পেনশনের সূচীকরণের অধীনে, কেবলমাত্র আমাদের দেশের সরকারের প্রাসঙ্গিক সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে, মূলত পেনশনভোগীদের সাধারণ জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য শ্রম সুবিধা বাড়ানোর প্রক্রিয়া বোঝার প্রথা।
এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের মতে, বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে শ্রম প্রদানের বীমা অংশ পুনঃগণনা করা সম্ভব: বার্ধক্য, অক্ষমতা, একজন উপার্জনকারী হারানোর পরে ইত্যাদির কারণে।
পেনশনের সূচীকরণও জনপ্রিয় পণ্য ও পরিষেবার দামের প্রত্যাশিত বৃদ্ধিকে বিবেচনা করে। বিগত বছরের জীবনযাত্রার গড় খরচও বিবেচনায় নেওয়া হয়৷
2013 সালে, তিনবার পেনশন সূচক করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, মোট 10%।
উদাহরণস্বরূপ, এপ্রিল মাসে, শ্রম পেনশন দেশের অঞ্চলের উপর নির্ভর করে গড়ে 3.3% দ্বারা পুনঃগণনা করা হয়েছিল।
এছাড়া, একই মাসেও সূচক করা হয়েছে এবং UDV-এর পরিমাণ (মাসিক নগদ অর্থপ্রদান) ৫.৫%। আমাদের দেশে, একটি নিয়ম হিসাবে, মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধে প্রায় সমস্ত প্রাক্তন অংশগ্রহণকারীরা এই ধরনের অর্থ প্রদান করে৷
এটা বলা নিরাপদ যে আমাদের দেশের সরকার এমন অর্থ প্রদান করেনি2013 সালের মতো সামরিক বাহিনীর প্রতি ঘনিষ্ঠ মনোযোগ। বিশ্বের বর্তমান রাজনৈতিক পরিস্থিতি, ক্রমাগত সংঘাত, সেইসাথে একটি অস্থিতিশীল সামরিক জলবায়ু দেশটির অবিচ্ছিন্ন যুদ্ধের সক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য সম্ভাব্য সবকিছু করতে বাধ্য করে। যাইহোক, শুধুমাত্র তাদের ক্ষেত্রের পেশাদারদের রাশিয়ায় পরিবেশন করার জন্য, তাদের অগ্রিম একটি যোগ্য ভবিষ্যত প্রদান করা প্রয়োজন। এই অবস্থার একটি দিক হল, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, পেনশন।
উদাহরণস্বরূপ, 2011 থেকে 2012 সময়কালে, সামরিক পেনশনের সূচীকরণের মতো একটি প্রক্রিয়ার জন্য ধন্যবাদ, মাসিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। কিছু অঞ্চলে, এটি 16,000 রুবেল। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে রাশিয়ায় পেনশনের সূচীকরণ এবং গড় বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতি বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত মজুরি বৃদ্ধি বিভিন্ন পর্যায়ে বার্ষিক সংঘটিত হয়৷
আপনি জানেন, রাশিয়ায় সামরিক বাহিনীতে পেনশনের আকার নিম্নরূপ গণনা করা হয়: বেতনের অর্ধেক + পদমর্যাদার ভিত্তিতে বেতন + জেলা গুণাঙ্ক + পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য সমস্ত ধরণের বোনাস। গত বছর সরকার সামরিক বাহিনীর বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করার কারণে, অর্থের ঘাটতি থাকায় অর্থ প্রদানে সমস্যা ছিল।
সুতরাং, এখন মূল্যস্ফীতি বিবেচনা করে একেবারে সমস্ত সামরিক বাহিনীর পেনশন দেওয়া হবে। উদাহরণস্বরূপ, এই বছর, মুদ্রাস্ফীতি 7% এর বেশি হবে বলে আশা করা হচ্ছে, তাই, এই অঙ্কের উপরে অর্থপ্রদান বাড়ানো হবে না। যাইহোক, কিছু উত্স 30% পর্যন্ত সম্ভাব্য বৃদ্ধি দাবি করে। প্রকৃতপক্ষে, 3.7% এর চিত্রটি আরও বাস্তবসম্মত। তবে, পেনশনের সূচী এখনও থাকবেনতুন সিস্টেম প্রতিষ্ঠিত হওয়ার সাথে সাথে ধীরে ধীরে ঘটবে৷
এটি উল্লেখ্য যে বিগত 2012 সালে, নগদ অর্থ প্রদানের পুনঃগণনা তিনবার করা হয়েছিল। ফেব্রুয়ারিতে, পরিমাণ 7% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং এপ্রিলে অতিরিক্ত স্থানান্তরের কারণে, তারা আরও 3.41% বৃদ্ধি পেয়েছে। তাছাড়া, সামাজিক পেনশনও এপ্রিল মাসে প্রায় 14.1% বৃদ্ধি পেয়েছে। এই পরিবর্তনগুলির ফলস্বরূপ, দেশে সুবিধার গড় পরিমাণ 5,938 রুবেল। উপসংহারে, আমরা লক্ষ্য করি যে 2012 সালে শ্রম পেনশনের মোট বৃদ্ধির পরিমাণ ছিল 10.41%।
