ন্যূনতম মজুরি হল সেই ন্যূনতম পরিমাণ অর্থ যা একজন নিয়োগকর্তা একটি নির্দিষ্ট দেশের একজন শ্রমিককে সেই দেশের প্রাসঙ্গিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কাজের সময়ের (ঘন্টা, দিন, সপ্তাহ, মাস) জন্য প্রদান করেন। বিশ্বের বিভিন্ন দেশের ন্যূনতম মজুরির প্রশ্নটি বিবেচনা করুন।
সাধারণ তথ্য
পৃথিবীতে ন্যূনতম মজুরি বস্তুগত, সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক দিক থেকে একজন ব্যক্তির মৌলিক চাহিদা পূরণের জন্য আদর্শভাবে যথেষ্ট হওয়া উচিত। যখন এটি প্রতিষ্ঠিত হয়, তখন এটিও বিবেচনায় নেওয়া হয় যে শ্রমিকের একটি পরিবার এবং সন্তান রয়েছে যাদের তাকে অবশ্যই শিক্ষিত করতে হবে। বর্তমানে বিশ্বের অনেক দেশেই ন্যূনতম মজুরির আকার নিয়ে বিরোধ রয়েছে।
একটি নিয়ম হিসাবে, বিশ্বের দেশগুলিতে ন্যূনতম মজুরি একটি নির্দিষ্ট দেশের মুদ্রায় প্রতি ঘন্টা বা প্রতি মাসে সেট করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তাকে প্রতি ঘন্টায় 7.06 ডলারের কম অর্থ প্রদানের অনুমতি নেই যুক্তরাজ্য. এই বেতনের পরিমাণ দেশ অনুসারে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়৷
সাধারণত প্রতি বছর দেশগুলোর সরকার বাড়ানোর জন্য ডিক্রি জারি করেন্যূনতম মজুরি. এটি বিশ্বজুড়ে বিদ্যমান মুদ্রাস্ফীতির কারণে, যা অর্থের ক্রয়ক্ষমতাকে "খায়"৷
পটভূমি
অস্ট্রেলীয় রাজ্য ভিক্টোরিয়ায় বিশ্বের প্রথম ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল 1890 সালে কর্মরত শ্রমিকদের ধর্মঘটের ফলে যারা সম্পাদিত কাজের জন্য সরকারী ন্যূনতম মজুরি দাবি করেছিল।
সেই সময় থেকে, বিভিন্ন সমষ্টি এবং শ্রমিকদের দল অস্ট্রেলিয়ানদের উদাহরণ অনুসরণ করে, তাদের দেশে ন্যূনতম মজুরি চালু করার জন্য শুরু করে। ফলস্বরূপ, আজ, প্রায় সারা বিশ্বে, দেশের আইন এই সমস্যাটিকে নিয়ন্ত্রণ করে৷
পৃথিবীর বিভিন্ন দেশে একটি সরকারী ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার ধারণাটি হল যে একজন ব্যক্তি যদি কাজ করে, তাহলে সে পর্যাপ্ত অর্থ পাবে যাতে তার পরিবারের জন্য পর্যাপ্ত খাবার, পোশাক, ভ্রমণ এবং বাসস্থানের ব্যবস্থা থাকে, পাশাপাশি তাদের সন্তানদের জন্য শিক্ষা। কর্মদিবস এবং কর্ম সপ্তাহের দৈর্ঘ্য নিয়ন্ত্রণের সাথে এই জাতীয় বেতন প্রতিষ্ঠা সংশ্লিষ্ট দেশের শ্রম কোডের আইনের সংখ্যায় অন্তর্ভুক্ত ছিল। এই ব্যবস্থাগুলি শ্রমজীবী পরিবারের জীবনকে উন্নত করতে এবং দরিদ্র এবং ধনীদের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ স্তর হিসাবে মধ্যবিত্তকে শক্তিশালী করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷
ন্যূনতম মজুরির ইতিবাচক প্রভাব
এমন বিভিন্ন অর্থনৈতিক তত্ত্ব রয়েছে যা সংশ্লিষ্ট দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের উপর দেশ অনুসারে বিশ্বে সরকারীভাবে প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম মজুরির প্রভাব বিবেচনা করেছে। ইতিবাচক প্রভাব মধ্যে আছেনিম্নলিখিত:
- অন্যায় এবং অন্যায়ভাবে বেতন দেওয়া এবং শোষণমূলক হিসাবে দেখা যায় এমন চাকরিগুলি হ্রাস করুন৷
- বিভিন্ন ধরনের সুবিধা এবং সামাজিক সুবিধার উপর অনেক লোকের নির্ভরতা হ্রাস করা, যা ফলস্বরূপ, দেশের জনসংখ্যার জন্য কর কমানোর সুযোগ তৈরি করে।
- নিম্ন-দক্ষ কায়িক শ্রমে জড়িত শ্রমিকের সংখ্যা হ্রাস করা এবং উচ্চ-দক্ষ শ্রম থেকে আয়ের দক্ষতা বৃদ্ধি করা।
