ডেলিগেশন হল একটি পরিবার, এন্টারপ্রাইজ, রাষ্ট্রের স্কেলে একটি ব্যবস্থাপনামূলক কাজ

2024 লেখক: Henry Conors | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-02-12 04:23

প্রতিনিধিত্ব আসলে, কার্যকলাপ বা কাজের যে কোনও ক্ষেত্রের জন্য দায়ী বিষয়ের পরিবর্তন। এই প্রক্রিয়া মানুষের জীবনের অনেক ক্ষেত্রে সঞ্চালিত হয়। সুতরাং, পিতামাতারা, একটি শিশুকে রুটির জন্য পাঠাচ্ছেন, তাকে একটি সাধারণ গৃহস্থালীর দায়িত্ব অর্পণ করুন। একই সময়ে, অভিনয়কারী নির্দেশাবলী পায় (একটি নিয়ম হিসাবে, ক্রয়কৃত পণ্যের সতেজতা এবং এর ইউনিটের সংখ্যা সম্পর্কে), আর্থিক সংস্থান এবং সম্ভবত পারিশ্রমিক ("পরিবর্তনের জন্য কিছু কিনুন")। এই সাধারণ উদাহরণটি প্রতিনিধিত্বের প্রক্রিয়াকে চিত্রিত করে৷

প্রতিনিধিদের এত প্রয়োজন কেন? এটি প্রতিদিন অনেক কাজ সম্পাদন করার প্রয়োজন দ্বারা সহজেই ব্যাখ্যা করা হয়। একজন ব্যক্তি, একটি সংস্থা, একটি ক্ষমতা কাঠামো - এই প্রতিটি সত্ত্বার সাফল্য বা কার্যকারিতা প্রাসঙ্গিক কার্যাবলী বাস্তবায়নের গুণমান এবং গতির উপর নির্ভর করে৷

পরিবারের মধ্যে, প্রতিনিধিত্ব এমন একটি প্রক্রিয়া যার কোনো আনুষ্ঠানিক ফিক্সিং নেই। বরং, এটি একটি প্রথা, যা "সমাজের কোষ" এর সমস্ত সদস্য দ্বারা পালন করা আত্মীয়দের সর্বোচ্চ মানের সাথে তারা যে চাহিদাগুলির মুখোমুখি হয় তা পূরণ করতে সহায়তা করে।দৈনিক সুতরাং, একজন মহিলা যিনি কর্মক্ষেত্রে দেরি করেন তিনি তার স্বামীকে রাতের খাবার প্রস্তুত করার দায়িত্ব অর্পণ করতে পারেন। যে ছাত্র তার বাড়ির কাজের সঠিকতা মূল্যায়ন করতে সক্ষম নয়, সে এই "কর্তৃপক্ষ" পিতামাতা বা অন্য বয়স্ক আত্মীয়দের একজনের কাছে হস্তান্তর করতে পারে৷

পদ্ধতিটির সারমর্ম, যা প্রতিটি পরিবারে প্রতিদিন পুনরাবৃত্তি করা হয়, এটি সংস্থাগুলিতে সঞ্চালিত হওয়ার মতোই। যাইহোক, পরবর্তী ক্ষেত্রে, প্রতিনিধিত্ব একটি স্থায়ী প্রক্রিয়া, যার নিয়মগুলি এন্টারপ্রাইজের অফিসিয়াল নথিতে প্রতিফলিত হয়। অন্য কথায়, একজন ব্যবস্থাপক যদি আইনি সমস্যার সম্মুখীন হন, তাহলে তিনি আইনি বিভাগের প্রধানকে সমস্যা সমাধানের দায়িত্ব দেন, যিনি কাজটি তার উপযুক্ত অধস্তনকে হস্তান্তর করতে পারেন।

সুতরাং, পরিবার এবং কোম্পানির তৃতীয় পক্ষের কাছে কাজটিকে "পুনঃনির্দেশ করা" প্রক্রিয়াটির আনুষ্ঠানিককরণের মাত্রা, ফলাফলের স্কেল এবং এর ফলে দায়িত্বের মাত্রার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। যাইহোক, উভয় ক্ষেত্রেই, প্রতিনিধিত্ব হল রুটিন দায়িত্ব, বিশেষায়িত কাজ এবং প্রস্তুতিমূলক সমস্যা সমাধানের জন্য কর্তৃত্ব হস্তান্তর।

রাষ্ট্রীয় পর্যায়ে, দায়িত্ব পুনর্নির্দেশ করা বর্ণিত ক্ষেত্রের তুলনায় অনেক বেশি কঠিন। এই পরিস্থিতিতে কর্তৃত্ব অর্পণ একটি আমলাতান্ত্রিক প্রক্রিয়া। এটি বিভিন্ন ক্ষেত্রে এবং দীর্ঘ সময়ের মধ্যে সমন্বয় প্রয়োজন।

মূলত, প্রতিনিধিদলের ফলে রাষ্ট্রীয় ক্ষমতার উদ্ভব হয়। সার্বভৌম মানুষইচ্ছার স্বাধীন অভিব্যক্তি - নির্বাচন, গণভোটের মাধ্যমে সংস্থাগুলিতে ক্ষমতা হস্তান্তর করে৷

মিউনিসিপ্যাল কর্তৃপক্ষের কাছে ক্ষমতা অর্পণ একটি প্রয়োজনীয়তা যা ছাড়া রাশিয়ার মতো বিশাল রাষ্ট্রের কার্যকর ব্যবস্থাপনা কল্পনা করা অসম্ভব। ঐতিহাসিক অভিজ্ঞতা প্রমাণ করে যে একক রাষ্ট্রের কেন্দ্রীকরণ আমলাতন্ত্রের দিকে পরিচালিত করে, যার স্কেল স্পষ্টতই, দেশের ভূখণ্ডের আকারের সাথে সরাসরি সমানুপাতিক।