আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগ: বিকাশের ধরন, প্রকার, প্রধান কারণ এবং প্রয়োগ

সুচিপত্র:

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগ: বিকাশের ধরন, প্রকার, প্রধান কারণ এবং প্রয়োগ
আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগ: বিকাশের ধরন, প্রকার, প্রধান কারণ এবং প্রয়োগ

ভিডিও: আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগ: বিকাশের ধরন, প্রকার, প্রধান কারণ এবং প্রয়োগ

ভিডিও: আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগ: বিকাশের ধরন, প্রকার, প্রধান কারণ এবং প্রয়োগ
ভিডিও: মামলা করার পূর্বে ৫টি বিষয় ভেবে চিন্তে করুন #শাহাদাত 2024, মে
Anonim

বিশ্বায়নের আধুনিক প্রক্রিয়াটি তার উত্থানের জন্য শ্রমের আন্তর্জাতিক বিভাজন (MRI) এর মতো একটি ঘটনার জন্য দায়ী। চলুন তার সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাক। শ্রমের আন্তর্জাতিক বিভাজনের ধারণা, এর বিকাশের রূপ, জাত এবং এটিকে প্রভাবিত করার কারণগুলি বিবেচনা করুন৷

কর্তব্যের পৃথকীকরণ: এটি কী এবং কেন এটির প্রয়োজন

কোনও মানুষ একা একা সব কিছু করতে সক্ষম নয়। এটি যতই বৈচিত্র্যময় হোক না কেন, শীঘ্রই বা পরে যে কোনও বিষয়ে নিজের অযোগ্যতার মুখোমুখি হতে হয়। এবং জ্ঞান এবং দক্ষতার এই শূন্যতা পূরণ করার জন্য সর্বদা যথেষ্ট ক্ষমতা বা সময় থাকে না।

প্রকাশের শ্রম ফর্মের আন্তর্জাতিক বিভাগ
প্রকাশের শ্রম ফর্মের আন্তর্জাতিক বিভাগ

জীবনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত দক্ষতা আয়ত্ত করার জন্য বুদ্ধিবৃত্তিক, শারীরিক এবং মানসিক সম্পদ ব্যয় করার প্রয়োজন এড়াতে, মানুষের মধ্যে বিশেষত্ব অনুসারে শ্রম বিভাজনের অনুশীলন চালু করা হয়েছে। এটি তার সদস্যদের মধ্যে সমাজে দায়িত্ব বণ্টনের প্রক্রিয়া, যেখানে প্রত্যেকেরই সুযোগ রয়েছেশুধুমাত্র তার নিজের কাজের উপর ফোকাস করুন, যা তাকে অন্যদের থেকে ভালো এবং দ্রুত করতে সাহায্য করে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন ডাক্তারকে কীভাবে কেক তৈরি করতে হয়, স্ট্রবেরি চাষ করতে হয় বা নিজের বাড়িতে তারের পরিবর্তন করতে হয় তা জানতে হবে না। রোগীদের বিবেকপূর্ণ চিকিত্সার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, বিনিময়ে তিনি অন্যান্য শিল্পের বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে যা প্রয়োজন তা পাওয়ার সুযোগ পান - একজন মিষ্টান্ন, একজন কৃষক, একজন ইলেকট্রিশিয়ান। আমরা এই বিষয়টি নিয়ে চিন্তা করব না যে বেশিরভাগ গৃহপালিত ডাক্তার প্রায়শই (তাদের কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ মজুরি না থাকা) তাদের নিজের হাতে উপরের সমস্ত কিছু করতে বাধ্য হয়। সর্বোপরি, আমাদের জীবনের সৌন্দর্য তত্ত্বের মধ্যে রয়েছে। যাইহোক, বাস্তবতার এই অপ্রীতিকর উদাহরণটি কেবল স্মার্ট বইয়ের পাতায় নয়, বাস্তবে শ্রমের একটি উপযুক্ত পার্থক্যের প্রয়োজনীয়তাকে স্পষ্টভাবে প্রমাণ করে।

