জানতে হবেউৎপাদন।
আজকের বাজারের পরিস্থিতিতে, উদ্যোগগুলি উদ্ভাবনী কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই ক্ষেত্রে শ্রম অর্থনীতি প্রযুক্তিগত সম্পাদনে উত্পাদনের রূপান্তরের সাথে যুক্ত, যার জন্য অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিক প্রয়োজন। তাদের অবশ্যই একটি সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হতে হবে, সেইসাথে উচ্চ আউটপুট এবং কাজের গুণমান প্রদান করতে হবে৷