নেতিবাচক অর্থনৈতিক প্রভাব
তবে, ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তনের সাথে কিছু নেতিবাচক দিক জড়িত। এর মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি রয়েছে:
- যারা ন্যূনতম মজুরি পান তাদের মধ্যে বেকারের সংখ্যা বৃদ্ধি;
- গড় মজুরি কমছে;
- অনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করে এমন লোকের সংখ্যা বৃদ্ধি;
- অনেক পণ্য এবং পরিষেবার দাম বৃদ্ধি।
এছাড়া, বিভিন্ন ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত মামলার সংখ্যা বাড়ছে৷
অস্ট্রেলীয় মহাদেশ
অস্ট্রেলিয়া বিশ্বের সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরি রয়েছে। সুতরাং, 1 জুলাই, 2016-এ, এটি প্রতি ঘন্টায় 17.70 অস্ট্রেলিয়ান ডলার নির্ধারণ করা হয়েছে, যা 38-ঘন্টা সপ্তাহের কাজের ফলে প্রতি মাসে 2200 US ডলার বা 2057 ইউরো হয়৷
এই দেশে, অর্থপ্রদানের পদ্ধতিও আলাদা, যেহেতু একটি বেসরকারি সংস্থার প্রতিটি নিয়োগকর্তা বৃহস্পতিবার এবং একটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানে মজুরি দেনপ্রতি দুই সপ্তাহে অর্থ প্রদান করুন। এছাড়াও, প্রতিটি কর্মী প্রতি বছর 6 অসুস্থ দিনের জন্য সম্পূর্ণ বেতনের পাশাপাশি 4 সপ্তাহের বেতনের ছুটির অধিকারী৷
অস্ট্রেলিয়ায়, যা বিশ্বে ন্যূনতম মজুরির র্যাঙ্কিংয়ে প্রথম স্থানে রয়েছে, ন্যূনতম ৩৮ ঘণ্টার পরিবর্তে সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টা কাজ করার প্রথা রয়েছে। 5 কর্মদিবস এবং 2 দিনের ছুটির স্বাভাবিক ব্যবস্থার পাশাপাশি, এই দেশেও এই সিস্টেমটি জনপ্রিয়: 12 দিনের কাজের সময় 4 দিন এবং 4 দিন ছুটি৷
অর্গানাইজেশন ফর ইকোনমিক কো-অপারেশন অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টের মতে, একজন অস্ট্রেলিয়ান যার দুটি সন্তান রয়েছে তিনি দারিদ্র্যসীমার উপরে থাকার জন্য সপ্তাহে মাত্র 6 ঘন্টা কাজ করতে পারেন, কারণ তিনি তার সরকারের কাছ থেকে অন্যান্য অনেক সুবিধা পাবেন।
ইউরোপীয় দেশ
পৃথিবীতে ন্যূনতম মজুরির প্রশ্ন বিবেচনায় প্রথমে ইউরোপের কথাই বলতে হবে। বিশ্বের এই অংশে, ন্যূনতম মজুরি যথেষ্ট পরিবর্তিত হয়। ইউরোপীয় ইউনিয়নের ২৮টি দেশের মধ্যে মাত্র ২২টির আইনে ন্যূনতম মজুরি রয়েছে। ব্যতিক্রম হল নিম্নলিখিত দেশগুলি:
- অস্ট্রিয়া;
- সাইপ্রাস;
- ডেনমার্ক;
- ফিনল্যান্ড;
- ইতালি;
- সুইডেন।
লুক্সেমবার্গে EU দেশগুলির মধ্যে সর্ববৃহৎ ন্যূনতম মজুরি, এটি 1998, 2017 অনুযায়ী প্রতি মাসে 59 ইউরো। বুলগেরিয়ায় সর্বনিম্ন মজুরি মাত্র 235.20 ইউরো।
ইউরোপীয় ইউনিয়নের অর্থনৈতিক নেতা - জার্মানিতে - 2013 সালে, 2017 সালে ন্যূনতম মজুরি কাজের প্রতি ঘন্টা 8.5 ইউরো হারে নির্ধারণ করা হয়েছিলএই সংখ্যাটি ছিল 8.84 ইউরো প্রতি ঘন্টা, যা 39.1 ঘন্টা কাজের সপ্তাহের জন্য প্রতি মাসে 1498 ইউরোর সাথে মিলে যায়৷
ফ্রান্সে 2017 সালের জন্য, এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে কাজের জন্য ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টা 9.76 ইউরোর কম হতে পারে না, যা 35-ঘন্টা কাজের সপ্তাহে, প্রতি মাসে 1480.27 ইউরোর সাথে মিলে যায়। যুক্তরাজ্যে, এপ্রিল 1, 2017 অনুযায়ী, এই পরিমাণ 25 বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের জন্য প্রতি ঘন্টায় £7.50 নির্ধারণ করা হয়েছে, যা 38.1 ঘন্টা কাজের সপ্তাহে প্রতি মাসে £1238.25 এর সমান৷