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগ

এই মুহুর্তে, এমআরআই হল দায়িত্ব অর্পণের ক্ষেত্রে বিবর্তনের শীর্ষস্থান। তাকে ধন্যবাদ, এটি আর স্বতন্ত্র ব্যক্তি, উপজাতি বা সংস্থা নয় যা একটি নির্দিষ্ট ধরণের কাজ সম্পাদনে বিশেষজ্ঞ, তবে দেশগুলি, কখনও কখনও এমনকি সমগ্র মহাদেশও। একে অপরের সাথে মিথস্ক্রিয়া, তারা একে অপরের পরিপূরক, পণ্য, পরিষেবার আন্তর্জাতিক বিনিময়ের পাশাপাশি বিভিন্ন কার্যক্রমের ফলাফলের জন্য একটি উদ্দেশ্যমূলক ভিত্তি তৈরি করে৷

সংক্ষেপে আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের ফর্ম
সংক্ষেপে আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের ফর্ম

বন্টন নীতির উপর ভিত্তি করে:

  • প্রাকৃতিক সম্পদ;
  • সস্তা শ্রম;
  • শিক্ষার স্তর এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ভিত্তির উন্নয়ন ইত্যাদি।

আন্তর্জাতিক ফরম্যাটে, একটি দেশের মধ্যে পাবলিক RT এর বিপরীতেপ্রতিটি রাষ্ট্র শুধুমাত্র কোনো মূল পণ্য বা পরিষেবার উৎপাদনই করে না, বরং সমস্ত বিশেষায়িত ক্ষেত্রে নিজস্ব অভ্যন্তরীণ চাহিদা মেটাতে সম্পদের কিছু অংশ ব্যয় করে। অন্যথায় এটি অন্যের উপর নির্ভরশীল হয়ে পড়ে। অন্যান্য দেশের সাথে দ্বন্দ্ব বা বিরোধের ক্ষেত্রে এটি তার বিরুদ্ধে ব্যবহার করা যেতে পারে।

এমটিআর কীভাবে আবির্ভূত হয়েছে এবং বিকাশ করেছে

এমনকি অনাদিকালেও, লোকেরা লক্ষ্য করেছে যে, যদিও শ্রম একজন মানুষকে বানর থেকে তৈরি করেছে, বিশ্রাম ছাড়া অবিরাম চিন্তাহীন কাজ তাকে পশু করে তোলে। এবং আবার সব চারে না যাওয়ার জন্য, কাজকে সহজ করার উপায়গুলির সন্ধান শুরু হয়েছিল। তারপরে আদিম সম্প্রদায়ের সদস্যদের দ্বারা সম্পাদিত সমস্ত দায়িত্বকে বিশেষীকরণে বিভক্ত করার ধারণা আসে। এভাবেই আন্তঃ-উপজাতি RT এর উদ্ভব হয়েছিল।

এখন একজন ব্যক্তিকে আর সবকিছু করতে সক্ষম হতে হবে না: শিকার, কসাই একটি মৃতদেহ, রান্না করা এবং শীতের জন্য মজুত করা, চামড়া থেকে কাপড় সেলাই করা, গৃহস্থালির সামগ্রী তৈরি করা। এই সমস্ত কাজগুলি সম্প্রদায়ের সদস্যদের মধ্যে তাদের সামর্থ্য অনুসারে ভাগ করা হয়েছিল। সামাজিকভাবে উপযোগী কাজ করার জন্য একটি পুরস্কার হিসাবে, প্রত্যেকে তাদের আত্মীয়দের দ্বারা সৃষ্ট অন্যান্য সুবিধাগুলির অ্যাক্সেস পেয়েছে৷

