কর্তৃপক্ষই আসলে গুরুত্বপূর্ণ

2024 লেখক: Henry Conors | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-02-12 04:13

এমন কিছু লোক আছে যারা বশীভূত করতে পারে, এবং এমন কিছু লোক আছে যারা কেবল আনুগত্য করতে পারে। দুটির মধ্যে পার্থক্য শুধু বিশাল। যাকে, যে কারণেই হোক, পরিচালনা করতে হবে তার দ্বারা কী নির্দেশিত হতে পারে? তিনি কিছু আদর্শিক কাজের উপর নির্ভর করতে পারেন যা তাকে এই ধরণের ক্ষমতা দেয়, তার সামাজিক অবস্থান, শক্তি এবং তার নিজস্ব কর্তৃত্বের উপর। আসুন পরবর্তীতে ফোকাস করা যাক।

কর্তৃত্ব একটি বরং বিমূর্ত কিছু। এটিকে মানক কিছুতে পরিমাপ করা বেশ কঠিন, এবং এমনকি অসম্ভবও। পিতা-মাতা, নেতা, কর্তৃপক্ষ ইত্যাদির কর্তৃত্ব মূলত সেই ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের প্রতি শ্রদ্ধার উপর নির্মিত হয় যার নেতৃত্ব দেওয়া উচিত। সম্মান নেই, কর্তৃত্ব নেই। এই সত্য উপলব্ধি করতে হবে।

নেতার কর্তৃত্ব

চমৎকার এবং এমনকি অসামান্য ব্যক্তিগত গুণাবলী ব্যতীত, একজন ব্যবস্থাপক কখনই নিশ্চিত করতে পারবেন না যে কর্মচারীরা তাকে সঠিকভাবে মেনে চলার জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত। নেতা একটি গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক ভূমিকা যা শুধুমাত্র কিছু মানুষ নিতে পারে। চারপাশে যা কিছু ঘটে তার সাথে তাকে পর্যাপ্তভাবে সম্পর্কযুক্ত হতে হবে, বিভিন্ন উপায়ে মানুষকে কীভাবে প্রভাবিত করতে হয় তা জানতে হবে।

কর্তৃপক্ষব্যক্তির মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা ছাড়া আর কিছুই নয়। এটি বিভিন্ন উপাদান থেকে নির্মিত হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, দুটি সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য উপাদান আলাদা করা হয়: নির্দিষ্ট ক্রিয়া সম্পাদন করার ক্ষমতা সম্পর্কে সচেতনতা, সেইসাথে একজনের দক্ষতা সম্পর্কে সচেতনতা। পরেরটির অর্থ প্রাপ্ত সুযোগ-সুবিধা, বিশেষ অধিকার ইত্যাদির ক্ষেত্রে ব্যবহার।

অথরিটি হল যা অন্য লোকেদের সাথে মিথস্ক্রিয়া থেকে আসে। আপনাকে এটি জিততে হবে এবং তারপরে ক্রমাগত প্রমাণ করতে হবে যে আপনি এটির যোগ্য। একজন নেতার মধ্যে, কর্তৃত্ব এমন কিছু যাকে আরও দুটি উপাদানে ভাগ করা যায়। প্রথমটি হল ব্যক্তির কর্তৃত্ব, এবং দ্বিতীয়টি হল অফিসের কর্তৃত্ব৷

প্রথম ক্ষেত্রে, নেতৃত্বের শৈলী গুরুত্বপূর্ণ, সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা, মানুষকে সম্মান করা, পরিকল্পনা করা, উদ্যোগ নেওয়া ইত্যাদি। একটি পদের কর্তৃত্ব একটি নির্দিষ্ট অবস্থান, দায়িত্ব, যা ছাড়া নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করা যায় না, গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব ইত্যাদি দখল করার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞানের সাহায্যে গঠিত হয়।

সাধারণত, এটি বিশ্বাস করা হয় যে ব্যক্তিগতটি অফিসিয়ালকে ছাড়িয়ে যাওয়া উচিত। আদর্শ বিকল্প, নীতিগতভাবে, তাদের ভারসাম্য বলা যেতে পারে। যদি একটি জিনিস অন্যটির উপর প্রাধান্য পায় তবে এক্ষেত্রে কার্যকর নেতৃত্ব থাকবে না।

অথরিটি হল যা আপনাকে অনায়াসে লোকেদের পরিচালনা করতে দেয়। কেন? কারণ হল প্রত্যেকেই এমন একজন ব্যক্তির আনুগত্য করে যার কর্তৃত্ব আছে, সবাই তার আদেশ পালনে খুশি। এমন কিছু লোক আছে যারা মানতে চায়, কারণ মনস্তাত্ত্বিকভাবে আপনি সবকিছু বুঝতে পারেনতাদের সিদ্ধান্ত সঠিক, এবং তিরস্কার ও মন্তব্য সম্পূর্ণরূপে ন্যায়সঙ্গত।

আসলে, একটি ওয়ার্কফ্লো সংগঠিত করা এত সহজ নয়। আপনি সবকিছু পরিষ্কার হতে চান? এমন একজন নেতাকে নিয়োগ করুন যার মধ্যে আপনি তার কর্তৃত্ব অনুভব করতে পারেন। একটি অপেশাদার কেস অর্পণ - আপনি হারাবেন. প্রতিভা কম, কিন্তু তারা আছে।