সামাজিক সম্পর্ক হল আদর্শিক-নিয়ন্ত্রক সম্পর্ক যা বিভিন্ন সামাজিক ও পেশাগত গোষ্ঠীর মধ্যে গড়ে ওঠে। এই ধরনের সম্পর্কের বিষয় সাধারণত সমষ্টিগত বা ব্যক্তিগত স্বার্থ, একটি আরোপিত যৌথ ইচ্ছা (বিরোধী গোষ্ঠীর সাথে সম্পর্কযুক্ত), সেইসাথে একটি অর্থনৈতিক বা প্রতীকী সম্পদ, যার অধিকার সমস্ত বিরোধীরা দাবি করে। এই বিষয়ে, "সামাজিক" শব্দটি "পাবলিক" ধারণার সমার্থক এবং সমাজে বিদ্যমান মিথস্ক্রিয়া, আন্তঃসম্পর্ক এবং আন্তঃনির্ভরতার সম্পূর্ণ গভীরতার একটি অবিচ্ছেদ্য উপাধি হিসাবে কাজ করে। একই সময়ে, এই শব্দগুচ্ছের সংকীর্ণ অর্থও ব্যবহৃত হয়। এই ক্ষেত্রে, সামাজিক সম্পর্ক হল সমাজে নির্দিষ্ট অবস্থান (তথাকথিত "সামাজিক অবস্থা") দখলের অধিকারের জন্য ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর সংগ্রামের সাথে সম্পর্কিত সম্পর্ক এবং অবশ্যই, উপাদান, প্রতীকী এবং অর্থনৈতিক সংস্থান যা সংযুক্ত রয়েছে। এই স্ট্যাটাসে।
নীতিগতভাবে, আমরা যদি কোনো সম্পর্কের কথা বলি, তাহলে আমরা বলতে চাই যে সম্পর্কটি কোনো বস্তু বা বিমূর্ত ধারণার সাথে সম্পর্ক স্থাপন করে। এই অর্থে, সামাজিক সম্পর্কগুলি মধ্যে একটি চুক্তির বিষয়সমস্ত আগ্রহী পক্ষের দ্বারা। উৎপাদনে শ্রম সম্পর্ক হিসাবে যেমন একটি উদাহরণ বিবেচনা করুন. নিয়োগকর্তা একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য একজন কর্মচারীকে গ্রহণ করেন, তাকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ স্থায়ী কাজ, এই কাজের সাথে থাকা শর্ত এবং কাজের জন্য অর্থনৈতিক পুরস্কার হিসাবে অর্থ প্রদানের প্রস্তাব দেন। কর্মচারী, ঘুরে, সমস্ত প্রস্তাবিত শর্তের সাথে সম্মত হয়, যার মধ্যে প্রয়োজনীয় পরিমাণ পণ্য উত্পাদন করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে। এছাড়াও, কর্মচারী দলে আচরণের নিয়ম এবং অবস্থানের সাথে তাকে যে স্থান (সামাজিক অবস্থা) প্রদান করা হয় তা গ্রহণ করে। ফলস্বরূপ, সামাজিক সম্পর্কের একটি ব্যবস্থা (এই ক্ষেত্রে, উত্পাদন সম্পর্ক) উদ্ভূত হয়, যা একটি সীমিত ভৌত স্থানে অনির্দিষ্টকালের জন্য বিদ্যমান থাকে। অবশ্যই, যে কোনও সামাজিক ব্যবস্থা পরিবর্তিত এবং উন্নত হয়, আরও জটিল হয়ে ওঠে, তবে সারমর্মে অপরিবর্তিত এবং স্থিতিশীল থাকে, অবশ্যই, যদি কোনও সামাজিক দ্বন্দ্ব না থাকে।
কিন্তু তারপরও যদি এমন দ্বন্দ্ব দেখা দেয় তাহলে কী হবে? এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সামাজিক সম্পর্কগুলি, সাধারণ পরিভাষায়, এমন সম্পর্ক যা সম্পত্তির সাথে সম্পর্কিত। পরেরটির ভূমিকা বেশ বাস্তব বস্তু (জমি, বাড়ি, কারখানা, ইন্টারনেট পোর্টাল) এবং বিমূর্ত ধারণা (ক্ষমতা, আধিপত্য, তথ্য) উভয়ই হতে পারে। বিরোধ দেখা দেয় যখন সম্পত্তির অধিকার সংক্রান্ত প্রাক্তন চুক্তিগুলি তাদের আইনি, নৈতিক বা এমনকি ধর্মীয় তাত্পর্য হারিয়ে ফেলে, ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী এবং আদর্শিক-স্থিতি নিয়ন্ত্রণের কার্যাবলীও হারিয়ে যায়। কেউ চায় নাপুরানো নিয়ম অনুসারে জীবনযাপন করুন, তবে নতুনগুলি এখনও তৈরি করা হয়নি, সামাজিক চুক্তিতে সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা অনেক কম স্বীকৃত। ফলস্বরূপ, খেলার নিয়মগুলির শুধুমাত্র একটি সংশোধন নেই (আমাদের ক্ষেত্রে, চার্টার বা অন্যান্য বিধিবদ্ধ নথির একটি নতুন সংস্করণ গ্রহণ করা), তবে অভিজাতদের (পরিচালকের কর্পস) পরিবর্তনও রয়েছে যা আসে। ভাড়া করা কর্মীদের জন্য নিজস্ব নিয়ম এবং প্রয়োজনীয়তা সহ।
কিন্তু আমাদের সংজ্ঞায় ফিরে আসি। সামাজিক সম্পর্ক হল, ব্যাপক অর্থে, সামাজিক সম্পর্ক। অর্থাৎ, আমরা অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক, ধর্মীয় এবং অন্যান্য সম্পর্কের কথা বলছি যা সমাজের সামাজিক সংগঠন গঠনের প্রক্রিয়ায় উদ্ভূত হয়েছিল। তার জীবনের যেকোন ক্ষেত্রই সামাজিকতার থিম দিয়ে পরিবেষ্টিত। এটি শুধুমাত্র এই কারণেই নয় যে একজন ব্যক্তি প্রাথমিকভাবে একটি নির্দিষ্ট সামাজিক পরিবেশে বাস করে, তার অভ্যাস শিখে, তার দৃষ্টিভঙ্গি আরোপ করে, অন্যদের গ্রহণ করে, অর্থাৎ, সে সামাজিকীকরণের প্রক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত হয়। কিন্তু সে বুঝতে পারে সে সমাজের বাইরে মরুভূমির দ্বীপে থাকতে পারবে না। সে তা চায় বা না চায়, তাকে সাধারণ নিয়ম মেনে নিতে বাধ্য করা হয়, অন্যথায় সমাজ তাকে তার বৃত্তের বাইরে "নিক্ষেপ" করবে, তাকে বহিষ্কৃতে পরিণত করবে। আমরা এখন যেমন সামাজিক সংগঠনের কথা বলছি তা কিছুতেই নয়। কিছু সমাজবিজ্ঞানীর মতে, এটি হল সমাজ যা একটি উল্লম্বভাবে সমন্বিত ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা ব্যবহার করে সবচেয়ে কঠোরভাবে নির্মিত কর্পোরেশন। এই জাতীয় সংস্থায় সামাজিক সম্পর্কের বিকাশ কেবলমাত্র প্রস্তাবিত সামাজিক অনুশীলনগুলি জমা দেওয়ার মাধ্যমেই সম্ভব। পছন্দ, যদি সম্ভব হয়, শুধুমাত্র সামাজিক অংশীদারদের পরিবর্তনের ক্ষেত্রে: পরিবর্তনের সময়অন্য কর্পোরেশনে, অন্য শহরে চলে যাওয়া, বা পূর্ববর্তী ব্যক্তিগত পরিবেশের সাথে সম্পূর্ণভাবে কোনো সম্পর্ক ছিন্ন করা।