শিকারীরা প্রাণীদের খুঁজে বের করা এবং ধরার প্রক্রিয়ার পাশাপাশি অস্ত্র ও সুরক্ষার উন্নতির দিকে মনোযোগ দিতে পারে। তাদের কাজের জন্য, তারা গুহার মধ্যে আগুনের কাছে প্রস্তুত খাবার এবং একটি জায়গা পেয়েছিল৷

শিখা রাখা, সেইসাথে পুরো সম্প্রদায়ের জন্য খাবার রান্না করা, এর অন্যান্য সদস্যদের উদ্বেগের বিষয় হয়ে উঠেছে। পরিবর্তে, তারা আর তাজা মাংস, শাকসবজির প্রাপ্যতা নিয়ে চিন্তিত নয়। নতুন রেসিপি, প্রক্রিয়াকরণের পদ্ধতি লেখার জন্য খালি সময় ব্যয় করা হয়েছিলপণ্য, আরও ব্যবহারিক রান্নাঘরের পাত্রের উদ্ভাবন।

সময়ের সাথে সাথে, কর্তব্যের আন্তঃসাম্প্রদায়িক বিভাজন ছাড়াও, উপজাতিদের মধ্যে পৃথক বিশেষত্ব তৈরি হতে শুরু করে। পরবর্তীতে মানুষ, দেশ। প্রাথমিকভাবে, তারা বাসস্থানের অবস্থার দ্বারা প্রমাণিত হয়েছিল (জলবায়ু, জল এবং বনজ সম্পদ, জীবাশ্ম, ইত্যাদি)। তারা যত ভাল ছিল, উপজাতির জীবন তত সহজ ছিল এবং এই অঞ্চলটি অন্যদের জন্য তত বেশি কাঙ্খিত হয়েছিল। অঞ্চল যুদ্ধ শুরু হয়। এবং শুধুমাত্র মানবজাতির ভোরে নয়, ইতিহাসের আরও "আলোকিত" সময়কালেও।

শুধু XVIII-XIX শতাব্দীর মধ্যে। শিল্প বিপ্লবের সূচনা এবং উত্পাদনের স্বয়ংক্রিয়তার সাথে, তাজিকিস্তান মাতৃ প্রকৃতি দেশগুলিকে যা দিয়েছে তার উপর ভিত্তি করে নয়। বিশেষীকরণ ধীরে ধীরে অন্যান্য কারণের উপর ভিত্তি করে হতে শুরু করে:

  • বিজ্ঞানের বিকাশ;
  • উদ্যোক্তা ক্ষমতা;
  • সস্তা শ্রমের সামর্থ্য;
  • উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের প্রাপ্যতা।

MRI-এর এই নীতিগুলি আজও প্রাসঙ্গিক৷

প্রকার (প্রকার)

আজ, বিশ্বব্যাপী শ্রম বিভাজন তিনটি কার্যকরী প্রকারে (প্রকার) ঘটে।

  1. একক - উৎপাদনের পৃথক পর্যায়ে রাষ্ট্রের বিশেষীকরণ। উদাহরণস্বরূপ, নিষ্পত্তিযোগ্য সিরিঞ্জ রাশিয়া এবং ইউক্রেনে তৈরি করা হয়। তবে তাদের জন্য সূঁচগুলি জাপান থেকে রপ্তানি করা হয়, যা এই উপাদানগুলির উৎপাদনে বিশেষজ্ঞ৷
  2. MRI-এর সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি মানে উৎপাদন ও নিষ্কাশন শিল্পের পণ্যের স্তরে আন্তর্জাতিক বিনিময়। OMRT এর কাঠামোর মধ্যে, রপ্তানিকারক দেশগুলিকে ভাগ করা হয়েছে: কৃষি, কাঁচামাল,শিল্প।
  3. আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের ফর্মগুলি হল
    আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের ফর্মগুলি হল
  4. আংশিক দৃষ্টিভঙ্গি বোঝায় সেক্টর/উপ-সেক্টর (ভারী/হালকা শিল্প, গবাদি পশু প্রজনন, কৃষি) দ্বারা উৎপাদনের বৃহৎ এলাকার মধ্যে শ্রমের পার্থক্য। FMRI বিষয় বিশেষীকরণের সাথে যুক্ত।

