এমনকি অর্থনৈতিক সঙ্কটের মধ্যেও, রাশিয়ার বেকারত্বের হার একবারের পূর্বাভাস অনুযায়ী এখনও উচ্চ নয়। যাইহোক, শ্রমবাজার বেশ কিছু কাঠামোগত দুর্বলতার সম্মুখীন হচ্ছে, যেমন ক্রমবর্ধমান যুব বেকারত্ব৷
পরিসংখ্যান
রাশিয়ায় বেকারত্বের হার ভীতিজনক, যদিও এই পরিসংখ্যানগুলি এখনও সমালোচনামূলক আদর্শকে অতিক্রম করেনি। পরিসংখ্যানগত তথ্য আগস্ট 2017 এ Rosstat দ্বারা প্রাপ্ত হয়েছিল। সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে, কর্মক্ষম মানুষের সংখ্যা ছিল 78 মিলিয়ন, এবং বেকার মানুষ - কমপক্ষে 3.8 মিলিয়ন। আগের বছরের তুলনায়, সামগ্রিক হার 5% এর নিচে নেমে গেছে। তবে আসুন জেনে নেওয়া যাক এগুলি কতটা সমালোচনামূলক এবং কখন অ্যালার্ম বাজানো শুরু করার সময় এসেছে৷
একটি দেশে বেকারত্ব নিম্নরূপ পরিমাপ করা হয়: একটি সূচক ব্যবহার করা হয় যা দেশের মোট শ্রমশক্তি দ্বারা বেকারের সংখ্যাকে ভাগ করে গণনা করা হয় এবং তারপরে এই সংখ্যাটিকে 100 দ্বারা গুণ করে। একটি নিয়ম হিসাবে, শ্রম ফোর্স এমন লোকদের নিয়ে গঠিত যারা যথেষ্ট কম বয়সী এবং শারীরিক চাকরি সহ যেকোনো কাজের জন্য উপযুক্ত।
রাশিয়ায় বেকারত্বের হার একটি গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক কারণ। তবে নিয়ে বিরোধযে এই সমস্যা বাড়ে, তারা হয় পর্যন্ত চলছে. তবে অর্থনীতিবিদরা একটি বিষয়ে নিশ্চিত - বেকারত্ব, একটি নিয়ম হিসাবে, দেশের জন্য খারাপ সময়ে, অর্থাৎ মন্দার সময় (অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি হ্রাস বা মন্থর) এবং একটি সংকটের সময় উপস্থিত হয়৷
দেশে সমস্যা
অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক কারণগুলির পরিপ্রেক্ষিতে, রাশিয়ার মুদ্রাস্ফীতি কয়েক বছর ধরে হ্রাস পাচ্ছে, যখন প্রকৃত (মূল্যস্ফীতি-সামঞ্জস্য) মোট দেশীয় পণ্য 2009 সালে তীব্র পতনের পরেও বাড়ছে।
অন্যান্য দেশের মতো, রাশিয়ার অর্থনীতি প্রধানত পরিষেবা এবং বিভিন্ন শিল্পের দিকে ভিত্তিক, যখন কৃষি খাত প্রায় কোনও ভূমিকা পালন করে না, বিশেষ করে যখন এটি নতুন প্রজন্মের মোট দেশজ পণ্যের ক্ষেত্রে আসে। ফলস্বরূপ, শ্রমশক্তির সিংহভাগই উপরে নির্দেশিত দুটি খাতে কেন্দ্রীভূত। তবে রাশিয়া এখনও বিশ্বব্যাপী শীর্ষ গম রপ্তানিকারকদের মধ্যে রয়েছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডার পরে তৃতীয় স্থানে রয়েছে৷
আগের বছরের তুলনায়: উঠা এবং পতন
রাশিয়ায় বেকারত্ব একটি সমস্যা যা বছরের পর বছর টেনে আনে। আমরা যদি গত 10 বছরের পরিসংখ্যান ধরি, তাহলে দেশটি এখনও 5% সীমা থেকে নির্বাচিত হয়নি। একই সময়ে, 2009 সালে সংকটের মুহূর্তটি এসেছিল, যখন সূচকটি 8.3% এর সমান ছিল। আরও সঠিক স্পষ্টতার জন্য, আমরা আপনাকে টেবিলটি অধ্যয়ন করার পরামর্শ দিই, যা রাশিয়ায় বছরের বেকারত্বের সংক্ষিপ্ত পরিসংখ্যান দেখায়:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2% | 8, 3% | 7, 3% | 6, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 6% | 5, 5% | 5, 3% |
পরিভাষা
একজন বেকার ব্যক্তি যিনি কাজ করেন না এবং সাধারণত সক্রিয়ভাবে চাকরি খুঁজছেন। সূচক গণনা করার সময়, যারা অবসর নিয়েছেন, যারা প্রতিবন্ধী, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে আছেন বা কোনো প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়ন করছেন, তারা একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছেনি।
কারণ
রাশিয়ায় বেকারত্ব কাউকে অবাক করা উচিত নয়, কারণ বিশ্বের প্রায় সব দেশই এই সমস্যার মুখোমুখি। উদাহরণস্বরূপ, তুর্কমেনিস্তানে সূচকটি পৌঁছেছে 70%, নেপালে - 46%, কেনিয়ায় - 42%, এমনকি গ্রীস এবং স্পেনেও এই চিত্রটি 27% থেকে 28% পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়। চলুন জেনে নেওয়া যাক রাশিয়ায় বেকারত্বের প্রধান কারণ:
- লোকেরা তাদের আগের চাকরি ছেড়ে দেয় বেশি বেতনের, আরও সুবিধাজনক চাকরির জন্য।
- লোকদের বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং এখন আর ফিরে পাওয়া যাবে না।
- কোম্পানি তার কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর কারণ হতে পারে যে দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি মন্থর হচ্ছে, বেশিরভাগ পণ্য বা পরিষেবার চাহিদা নেই।
- মাতৃত্বকালীন ছুটিতে গেছেন, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রবেশ করেছেন, কাজের বয়সে পৌঁছাননি।
- একজন ব্যক্তির অবস্থানঅন্যান্য কর্মীদের বিতরণ করা হয়েছে৷
- অনেক মানুষ। এই ফ্যাক্টরটি একটি বড় ভূমিকা পালন করে, বিশেষ করে ছোট শহরগুলিতে, যেখানে সরবরাহের চেয়ে অনেক বেশি চাহিদা রয়েছে৷
- নিম্ন মজুরি, কঠোর কাজের পরিবেশ।
- বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতি, যেখানে মানুষের শক্তি রোবট, মেশিন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়।
- নির্দিষ্ট অঞ্চলে এবং সমগ্র দেশে উভয় ক্ষেত্রেই পর্যাপ্ত চাকরি নেই।
তথ্য
গ্রীষ্মের শেষ থেকে 2014 সালের শরতের শুরু পর্যন্ত, যখন রাশিয়ায় অর্থনৈতিক সঙ্কট সবেমাত্র বিকশিত হতে শুরু করেছিল, তেলের দাম দ্রুত হ্রাস পেতে শুরু করে, তার পরে রুবেল এবং মুদ্রাস্ফীতি বাড়তে শুরু করে। আশ্চর্যের বিষয় নয়, অনেক বিশেষজ্ঞ ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে রাশিয়ান জনসংখ্যা অনিবার্যভাবে ব্যাপক বেকারত্বের মারাত্মক ক্ষতির সম্মুখীন হবে৷
এই ধরনের পূর্বাভাসের যুক্তি পরিষ্কার ছিল - দেশটি একটি গুরুতর অর্থনৈতিক মন্দার মধ্যে ভুগছিল যা অর্থনীতির প্রায় সমস্ত ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করেছিল। রাজ্যের স্পষ্টতই যথেষ্ট সম্পদ ছিল না, যেমন 2008-2009 আগের আর্থিক সঙ্কটের সময়, সংকট দ্বারা প্রভাবিত সমস্ত ক্ষেত্রে বৃহৎ আকারের বিনিয়োগ প্রদানের জন্য৷
আজ, সঙ্কট শুরু হওয়ার প্রায় চার বছর পরে, সন্দেহবাদীদের পূর্বাভাস সত্য হয়নি। দেখে মনে হয়েছিল যে এই পরিস্থিতিতে, সমস্যাযুক্ত শিল্পগুলির স্বাভাবিক প্রতিক্রিয়া হবে খরচ কমাতে এবং অর্থ সাশ্রয়ের জন্য ব্যাপকভাবে ছাঁটাই করা। কিন্তু 2015, 2016 বা 2017 সালেও এটি ঘটেনি। পরিসংখ্যান অনুসারে, রাশিয়ায় বেকারত্ব এত বিশ্বব্যাপী কখনও ছিল না2009 সালের মতো সমস্যা। সমস্ত বছর ধরে, সূচকটি প্রায় কখনই 6%-এর খুব সামান্য পরিসংখ্যান অতিক্রম করেনি। এবং (বিশ্বব্যাপী পরিসংখ্যানের তুলনায়) এই পরিসংখ্যান প্রশংসনীয়৷
আসুন একটি উদাহরণ নেওয়া যাক। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেকারত্বের হার প্রায় 10% এ পৌঁছেছিল (2008-2009 সংকটের সর্বোচ্চ সময়ে)। EU-তে গড় বেকারত্বের হার বর্তমানে 10% এর নিচে, যা একটি সাফল্য হিসাবে বিবেচিত হয় কারণ প্রায় 8 বছর আগে সূচকটি 12% শীর্ষে ছিল। স্পেন, গ্রীস, ইতালির মতো দেশগুলিতে অর্থনৈতিক সংকটের উচ্চতায় এই সংখ্যা 40% পৌঁছেছে। কিন্তু এখনও উদ্বেগের কারণ আছে। ইতিমধ্যেই আজ, এই দেশগুলিতে, প্রায় পাঁচজনের মধ্যে একজন কাজ ছাড়াই নিজেকে খুঁজে পায়। রাশিয়া কীভাবে এমন পরিণতি এড়াতে পেরেছিল?
যা রাশিয়াকে আলাদা করে তোলে
রাশিয়ান ফেডারেশনের (RANEPA) প্রেসিডেন্টের অধীনে রাশিয়ান একাডেমি অফ ন্যাশনাল ইকোনমি অ্যান্ড পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের ইনস্টিটিউট ফর সোশ্যাল অ্যানালাইসিস অ্যান্ড ফোরকাস্টিংয়ের ডিরেক্টর তাতিয়ানা মালেভা-এর মতে, 1990 সাল থেকে, রাশিয়া তার নিজস্ব উন্নয়ন করে চলেছে শ্রম বাজারের মডেল, যা পশ্চিমা বাজার থেকে আলাদা।
যদিও বিশ্বের বেশিরভাগ দেশে অর্থনৈতিক অস্থিরতার সময় কোম্পানিগুলি উৎপাদন এবং হেডকাউন্ট হ্রাস করে, রাশিয়ায়, সামাজিক উত্তেজনা বৃদ্ধির ভয়ে, সমস্ত বাজার অংশগ্রহণকারীরা সম্পূর্ণ ভিন্নভাবে আচরণ করে। অদক্ষ শ্রমিকদের ছাঁটাই করার পরিবর্তে নিয়োগকর্তারা মজুরি কমাতে পছন্দ করেন। এছাড়াও, রাশিয়ান শ্রম বাজার লুকানো বেকারত্বের একটি ব্যবস্থার অবলম্বন করে, যেখানে শ্রমিকদের একটি ছোট সপ্তাহে স্থানান্তর করা হয়, অবৈতনিক ছুটিতে পাঠানো হয়।অথবা তাদের কর্মঘণ্টা এবং উৎপাদনের হার কমিয়ে দিন।
শ্রমিকরা এই সিস্টেমটি গ্রহণ করতে পেরে খুশি, এবং সমস্ত কিছু কার্যকর বিকল্পের অল্প সংখ্যক কারণে - একটি নতুন চাকরি না পাওয়ার ঝুঁকি এমনকি বড় মেট্রোপলিটন এলাকায়ও লোকেদের ভয় দেখায়। রাষ্ট্রও নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের এই আচরণের সাথে বেশ সন্তুষ্ট, কারণ এটি নিশ্চিত করে যে রাশিয়ায় বেকারত্বের সুবিধা খুঁজছেন এমন লোকের একটি বড় প্রবাহ কখনই হবে না। এটি ইতিমধ্যে একটি দুর্বল বাজেটকে দুর্বল করতে পারে৷
রাশিয়ায় বেকারত্বের সুবিধা
বর্তমানে, সর্বনিম্ন মাসিক বেকারত্বের অর্থ হল 850 রুবেল (বর্তমান বিনিময় হারে প্রায় $15) যারা প্রথমবার চাকরি খুঁজছেন, শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য চাকরিচ্যুত হওয়ার পর প্রথম বছরে, এবং সর্বোচ্চ 4900 রুবেল (প্রায় $85)। স্পষ্টতই, এই ধরনের ছোট পরিমাণ বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট নয়, তাই তারা লোকেদের সরকারীভাবে বেকার হিসাবে নিবন্ধন করতে প্ররোচিত করে না। আজ রাশিয়ায় মাত্র তিন মিলিয়নেরও বেশি মানুষ রয়েছে৷
এই ধরনের শ্রম বাজার মডেলের একটি বড় সুবিধা যা সবার জন্য উপযুক্ত তা হল এটি সমাজের জন্য উত্তেজনা এবং রাজনৈতিক বিস্ফোরণ এড়াতে সম্ভব করে তোলে। যাইহোক, প্রধান অপূর্ণতা হল, ফলস্বরূপ, আমাদের দেশের অর্থনীতি ধীরগতির প্রক্রিয়ায় ভুগছে। অর্থাৎ, এমন পরিবেশে যেখানে প্রত্যেকের চাকরির নিরাপত্তা আছে, চাকরির জন্য লড়াই করার জন্য কারোরই উৎসাহ নেই।
নিম্ন বেতন
আজ রাশিয়ায় বেকারত্বের হার ৫,3%, যা প্রায় 4 মিলিয়ন লোকের সাথে মিলে যায়। একই সময়ে, প্রকৃত মজুরি গত বছর প্রায় 10% কমেছে। এই কারণেই দেশটি বেকারত্বের তীব্র বৃদ্ধি অনুভব করেনি - প্রকৃত মজুরির হ্রাস এই প্রক্রিয়ার সাক্ষ্য দেয়৷
নিয়োগকারীরা এইভাবে সংকটে সাড়া দিয়ে চলেছেন। গত এক বছরে, জরিপ করা পরিবারগুলির মধ্যে 24% এরও বেশি নিশ্চিত করেছে যে তাদের মজুরি কেটে গেছে, 19% নাগরিকের অর্থ প্রদানে বিলম্ব হয়েছে এবং 9% তাদের কর্মঘণ্টা হ্রাস পেয়েছে, তাদের অবৈতনিক ছুটি নিতে বাধ্য করা হয়েছে বা চাকরিচ্যুত করা হয়েছে।
অস্থায়ী চাকরি
