পেশাদার সম্প্রদায়গুলি হল এমন সংস্থা বা গোষ্ঠী যা একটি সাধারণ পেশার দ্বারা একত্রিত ব্যক্তিদের জন্য প্রচুর দরকারী তথ্য সরবরাহ করে (উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি উদ্যোক্তা হয়)। কিছু জনপ্রিয় বিকল্পের মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, LLC ইত্যাদি।
আপনি যদি পেশাদার সম্প্রদায়ের পরামর্শের (যেমন পরামর্শ, নেটওয়ার্কিং এবং সহায়তা) ক্ষেত্রে যা প্রদান করে তার সদ্ব্যবহার না করেন তবে আপনি আপনার পেশাদারিত্ব উন্নত করার একটি অনন্য সুযোগ হারাচ্ছেন। পেশাদার সম্প্রদায়গুলি আর কী দিতে পারে? আরো বিস্তারিত আলোচনা করা যাক.
পেশাদার সম্প্রদায়ের সুবিধা
যদিও উপলব্ধ প্রতিটি সম্প্রদায়ে যোগদান করা এবং অংশগ্রহণ করা সম্ভব নয়, তাদের মধ্যে একটি বা দুটি বেছে নেওয়া আপনার ব্যবসায় ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে৷ পেশাদার সম্প্রদায়ের কার্যকলাপ একটি বহুমুখী এবং আকর্ষণীয় প্রক্রিয়া৷
উদ্যোক্তা হতে পারেকঠিন এবং একঘেয়ে, সেইসাথে একটি অকৃতজ্ঞ কাজ, বিশেষ করে প্রাথমিক পর্যায়ে। অফিসে গভীর রাত এবং সপ্তাহান্তে এই কাজের জন্য সাধারণ। লাইভ ইভেন্টগুলি হোস্ট করে এমন একটি পেশাদার সম্প্রদায়ের অংশ হওয়া আপনাকে অনেক সুবিধা এবং মজা এনে দিতে পারে, আপনার একঘেয়ে দৈনন্দিন জীবনকে সহজ করে তোলে৷
প্রথম গুরুত্বের টিপস
আপনাকে সময়ে সময়ে অফিস থেকে বের হওয়া উচিত এবং আপনার ব্যবসা থেকে বিক্ষিপ্ত হওয়া উচিত। আপনি যদি এটি না করেন, তাহলে আপনি পেশাদার বার্নআউটের ঝুঁকি নিন। পেশাদার সম্প্রদায় আপনাকে সমমনা উদ্যোক্তাদের সাথে সংযোগ করতে সাহায্য করবে যারা একই আগ্রহ শেয়ার করে। এটি আজীবন বন্ধুত্বের সূচনা হতে পারে এবং কঠিন এবং হতাশাজনক সময়ে আপনি যাদের কাছে ফিরে যেতে পারেন তাদের একটি শক্ত নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সাহায্য করবে। রাশিয়ার পেশাদার সম্প্রদায়গুলি ট্রেড ইউনিয়ন, পারস্পরিক সহায়তা সংস্থা, কমনওয়েলথ ইত্যাদি আকারে প্রতিনিধিত্ব করে। এই ধরনের সংস্থার উদাহরণ হল:
- পাবলিক কোম্পানির অডিটিং অ্যান্ড অ্যাকাউন্টিং ওভারসাইট বোর্ড (PCAOB);
- রাশিয়ান ফেডারেশনে ইউরোপিয়ান বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন (AEB);
- ফ্রাঙ্কো-রাশিয়ান চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (CCIFR);
- অডিটরদের স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থা "রাশিয়ান ইউনিয়ন অফ অডিটরস" (অ্যাসোসিয়েশন) (SRO RSA);
- নর্থ-ওয়েস্টে সেন্ট পিটার্সবার্গ ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন (SPIBA);
- রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয়ের অধীনে অডিট কাউন্সিল