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগ: মৌলিক রূপ

এই ঘটনার সারমর্ম দুটি প্রক্রিয়ার ঐক্য দ্বারা নির্ধারিত হয়:

  • কর্ম বিভাগ;
  • এর ফলাফলের পারস্পরিক উপকারী বিনিময় (পণ্য, পরিষেবা)।

এই উপাদানগুলোকে বলা হয় বিশেষীকরণ এবং সহযোগিতা। তারা আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের রূপ। আসুন প্রতিটিকে আরও বিশদে দেখি।

আন্তর্জাতিক সহযোগিতা (আইসিটি)

এমআরআই-এর এই ফর্মটি যৌথভাবে চূড়ান্ত পণ্য তৈরি করার জন্য বিভিন্ন দেশের উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির সিম্বিওসিস জড়িত।

উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ান ফেডারেশনে টেক্সটাইল পুতুল তৈরির জন্য, তাদের জন্য আনুষাঙ্গিক (জুতা, চোখ, চুল) চীনে অর্ডার করা হয়েছে, যেখানে এই অংশগুলির উত্পাদন দীর্ঘকাল ধরে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। এবং এর বিপরীতে - জনপ্রিয় চপস্টিক তৈরির জন্য কাঠ রাশিয়ান ফেডারেশন থেকে চীনা কারখানায় আমদানি করা হয়।

আজ আন্তর্জাতিক শ্রম সহযোগিতার সবচেয়ে আকর্ষণীয় অনুশীলনগুলির মধ্যে একটি হল আউটসোর্সিং। এইভাবে, উন্নত প্রযুক্তি সহ বেশিরভাগ দেশ তাদের উৎপাদন সস্তা শ্রমের দেশে স্থানান্তর করতে পছন্দ করে। এটি অন্য দেশের প্রযুক্তির সাথে এক দেশের শ্রমশক্তির সহযোগিতাকে দেখায়। একটি উদাহরণ হল আইফোন উত্পাদন। মার্কিন প্রযুক্তি, কিন্তু সমাবেশ চীনে হয়৷

সংক্ষেপে আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের ফর্ম
সংক্ষেপে আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের ফর্ম

MKT এর সুবিধা এবং অসুবিধা, ফাংশন এবং বৈশিষ্ট্য

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের দুটি মৌলিক রূপের একটি হিসাবে, সহযোগিতার ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয় দিকই রয়েছে৷

MCB সুবিধার মধ্যে রয়েছে:

  1. বাজার অর্থনীতি পদ্ধতির মাধ্যমে উদ্ভাবনের ত্বরান্বিত একীকরণের প্রচার করে।
  2. একটি নতুন পণ্যের উৎপাদন/প্রবর্তনের খরচ কমায়, নির্মাতাদের প্রযুক্তি আপডেট করার সময় কমায়।
  3. আন্তর্জাতিক যৌথ উদ্যোগ কার্যক্রমের উন্নয়নকে উদ্দীপিত করে।
  4. দেশীয় অর্থনীতিতে বিদেশী বিনিয়োগ ব্যবহারের সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রভাবগুলিকে মসৃণ করে৷
  5. আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের প্রধান রূপ
    আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের প্রধান রূপ

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের এই ধরনের অসুবিধাগুলির মধ্যে:

  • প্রতিটি দেশের উৎপাদন দ্বারা স্বায়ত্তশাসনের ক্ষতি;
  • অংশীদারদের সাথে প্রতিটি পদক্ষেপ সমন্বয় করতে হবে;
  • একটি অংশীদার দেশের আইনি কাঠামোতে অপ্রত্যাশিত পরিবর্তনের উপর নির্ভরশীলতা।