যেহেতু রাশিয়ায় বেকারত্বের সুবিধার পরিমাণ 2018 সালে কার্যত অপরিবর্তিত ছিল, লোকেরা খণ্ডকালীন বা অস্থায়ী কর্মসংস্থানের সন্ধান করতে শুরু করে, যা সরকারী সহায়তার চেয়ে একটু বেশি আয় আনবে। 2016 সালের মে শেষে, শ্রম মন্ত্রণালয়ের মতে, শ্রমবাজারের এই খাতটি গত বছরের একই সময়ের তুলনায় 18 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। সামগ্রিকভাবে, খণ্ডকালীন শ্রমিকের সংখ্যা গত বছরে 41,500-এ বেড়েছে এবং এখন 300,000-এর বেশি। এটি রাশিয়ার মতো একটি বড় দেশের জন্য খুব বেশি নয়, তবে এটি একটি বড় শহরের জনসংখ্যার সমতুল্য৷
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল অস্থায়ী শ্রমিকের সংখ্যা বাড়ছে, একটি নির্দিষ্ট প্রবণতা রয়েছে। হ্যাঁ, নিয়োগকর্তারা ব্যাপক ছাঁটাই এড়াতে চেষ্টা করছেন, স্পষ্টতই বুঝতে পেরেছেন যে যদি এটি তাদের উদ্যোগে ঘটে, তবে রাজ্য স্পষ্টতই এতে খুশি হবে না। বিশেষ করে যখন নির্বাচনের কথা আসে, কারণ তখন কেউ নেইরাশিয়ার মানচিত্রে সামাজিক উত্তেজনার হটবেডের উপস্থিতিতে আগ্রহী৷
একই সময়ে, অর্থনৈতিক সঙ্কট এখনও শেষ হয়নি, জিডিপি ক্রমাগত হ্রাস পাচ্ছে, যদিও 2014 থেকে 2016 সালের সময়ের মতো তীব্রভাবে নয়। বেশিরভাগ ব্যবসায়ী এখনও মজুরি সহ তাদের খরচ অপ্টিমাইজ করার প্রয়োজনের মুখোমুখি। অন্যথায়, তাদের ব্যবসা সহজভাবে টিকে থাকতে পারে না। তাই, বর্তমানে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে যা কর্মীদের বিভিন্ন ধরনের খণ্ডকালীন কর্মসংস্থানে স্থানান্তরের ব্যবস্থা করে। এইভাবে, রাশিয়ান ব্যবসাগুলি এই পদ্ধতি অবলম্বন করে তাদের খরচ কমায়৷
শেষে
রাশিয়ার প্রধান সমস্যা হল আমাদের বাজার খুব কম নতুন চাকরি তৈরি করে। এটির বিশেষত্ব হল যে এটি উচ্চ স্তরের কর্মসংস্থান এবং নিম্ন স্তরের বেকারত্ব প্রদান করে উচ্চ ভিন্ন মজুরির কারণে, সেইসাথে কম বেতনের কর্মসংস্থানের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ। একই সময়ে, শ্রমবাজারে অস্থায়ী কর্মসংস্থানের চাহিদা বাড়ছে, যেখানে মুভার্স, হ্যান্ডিম্যান, মেরামতকারী, ড্রাইভার, প্যাকার, বিক্রেতা, ক্লিনার এবং বাবুর্চির প্রয়োজন৷
সংক্ষেপে বলা যায়, রাশিয়ার শ্রমবাজার অর্থনৈতিক সংকটের চ্যালেঞ্জের প্রতি তার নিজস্ব মডেল ব্যবহার করে সাড়া দিতে সক্ষম হয়েছে, যেখানে প্রাকৃতিক অসুবিধাগুলোকে সাময়িক সুবিধায় পরিণত করা হয়েছে। মজুরি কমানো, মানুষকে অস্থায়ী কাজে স্থানান্তর করা, কাজের সময় কমানো, অভ্যন্তরীণ শ্রম অভিবাসন তীব্র করা, প্রত্যন্ত কাজের লোকেদের স্থানান্তর - এই প্রক্রিয়াগুলি অস্থায়ী ব্যবস্থা ছাড়া আর কিছুই নয়। কিন্তু তারাকঠিন অর্থনৈতিক সময়ে অন্তত কিছু আয়ের উৎস নিয়ে অনেক লোককে ভেসে থাকতে দেয়।