লোকেরা একটি পরিচিত মুখ আছে এমন একটি কোম্পানির সাথে ব্যবসা করতে পছন্দ করে। প্রফেশনালসম্প্রদায় আপনাকে স্বীকৃত হতে এবং একটি খ্যাতি অর্জন করতে সহায়তা করে। উভয় জাতীয় এবং স্থানীয়ভাবে। উদাহরণ স্বরূপ, ওয়ার্ল্ড স্কিল রাশিয়া এজেন্সি ফর ডেভেলপমেন্ট অফ প্রফেশনাল কমিউনিটি এবং ওয়ার্কার আপনাকে এতে সাহায্য করতে পারে।
অনেক পেশাদাররা যুক্তি দেন যে ব্যবসার মালিক এবং উদ্যোক্তারা প্রায়শই তাদের নিজস্ব ছোট বুদ্বুদে থাকে এবং অন্যান্য শিল্পে পেশাদারদের উপস্থিতি আপনার বৃদ্ধি এবং বিকাশের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। আপনি যখন ব্যবসার অন্যান্য ক্ষেত্রে জড়িত উদ্যোক্তাদের আশেপাশে থাকেন, তখন এটি আপনার জন্য নতুন ধারণা এবং দৃষ্টিভঙ্গি উন্মুক্ত করে। পেশাদার সম্প্রদায়ের সমিতি বিশ্বের সব দেশে সর্বব্যাপী।
সমষ্টি
অ্যাগ্রিগেশন পেশাদারদের জন্য কর্পোরেট কাজ, সমস্যা উপলব্ধি, সমস্যা সমাধানের কৌশল, পেশাদার মূল্যবোধ, আইনি দিক, পেশাদার আচরণ ইত্যাদি বিষয়ে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার পরিবেশ প্রদান করে৷
অ্যাগ্রিগেশন বলতে বিশেষ কর্মরত গোষ্ঠীকে বোঝায় যাদের সদস্যদের উচ্চ শিক্ষা রয়েছে এবং তাদের নির্দিষ্ট পেশাগত দক্ষতার চেয়ে তাদের শিক্ষাগত অবস্থার দ্বারা বেশি চিহ্নিত করা হয়।
এরা কোচ এবং ব্যবসায়িক কোচের চেয়ে অনেক বেশি কার্যকর। পেশাদার সম্প্রদায়গুলি প্রায়শই প্রকৃত পরামর্শদাতা সম্পর্কের জন্য প্রজনন স্থল হয় যার জন্য আপনাকে স্ব-ঘোষিত গুরুকে মাসে $997 দিতে হবে না। অনেক পেশাদার সোসাইটি আপনাকে অনেক লোকের সাথে অ্যাক্সেস দেবে যাদের সাথে আপনি পারেনআপনার সবচেয়ে বড় ভয় এবং উদ্বেগ নিয়ে আলোচনা করুন। এই সম্পর্কগুলি শুরু হয় কারণ সদস্যরা প্রকৃতপক্ষে একে অপরকে সফল দেখতে চায় এবং তারা সামগ্রিক উন্নয়নে অনেক অবদান রাখতে পারে৷
শক্তি আছে দলে
পেশাদার সম্প্রদায়গুলি আপনাকে সেই সমস্ত লোকেদের সম্পূর্ণ গোষ্ঠীতে অ্যাক্সেস দেয় যাদের আপনার অফার করা পণ্য বা পরিষেবার সম্ভাব্য প্রয়োজন। তারা আপনাকে তাদের পরিষেবাগুলির সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারে বা সঠিক পরিচিতিগুলি ভাগ করে নিতে পারে৷ বিপুল সংখ্যক লিড, বিক্রয় এবং রাজস্ব প্রায়ই সম্প্রদায়ে সক্রিয় থাকার সুবিধা।
ক্যাথরিন জ্যাকবস, McQuarrie LLP-এর COO, পেশাদার সম্প্রদায়কে পরামর্শ দেন৷ তিনি বিরক্ত না করার এবং বিরক্তিকর না হওয়ার পরামর্শ দেন। কেউ একজন আবেশী ব্যক্তির সাথে মেলামেশা করতে চায় না। আপনি যদি অন্য অংশগ্রহণকারীদের কাছে মূল্যবান হন, তাহলে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আগ্রহী হবেন কে এবং কী আপনাকে এবং আপনার ব্যবসার অফার করতে পারে৷
আয়ারল্যান্ডের উদাহরণ