MKT দুটি কার্য সম্পাদন করে:

  • হল কম খরচে বস্তুগত পণ্য ও পরিষেবার উৎপাদন তীব্র করার একটি মাধ্যম;
  • মৌলিকভাবে নতুন কাজগুলি উপলব্ধি করতে সাহায্য করে, যার বাস্তবায়ন বিভিন্ন দেশের নির্মাতাদের প্রচেষ্টার সমন্বয় ছাড়াই সমস্যাযুক্ত৷

এই ধরনের আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷

  1. অগ্রিম চুক্তি অংশগ্রহণকারীদের দ্বারাপণ্য উৎপাদন ও বিক্রয়ের সকল পর্যায়ে কার্যকলাপের শর্ত।
  2. উৎপাদন প্রক্রিয়ার বিষয় হিসাবে বিভিন্ন দেশের শিল্প প্রতিষ্ঠানের অংশগ্রহণ।
  3. স্বতন্ত্র অংশ এবং সমাপ্ত পণ্য উভয়ের উত্পাদনের জন্য কাজের পক্ষগুলির মধ্যে পরিষ্কার বন্টন৷
  4. শ্রম ফ্যাক্টর এবং উন্নয়ন ফর্ম আন্তর্জাতিক বিভাগ
    শ্রম ফ্যাক্টর এবং উন্নয়ন ফর্ম আন্তর্জাতিক বিভাগ
  5. কোঅপারেটরদের মধ্যে সমস্ত ব্যবসায়িক সম্পর্ক বিক্রয় চুক্তির উপর ভিত্তি করে নয়, তবে দীর্ঘমেয়াদী চুক্তির উপর ভিত্তি করে, প্রতিটি দেশের আইনগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনা করে। এই নথিগুলি সমস্ত শর্ত (কাঁচামাল সরবরাহ থেকে শুরু করে পণ্যের পরিমাণ, এর জন্য মূল্য, বিলম্বের জন্য জরিমানা, বাধ্যতামূলক পরিস্থিতি, ইত্যাদি) নির্দিষ্ট করে।

MKT এর বিভিন্ন প্রকার

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের প্রকাশের একটি রূপ হিসাবে সহযোগিতাকে বিভিন্ন মানদণ্ড অনুসারে প্রকারে ভাগ করা হয়েছে।

  1. আঞ্চলিক কভারেজ: আন্তর্জাতিক, আন্তঃআঞ্চলিক।
  2. অংশগ্রহণকারী সত্তার সংখ্যা: দ্বিপাক্ষিক, বহুপাক্ষিক।
  3. উৎপাদন সুবিধার সংখ্যা: একক-বিষয়, বহু-বিষয়।
  4. সংযোগের কাঠামো: অনুভূমিক, উল্লম্ব এবং মিশ্র; ইন্ট্রা- এবং ইন্টারসেক্টরাল; ইন্ট্রা- এবং আন্তঃকোম্পানী।
  5. কার্যক্রমের প্রকার: নকশার এলাকা এবং সুবিধার নির্মাণ; ব্যবসা এবং বিক্রয়; সেবা সুযোগ; শিল্প, বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত।
  6. পণ্য উত্পাদন পর্যায়: প্রাক-উৎপাদন এবং উত্পাদন, বাণিজ্যিক (উৎপাদন-পরবর্তী বিক্রয়)।
  7. ICB-এর সংগঠনের ফর্ম: চুক্তি, চুক্তিভিত্তিক, যৌথ উৎপাদন, যৌথ উদ্যোগ।

আন্তর্জাতিক বিশেষীকরণ (ITS)

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের প্রকার ও রূপ বিবেচনা করে, আসুন দ্বিতীয় ফর্মটির দিকে মনোযোগ দেওয়া যাক। যথা, পণ্য তৈরিতে স্বতন্ত্র দেশগুলির (অঞ্চল) বিশেষীকরণ এবং আর্থিক বা অন্য কোনও সুবিধার জন্য বিশ্ব বাজারে সরবরাহ করা পরিষেবার বিধান।