ডেনমার্ক, আইসল্যান্ড, ইতালি, নরওয়ে, ফিনল্যান্ড, সুইডেন এবং সুইজারল্যান্ডের মতো ইউরোপীয় দেশগুলির জন্য, দেশ অনুসারে বিশ্বে ন্যূনতম মজুরির ধারণা তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, কারণ রাষ্ট্র এই সমস্যাটি নিয়ন্ত্রণ করে না তাদের মধ্যে, কিন্তু তারা নিজেরাই শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তারা সিদ্ধান্ত নেয় যে অর্থনীতির প্রতিটি সেক্টরে কাজের জন্য কোন মজুরি প্রদান করা উচিত।
আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র
দেশ অনুসারে বিশ্বে ন্যূনতম মজুরির বিষয়টি বিবেচনা করা এবং বিশ্বের অন্যতম শক্তিশালী অর্থনীতির দেশ - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সম্পর্কে কিছু বলা অসম্ভব। উত্তর আমেরিকার এই রাজ্যের আইন কাজের জন্য নিম্নলিখিত পারিশ্রমিক নির্ধারণ করে:
- ন্যূনতম মজুরি;
- কাজের অতিরিক্ত ঘন্টার জন্য বেতন;
- পূর্ণ বা খণ্ডকালীন চাকরি আছে এমন যুবকদের জন্য শ্রম মজুরি।
এছাড়াও, আইনটি সরকারী এবং বেসরকারী উভয় সংস্থার জন্যই প্রযোজ্য৷
2013 সালে, ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছিল 7.25ডলার প্রতি ঘন্টা, কিন্তু প্রতিটি রাজ্যের স্বাধীনভাবে এই সংখ্যা নির্ধারণ করার অধিকার রয়েছে৷
অতিরিক্ত কাজের ঘন্টার পারিশ্রমিক নিয়মিত বেতনের 1.5 গুণের কম হওয়া উচিত নয় এবং শুধুমাত্র যদি ব্যক্তি প্রতি সপ্তাহে 40 ঘণ্টার বেশি কাজ করে তবেই দেওয়া হয়।
আফ্রিকা এবং এশিয়া
এটি আফ্রিকা এবং এশিয়ার কয়েকটি দেশে রয়েছে যেখানে বিশ্বের সবচেয়ে কম মজুরি সহ দেশ রয়েছে। এই দেশগুলির মধ্যে রয়েছে টোগো, চাদ, গ্যাবন, ইথিওপিয়া, ক্যামেরুন, উগান্ডা, আফ্রিকার ঘানা এবং উজবেকিস্তান, তাজিকিস্তান, আফগানিস্তান, মঙ্গোলিয়া এবং এশিয়ার কিছু অন্যান্য।
মরক্কো আফ্রিকা মহাদেশের এমন একটি দেশ যেখানে দক্ষিণ আফ্রিকার পরে আফ্রিকান দেশগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরি রয়েছে। মরক্কোতে, 2012 সালে এর মূল্য ছিল 219.92 ইউরো।
এশিয়ায় ন্যূনতম মজুরির দিক থেকে শীর্ষে রয়েছে জাপান। রাইজিং সানের দেশে, অক্টোবর 2016 থেকে, এই মানটি কাজের প্রতি ঘন্টা 932 ইয়েন নির্ধারণ করা হয়েছে। এছাড়াও, আইনটি প্রক্রিয়াকরণের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পাশাপাশি সরকারী ছুটিতে কাজ করার জন্য বোনাসগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে। 2016-এর জন্য, একজন জাপানিদের বার্ষিক ন্যূনতম মজুরি ছিল $41,500। যাইহোক, জাপানের কিছু শহর অন্যদের তুলনায় বেশি অর্থ প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি টোকিওতে কাজ করার জন্য আরও পুরষ্কার পেতে পারেন, যেখানে তারা প্রতি ঘন্টায় 9 মার্কিন ডলার প্রদান করে।
রাশিয়ান ফেডারেশন
বিশ্বে ন্যূনতম মজুরির বিষয়টি বিবেচনা করে বলা উচিত যে এটি 2018 সাল থেকে রাশিয়ায় রয়েছেপ্রতি মাসে 9489 রুবেল সমান। অধিকন্তু, এই সংখ্যা 2017-এর তুলনায় 20%-এর বেশি বেড়েছে৷
তবে, ন্যূনতম মজুরি ছাড়াও, একটি জীবন্ত মজুরির ধারণাও রয়েছে, অর্থাৎ, একজন ব্যক্তির তার মৌলিক জীবনের চাহিদা মেটাতে যে পরিমাণ অর্থ প্রয়োজন। রাশিয়ায়, 2017 এর জন্য জীবিত মজুরি প্রতি মাসে 11,163 রুবেল ছিল, অর্থাৎ, ন্যূনতম মজুরি জীবিত মজুরির চেয়ে অনেক কম। প্রেসিডেন্ট ভিভি পুতিনের মতে, 2019 সালের মধ্যে এই দুটি সূচককে সমান করার পরিকল্পনা করা হয়েছে৷