আইরিশ ব্যবসা বিশেষজ্ঞরা ডাবলিনে একটি প্রাণবন্ত প্রযুক্তি সম্প্রদায় গড়ে তোলার জন্য দায়ী৷ তারা অনেক আকর্ষণীয় সম্প্রদায় তৈরি করেছে এবং বিশেষজ্ঞ এবং পেশাদারদের মধ্যে দরকারী যোগাযোগের জন্য অনেক জায়গা তৈরি করেছে - এমনকি স্থানীয় বারেও। ফলস্বরূপ, একটি পাব পার্টিতে একজন সহকর্মীর সাথে দৌড়ানো বেশ সহজ, কারণ এটি একটি সাধারণ কাজের ইভেন্টের চেয়ে অনেক বেশি নৈমিত্তিক পরিবেশ। পেশাদার সম্প্রদায়ের সামাজিক লক্ষ্য হল কর্মীদের মধ্যে সহযোগিতা এবং যোগাযোগের মান উন্নত করা।
ডাবলিনের কারিগরি সম্প্রদায়ের সাফল্য সকলের কাছে এবং কোম্পানির সমস্ত কিছুর কাছেই মুগ্ধ হয়৷কর্মচারী, আবাসিক ভবন একই এলাকায়, এমনকি মুদি দোকান একটি ট্রিপ একটি নেটওয়ার্কিং সুযোগ করে তোলে. যদিও এই বৈশিষ্ট্যটি অনেক জায়গায় উপলব্ধ নয়, তবে সবচেয়ে সম্ভাব্য সদস্যদের কাছে জিনিসগুলি উপলব্ধ করাই মূল বিষয়।
জিয়েনেট ও'রিলির মতে সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগের জন্য ট্যাক্সি নিতে বা কর্মক্ষেত্রে কয়েকদিন বসে থাকার দরকার নেই।
আইরিশ ব্যবসায়ী মহিলা জেনেট ও'রিলির মতে, একটি বিষয় যা সম্প্রদায়ের নেতারা (রাশিয়ান সহ) প্রায়ই করতে ভুলে যান যখন তারা একটি নিযুক্ত সম্প্রদায় তৈরি করার চেষ্টা করেন তা হল অন্যদের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করা। আপনি যদি একটি প্রযুক্তি সম্প্রদায় তৈরি করার চেষ্টা করছেন, তা একটি কর্মচারী সম্প্রদায় বা একটি গ্রাহক সম্প্রদায়, সে বলে, আপনাকে প্রযুক্তি এবং এর পিছনে থাকা সমস্ত কিছুকে বাঁচতে এবং শ্বাস নিতে হবে। আপনার নিবেদন এবং অভিজ্ঞতা অন্যদেরকে কথা বলতে এবং একটি সাধারণ উদ্দেশ্যে অংশ নিতে অনুপ্রাণিত করবে, যা সব ধরণের পেশাদার সম্প্রদায়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ৷
ডাবলিন এমন একটি স্থান যেখানে একটি অনন্য সংস্কৃতি একটি প্রাণবন্ত প্রযুক্তিগত সমাজ তৈরি করেছে৷ কিছু বিশেষজ্ঞ মনে করেন যে আয়ারল্যান্ড এবং অন্যান্য দেশের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল যে লোকেরা আন্তরিকভাবে ব্যবসা এবং সম্পর্কের ক্ষেত্রে উন্মুক্ত অস্ত্র সহ লোকেদের স্বাগত জানায়। রাশিয়ার তুলনায় ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে আরও স্বস্তিদায়ক পদ্ধতি রয়েছে, যা এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলি প্রকৃত বন্ধুত্বে পরিণত হয় যা অ-পেশাদার ক্ষেত্রে চলে যায়। পেশাদার সম্প্রদায়ের লক্ষ্য ভিন্ন হতে পারে, যদিও সাধারণভাবে তারা বেশ কয়েকটি বিষয়ের উপর ফুটে ওঠে:
- বিশেষজ্ঞদের স্বার্থ রক্ষা করা।
- তাদের মধ্যে যোগাযোগ স্থাপন করা।
- পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতার বিস্তারকে উৎসাহিত করা।
ভিউ
পেশাদার সম্প্রদায়গুলি রাশিয়া এবং সারা বিশ্বে একটি বড় ভূমিকা পালন করে৷ আজ কত জাত আছে? তিনটি প্রধান ধরণের পেশাদার সম্প্রদায় রয়েছে:
- যোগাযোগ সম্প্রদায়;
- ইউনিয়ন;
- স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থা।
তৈরিতে অসুবিধা
এটা স্পষ্ট যে প্রথম থেকে প্রথম পেশাদার সম্প্রদায় তৈরি করা কঠোর পরিশ্রম, কিন্তু আপনি যদি সঠিক জায়গা খুঁজে পান, উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেন, সাংস্কৃতিক ফিট সম্পর্কে চিন্তা করুন, চিত্তাকর্ষক ইভেন্টগুলি নিয়ে আসুন এবং অতিরিক্ত জটিলতা করবেন না জিনিস, আপনি সফল হতে বাধ্য।
প্রশিক্ষণ
প্রফেশনাল লার্নিং কমিউনিটি (PLC) হল একটি পদ্ধতি যা একটি নির্দিষ্ট কাজের পরিবেশ বা এলাকায় সহকর্মীদের মধ্যে সহযোগিতামূলক শিক্ষার সুবিধা দেয়। এটি প্রায়শই স্কুলে শিক্ষকদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ওয়ার্কগ্রুপে সংগঠিত করার উপায় হিসাবে ব্যবহৃত হয়।
PUS এর অনেক বৈচিত্র রয়েছে। শার্লি এম. হর্ডের 1997 সালের সংজ্ঞায়, এর অর্থ হল “সম্প্রদায়ে শ্রেণীকক্ষে অনুশীলনের সম্প্রসারণ; পাঠ্যক্রম এবং ছাত্র নিয়োগের উন্নতির জন্য স্কুল কর্মীদের নিযুক্ত করা; বা শেখার প্রক্রিয়ায় ছাত্র, শিক্ষক এবং প্রশাসকদের একযোগে সম্পৃক্ততা। হর্ড উল্লেখ করেছেন যে অনুষদ এবং শিক্ষার্থীদের জন্য একটি পেশাদার শিক্ষার সম্প্রদায়ের সুবিধা অন্তর্ভুক্তশিক্ষকদের বিচ্ছিন্নতা হ্রাস করা, পারস্পরিক তথ্য বিনিময় এবং সামগ্রিক দলের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক গঠন। সাধারণভাবে, তাদের ভূমিকা উপরে আলোচিত সমাজের মতই। ছাত্র ইউনিয়নগুলিও তাদের জন্য দায়ী করা যেতে পারে।
আধুনিক ডেটা
2004 সালে, DuFour বলেছিল যে CSP সূচনা এবং টিকিয়ে রাখার জন্য স্কুলের কর্মীদের শেখানোর পরিবর্তে শেখার দিকে মনোযোগ দিতে হবে, শেখার-সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করতে হবে এবং ফলাফলের মালিকানা নিতে হবে, যা শিক্ষার মান উন্নয়নকে উৎসাহিত করে। 2005 সালে, অন্টারিও ডিপার্টমেন্ট অফ এডুকেশন এসএসপিকে "একটি স্কুল চালানোর একটি ভাগ করা দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছে যেখানে প্রত্যেকে অবদান রাখতে পারে এবং যেখানে কর্মীদের তাদের ছাত্রদের ক্রমাগত কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য সম্মিলিতভাবে পদক্ষেপ নিতে উত্সাহিত করা হয়।" আমরা যদি শিক্ষাগত প্রেক্ষাপট উপেক্ষা করি এবং নিবন্ধে আগে উত্থাপিত বিষয়ে ফিরে যাই, তাহলে এই পদ্ধতির একটি উদাহরণ হল সেন্ট পিটার্সবার্গে অবস্থিত ফার্স্ট প্রফেশনাল সোসাইটি এলএলসি।
এই ধারণাটি গভীর এবং প্রতিফলিত সম্পাদন এবং সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে শেখার প্রতি যত্নবান এবং অবিরাম মনোযোগের প্রয়োজন। স্কুলের সংস্কৃতি এবং শিক্ষাবিদরা যে পদ্ধতিতে কাজ করে এবং তরুণরা শেখে সেই পদ্ধতির পরিবর্তন করা এই ধরনের সম্প্রদায়ের প্রধান লক্ষ্য। এটি একটি সাধারণ উদ্ভাবন নয়, বরং ব্যবস্থাপনা এবং শিক্ষাদানের একটি মৌলিকভাবে নতুন সংস্কৃতি, যা ধীরে ধীরে বিশ্বজুড়ে চালু হচ্ছে৷
ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট
যে সম্পর্কেএকই সময়ে শব্দটি চালু করা হয়েছিল, শিক্ষা গবেষকদের একটি দল স্কুলে একটি পেশাদার সম্প্রদায়ের অনুরূপ ধারণায় আগ্রহী হয়ে ওঠে। সেন্টার ফর স্কুল অর্গানাইজেশন অ্যান্ড রিস্ট্রাকচারিংয়ের জন্য একটি গবেষণায় সংগৃহীত তথ্যের উপর ভিত্তি করে, শ্যারন ক্রুজ, কারেন সিসর লুই এবং অ্যান্টনি ব্রাইক কার্যকরী বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় গুরুত্বপূর্ণ উপাদান এবং সহায়ক শর্তগুলি বর্ণনা করার জন্য একটি ত্রি-মুখী কাঠামো তৈরি করেছেন। এবং দক্ষ স্কুল ব্যবস্থাপনা এবং সার্বিক উন্নয়ন। পেশাদার সংস্কৃতি। ক্রুস এবং তার সহকর্মীরা দেখেছেন যে একটি শক্তিশালী পেশাদার সম্প্রদায়ের স্কুলগুলিতে শিক্ষকরা আরও দক্ষ এবং ছাত্র শেখার সুযোগ তৈরি এবং বজায় রাখার জন্য আরও বেশি প্রচেষ্টা করেন। তারা আরও পরামর্শ দিয়েছে যে সম্প্রদায়ের উন্নয়নের জন্য কাঠামোগত অবস্থার চেয়ে সামাজিক এবং মানব সম্পদ বেশি গুরুত্বপূর্ণ৷
সমস্যা
শিক্ষক এবং অন্যান্য শিক্ষাবিদরা দাবা খেলার একটি বৃহত্তর খেলায় মোহনার মতো বোধ করতে পারে যেখানে স্কুল এবং জেলা নেতারা এমন সিদ্ধান্ত নেন যা তাদের কাজ করার চেষ্টাকারী শিক্ষকদের জন্য সমস্যা তৈরি করে। সিএসপির বিকাশকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে এমন সমস্যাগুলির মধ্যে বিষয় ক্ষেত্রগুলি অন্তর্ভুক্ত, কারণ কিছু একাডেমিক বিষয় অন্যদের চেয়ে অগ্রাধিকার দেয়। বিদ্যালয়ের শারীরিক অবস্থান আরেকটি বাধা হতে পারে।
সুবিধা, কারণ এবং ব্যবহার
লার্নিং হল এমন একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে অভিজ্ঞতা জ্ঞান বা আচরণে স্থায়ী পরিবর্তন আনে। এটি অধ্যবসায়ের বৈশিষ্ট্য যা সবকিছুর জন্য বার বাড়ায়।বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কারণ একটি ধ্রুবক পরিবর্তন হিসাবে শিক্ষা একটি জটিল এবং অদ্ভুত প্রক্রিয়া। কাটজ এবং ডেক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বিকাশকারীদেরকে "অ্যাক্টিভিটি ট্র্যাপ" এড়াতে অনুরোধ করেন, এই অনুমান করে যে একটি প্রোটোকল বা প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ প্রকৃত শিক্ষার নিশ্চয়তা দেয়৷
এই অসুবিধার কারণে, অনেক শিক্ষক পিএসএস তৈরি করছেন। শিক্ষকরা টুইটার, ফেসবুক এবং অন্যান্য সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির মাধ্যমে গোষ্ঠীগুলি খুঁজে পান যা তাদের ধারণা বিনিময়ের জন্য সারা দেশের শিক্ষকদের সাথে যোগাযোগ করতে দেয়। এই গ্রুপগুলি তাদের জন্য সহায়ক হতে পারে যাদের ইতিমধ্যেই তাদের বর্তমান স্কুলে ATS আছে এবং যাদের নেই।
একটি ভাগ করা দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করার জন্য বিভিন্ন ধারনা ভাগ করা এবং আপস করা জড়িত যাতে সংশ্লিষ্ট প্রত্যেকেই সংস্থাটি যে দিকে যাচ্ছে তাতে সন্তুষ্ট থাকে। দ্বন্দ্বমূলক লক্ষ্যগুলি ইতিবাচক বিকাশের একটি উত্স হতে পারে: "অবরোহী আদেশ এবং আরোহী শক্তি একে অপরের প্রয়োজন।"
এই প্রতিশ্রুতি এবং একটি ভাগ করা দৃষ্টিভঙ্গি তৈরির মাধ্যমে, দলটিকে একসাথে কাজ করতে এবং লক্ষ্য অর্জনের ক্ষমতা দেওয়া যেতে পারে। শিক্ষকদের ক্ষমতা বৃদ্ধির সাথে সাথে এবং তারা তাদের নিজস্ব পেশাদার বৃদ্ধির অনুভূতি বিকাশ করে, তারা দেখতে পারে যে তারা লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে সক্ষম হয়েছে যা তারা নিজেরাই অর্জন করতে পারেনি৷
সুবিধা এবং মান
পেশাদার সম্প্রদায় সবসময় ভালো। একটি শিক্ষামূলক পরিবেশে, CSP একটি সংস্থার বিভিন্ন স্তরের লোকদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যারা এর কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য সহযোগিতামূলকভাবে এবং ক্রমাগত কাজ করে। পিটারসেঞ্জ বিশ্বাস করেন যে সংস্থার সুবিধার জন্য শুধুমাত্র একজনকে প্রশিক্ষণ দেওয়া আর যথেষ্ট নয়। সিএসপির মূল নীতি হল পরিস্থিতি সঠিক হলে লোকেরা একসাথে আরও বেশি শিখে। শিক্ষকরা তাদের শ্রেণীকক্ষে শিক্ষার্থীদের দলগত শিক্ষার প্রচার করতে পারেন, কিন্তু শিক্ষকরা তাদের পেশাগত জীবনে দলগত শিক্ষার অনুশীলন করতে পারেন না। CSP-এর লক্ষ্য শিক্ষকদের তাদের প্রচার করা দল শেখার অনুশীলনে সাহায্য করা।
Senge পরামর্শ দেয় যে যখন দলগুলি একসাথে শিখে, এটি সংগঠনের জন্য ইতিবাচক ফলাফল নিয়ে আসে। কিছু স্কুলের উন্নতি মূল্যায়নকারী এমনকি যুক্তি দেন যে মানসম্পন্ন সহযোগিতা একটি আবশ্যিকতার চেয়ে কম কিছুই হয়ে ওঠেনি। পেশাদার সম্প্রদায়ের ক্লাবগুলি এই সংস্থাগুলির কার্যক্রমের মান উন্নত করে এর বিরুদ্ধে লড়াই করার চেষ্টা করছে। এই ক্লাবগুলির মধ্যে নিম্নলিখিত সংস্থাগুলি রয়েছে:
- হিসাবরক্ষকদের পেশাদার ক্লাব;
- আইনজীবীদের পেশাদার ক্লাব;
- বিপণন সম্প্রদায়;
- ঝুঁকি পরিচালকদের সম্প্রদায়;
- লিজিং কোম্পানির নিরাপত্তা কর্মকর্তাদের সম্প্রদায়;
- HR সম্প্রদায়।
উপসংহার
পেশাদার সমাজ একটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয় এবং দরকারী ঘটনা। তাদের ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণের প্রক্রিয়াটি কেবল দরকারী নয়, খুব উত্তেজনাপূর্ণ এবং ইন্টারেক্টিভও হতে পারে। অর্থনীতির সার্বিক উন্নয়নের জন্য এগুলো খুবই প্রয়োজনীয়। উপরন্তু, তারা কর্মীদের তাদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করতে, তথ্য বিনিময় করতে, যৌথভাবে সাধারণ লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করে। এই ধরনের সম্প্রদায়ের অনেক সুবিধা রয়েছে এবং এটি অপরিহার্যআধুনিক সমাজ।