এমআরআই-এর এই ফর্মটি একটি নির্দিষ্ট দেশ বা অঞ্চলের একটি নির্দিষ্ট ধরনের পণ্য উৎপাদনের জন্য একটি স্থায়ী অর্থনৈতিক অভিযোজন যা শুধুমাত্র রাষ্ট্রের অভ্যন্তরীণ চাহিদা মেটাতে নয়, রপ্তানির জন্যও।

MST প্রাথমিক নির্দেশনা

MRI-এর এই ফর্মটি দুটি লাইন ধরে বিকশিত হচ্ছে:

  • ঐতিহ্যগত অঞ্চল;
  • উৎপাদন (আন্তঃক্ষেত্রীয়, আন্তঃক্ষেত্রীয় এবং পৃথক উদ্যোগের বিশেষীকরণ)।

বিশেষীকরণের এই দিকগুলি একই সাথে এর বিবর্তনের পর্যায়। আদর্শভাবে, প্রতিটি পৃথক রাজ্যে আঞ্চলিক এবং শিল্প ST উভয়ই বিকাশ করা প্রয়োজন। এই ক্ষেত্রে, সম্পদের আরও যুক্তিসঙ্গত ব্যবহার রয়েছে, তাদের অবক্ষয় রোধ করে। ইউরোপের সবচেয়ে উন্নত দেশ (নেদারল্যান্ড, অস্ট্রিয়া, সুইডেন) এই পথ অনুসরণ করে, কিন্তু উভয় দিকই ভারসাম্য বজায় রাখা তাদের পক্ষে সহজ নয়।

এমআরআইকে প্রভাবিত করার কারণগুলি

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের সারমর্ম এবং ফর্মগুলির সাথে মোকাবিলা করার পরে, যে কারণগুলির উপর এটি নির্ভর করে তা বিবেচনা করুন৷

  1. দেশের মধ্যে প্রাকৃতিক এবং ভৌগলিক পার্থক্য। এটি সবচেয়ে প্রাচীন মানদণ্ড। বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতি সত্ত্বেও, আজ এটি এমআরআই-তে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে৷
  2. NTP (বৈজ্ঞানিকপ্রযুক্তিগত অগ্রগতি)। তিনিই শ্রমের আন্তর্জাতিক বিভাজনের বিকাশ এবং রূপকে আমূলভাবে প্রভাবিত করেছিলেন৷
  3. রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক ও বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উন্নয়নের বিভিন্ন স্তর।
  4. কোম্পানির অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ধরন, একটি নির্দিষ্ট দেশে বৈদেশিক অর্থনৈতিক সম্পর্কের প্রকৃতি।
  5. অর্থনৈতিক পদে ট্রান্সন্যাশনাল কর্পোরেশনের সম্প্রসারণ।

আধুনিক বিশ্বে এমআরআই ব্যবহারের বৈশিষ্ট্য

সেবা খাত
সেবা খাত

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের বিকাশের ফর্ম এবং কারণগুলি অধ্যয়ন করার পরে, আসুন আধুনিক পরিস্থিতিতে এমআরআই বিকাশের প্রবণতার দিকে মনোযোগ দেওয়া যাক৷

  1. শ্রমের বৈশ্বিক বিভাজনে কোনো রাষ্ট্র বা অঞ্চলের অংশগ্রহণ প্রাকৃতিক কারণের দ্বারা নয়, উৎপাদনের কারণ (প্রযুক্তি, শ্রমের গুণমান ইত্যাদি) দ্বারা নির্ধারিত হয়। প্রকৃতপক্ষে, এসটিপি এমনকি সবচেয়ে পরিবেশগতভাবে "দরিদ্র" দেশগুলিকে (জাপান, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া) নিবিড় উন্নয়ন পদ্ধতির উপর জোর দিয়ে তাদের অবস্থান উন্নত করার অনুমতি দিয়েছে। যাইহোক, দেশগুলির মধ্যে শ্রম বিভাজনের প্রবণতা, তাদের প্রাকৃতিক এবং জলবায়ু সম্পদের অসম প্রাপ্যতার উপর ভিত্তি করে, এখনও প্রাসঙ্গিক৷
  2. আধুনিক বিশ্বে এমআরআই-এ একটি দেশের তাৎপর্য সরাসরি নির্ভর করে কিভাবে এটি আন্তর্জাতিক সহযোগিতার কৌশলগত কাজ এবং লক্ষ্যগুলির সাথে খাপ খায়। এটি বিদেশী বিনিয়োগ, ঋণ ইত্যাদির পরিমাণকে প্রভাবিত করে।
  3. আধুনিক বাস্তুশাস্ত্রের সাথে বিপর্যয়কর পরিস্থিতির কারণে (যা প্রাকৃতিক সম্পদের চিন্তাহীন ব্যবহারের ফল), শ্রমের আন্তর্জাতিক বিভাজনের উভয় রূপই তাদের মনোযোগ শিল্পে কেন্দ্রীভূত করেউত্পাদন শিল্প, যান্ত্রিক প্রকৌশল। তারা কৃষি বা খনির প্রতি কম আগ্রহী, বিশেষ করে তাদের নিজস্ব অঞ্চলে।
  4. পরিষেবা খাত আজ এমআরআই-তে একটি বিশেষ স্থান নিতে শুরু করেছে। যদি আগে এটিকে খুব বেশি গুরুত্ব না দেওয়া হত (লজিস্টিক ব্যতীত), আজ অনেক দেশের জন্য এটি পর্যটন (মিশর, গ্রীস, ইতালি), আর্থিক, ব্যাংকিং, বীমা পরিষেবা (সুইজারল্যান্ড, সিঙ্গাপুর) ইত্যাদি। অর্থনীতিকে সমর্থনকারী প্রধান রপ্তানি আইটেম।
  5. XXI শতাব্দীর শুরুতে অনুমোদিত পদ্ধতি এবং যোগাযোগের উপায়গুলির বিশ্বায়ন এবং সর্বজনীনীকরণ। আইএলসি-এর মধ্যে শ্রমের আন্তর্জাতিক এবং আন্তঃ-ফার্ম বিভাজনকে তীব্র করুন।

উপসংহার

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের সারমর্ম, প্রকার, কারণ এবং ফর্মগুলিকে সংক্ষেপে বিবেচনা করার পরে, আসুন উপরের সমস্তগুলিকে সংক্ষিপ্ত করা যাক৷

এমআরআই কর্তব্যের সামাজিক বিভাজনের ভিত্তিতে গঠিত হয়েছিল এবং এটি বিবর্তনের স্বাভাবিক ফলাফল। সমস্ত আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক সম্পর্ক এই প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে।

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের প্রধান রূপ হল সহযোগিতা এবং বিশেষীকরণ। তাদের উন্নয়ন প্রধানত দেশের ভৌগোলিক অবস্থান, প্রাকৃতিক সম্পদের ভিত্তি, জীবনযাত্রার মান, অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ধরন ইত্যাদির দ্বারা প্রভাবিত হয়।

আন্তর্জাতিক শ্রম বিভাগের কার্যকারিতা অনস্বীকার্য। এই ঘটনাটি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক প্রক্রিয়াগুলিকে প্রভাবিত করে, এমনকি সবচেয়ে পিছিয়ে থাকা দেশগুলিকেও সারা বিশ্বে বাস্তব এবং অস্পষ্ট পণ্য উৎপাদনে অংশগ্রহণকারী হতে সাহায্য করে৷

প্রস্তাবিত: