শ্রম উৎপাদনশীলতা একটি অর্থনৈতিক সূচক, "শ্রম উৎপাদনশীলতা" ধারণার প্রতিশব্দ। এটি সময়ের প্রতি ইউনিট উত্পাদিত পণ্যের সংখ্যা দ্বারা নির্ধারিত হয়। এটি কর্মক্ষমতা সূচকগুলির মধ্যে একটি। রাশিয়ায়, শ্রম উৎপাদনশীলতা এখনও বেশ কম এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বৃদ্ধি পাচ্ছে না৷
শ্রম উৎপাদনশীলতা বলতে কী বোঝায়
প্রায়শই, শ্রমের উত্পাদনশীলতা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য শ্রমিক দ্বারা উত্পাদিত পণ্যের পরিমাণ দ্বারা নির্ধারিত হয়। বিপরীত সূচক হল শ্রমের তীব্রতা - একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ উৎপাদন পেতে প্রয়োজনীয় শ্রম সময়ের পরিমাণ।
কর্মক্ষমতা এবং স্বাস্থ্যের মধ্যে সম্পর্ক
উৎপাদনশীলতা প্রায়শই কর্মচারীর কর্মক্ষমতা উপর নির্ভর করে। এর উপর, বিশেষ করে, বিজ্ঞানীদের আশংকা ভিত্তি করে যে, বৈশ্বিক উষ্ণায়নের সাথে সাথে এটি হ্রাস পেতে শুরু করবে। আরেকটি নেতিবাচক কারণ সরাসরি শারীরবৃত্তীয় কারণে কর্মক্ষমতা একটি ড্রপ হতে পারেকার্বন ডাই অক্সাইডের উচ্চতর ঘনত্বের প্রভাব। পণ্যের গুণমান পারফরম্যান্সের উপরও নির্ভর করতে পারে।
শ্রম উৎপাদনশীলতার প্রকার
3 ধরনের শ্রম উৎপাদনশীলতা রয়েছে:
- নগদ,
- বাস্তব,
- সম্ভাব্য।
নগদকে আদর্শভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ শ্রম কার্যকলাপের সময়ের সর্বাধিক সম্ভাব্য আউটপুটের অনুপাত হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, যে সময়ে এই পণ্যটি উত্পাদিত হয়। অন্যান্য সব খরচ উপেক্ষা করা হয়. অর্থাৎ, প্রক্রিয়াটি আদর্শভাবে ডিবাগ করা এবং সমন্বিত করা হয় এবং উৎপাদনের উপলব্ধ উপায়গুলি সর্বাধিক ব্যবহার করা হয়। একই সময়ে, উপকরণ এবং উপাদানগুলির সরবরাহে কোনও বাধা নেই, সেইসাথে অন্যান্য অপরিকল্পিত কারণগুলি যা ডাউনটাইম বা কর্মক্ষমতা হ্রাস করতে পারে৷
প্রকৃত উৎপাদনশীলতাকে এন্টারপ্রাইজে প্রকৃত উৎপাদন আউটপুটের অনুপাত হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয় তার উৎপাদনে ব্যয় করা শ্রমের পরিমাণ। যেহেতু একজন ব্যক্তি সর্বদা সর্বাধিক দক্ষতার সাথে কাজ করতে সক্ষম হয় না, এবং সরঞ্জামগুলি ব্যর্থ হতে পারে, ইত্যাদি, প্রকৃত উত্পাদনশীলতা প্রায় সবসময় নগদ থেকে কম হবে৷
সম্ভাব্য উৎপাদনশীলতা নির্ধারিত হয় তাত্ত্বিকভাবে সম্ভাব্য সর্বোচ্চ আউটপুট এবং এর উৎপাদনে ব্যয় করা শ্রম সময়ের অনুপাত দ্বারা। গণনা করার সময়, এটি অনুমান করা হয় যে এন্টারপ্রাইজটি সবচেয়ে আধুনিক প্রযুক্তি, উপকরণ এবং সর্বশেষ সরঞ্জাম ব্যবহার করে। এবং এন্টারপ্রাইজের কার্যকারিতাযতটা সম্ভব সমন্বিত এবং ভাঙ্গন, কাজে বিলম্ব এবং উপকরণ এবং উপাদান সরবরাহে বাধার অনুমতি দেয় না।
এইভাবে, সব ধরনের শ্রম উৎপাদনশীলতার মধ্যে সম্ভাব্য উৎপাদনশীলতার সবচেয়ে বেশি মূল্য থাকবে।
কিভাবে কাজের দক্ষতা উন্নত করা যায়
শ্রম উৎপাদনশীলতা একটি স্থির মূল্য নয় এবং বিভিন্ন কারণের প্রভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। তাদের অনেক সমন্বয় করা যেতে পারে. এই সূচক বাড়ানোর জন্য বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। অটোমেশনের বৃদ্ধি, যন্ত্রপাতির উন্নতি, নতুন উৎপাদন প্রযুক্তির প্রবর্তন এবং প্রযুক্তিগত উন্নয়ন প্রায়ই শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে।
গুরুত্বের দ্বিতীয় স্থানে উৎপাদন প্রক্রিয়ার সংগঠন। প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণে উদ্ভিদের সংগতি এবং নমনীয়তা ডাউনটাইম এবং সরবরাহ ব্যাহত হওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করে, যা বিদ্যমান উত্পাদন সুবিধাগুলির ক্ষমতাকে আরও সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করা সম্ভব করে তোলে৷
সামাজিক সূচকগুলিও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সময়মত পারিশ্রমিক, কর্মীদের একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ঘনিষ্ঠ দল, বোনাসের আকারে বিভিন্ন প্রণোদনা, ইত্যাদি, উপযুক্ত মজুরি, কাজের অপ্টিমাইজেশন এবং বিশ্রামের ব্যবস্থা, পরিবেশগত পরিস্থিতি এবং এন্টারপ্রাইজের মাইক্রোক্লাইমেট কর্মক্ষমতা, ইচ্ছাকে প্রভাবিত করে। কাজ এবং আরও পণ্য উত্পাদন, সেইসাথে মানুষের স্বাস্থ্য, যার উপর কর্মক্ষমতা নির্ভর করে৷
গ্লোবাল শ্রম উৎপাদনশীলতা গতিশীলতা
বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতি হয়েছেবিশ্বের অনেক দেশে শ্রম দক্ষতার টেকসই বৃদ্ধি। প্রথমত, এটি অর্থনৈতিকভাবে উন্নত দেশগুলির সাথে সম্পর্কিত। কম্পিউটার বিপ্লব এবং রোবোটিক্সের আবির্ভাব একটি দুর্দান্ত প্রভাব ফেলেছিল। 1991 সাল পর্যন্ত, জাপান, ফ্রান্স এবং জার্মানিতে দ্রুততম বৃদ্ধি পরিলক্ষিত হয়েছিল। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এর সর্বাধিক 90 এর দশকে ছিল। 2000-এর দশকে, এই দেশটি উত্পাদনশীলতার দিক থেকে এগিয়ে ছিল৷
জার্মানিতে, 1991 থেকে 2006 সালের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতা (জনপ্রতি) 22.5 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। শ্রম সময়ের এককের উপর ভিত্তি করে, বৃদ্ধি আরও বেশি ছিল - 32.4%। পরিসংখ্যানের পার্থক্য এই সত্যের দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে এই সময়ের মধ্যে কার্যদিবসের দৈর্ঘ্য হ্রাস পেয়েছে।
রাশিয়া এবং উন্নত দেশগুলিতে শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির অর্থ সর্বদা মজুরির তুলনামূলক বৃদ্ধি নয়। এইভাবে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 1970 সাল পর্যন্ত, উত্পাদনশীলতা এবং সমস্ত ধরণের মজুরিতে সমসাময়িক বৃদ্ধি ছিল, তবে, তারপরে মজুরি বৃদ্ধি উত্পাদনশীলতার গতিশীলতার থেকে পিছিয়ে যেতে শুরু করে এবং ন্যূনতম মজুরি এমনকি হ্রাস পায়। এর মানে হল যে এখন ধনী নাগরিকদের অ্যাকাউন্টে আরও বেশি তহবিল জমা হচ্ছে বা সামরিক বাহিনী সহ অন্যান্য কাজে ব্যয় করা হচ্ছে।
রাশিয়ায় কম উৎপাদনশীলতা
আমাদের দেশে এই সূচকের মান এখনও কম। এখন এটি চিলির মতোই, তুরস্কের তুলনায় কিছুটা কম, ইউরোপের তুলনায় 2 গুণ কম এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের তুলনায় 2.5 গুণ কম। কর্মঘণ্টার দিক থেকে রাশিয়া গ্রীস বাদে ইউরোপের প্রায় সব দেশের চেয়ে এগিয়ে।যেখানে সে. উদাহরণস্বরূপ, নরওয়েতে কর্মদিবস 1.5 গুণ কম।
একই সময়ে, মেক্সিকো থেকে রাশিয়ায় শ্রম উৎপাদনশীলতা বেশি, যেখানে কর্মদিবস আমাদের চেয়েও বেশি। এটিকে 1.5 গুণ বাড়ানোর জন্য রাষ্ট্রপতির ডিক্রি সত্ত্বেও (2011 থেকে 2018 সময়ের মধ্যে), এই সূচকের বৃদ্ধি এখনও উন্নত দেশগুলির তুলনায় পিছিয়ে রয়েছে৷
রাশিয়ায় শ্রম উৎপাদনশীলতা কম কেন
এই ঘটনার কারণগুলি সুস্পষ্ট - প্রযুক্তিগত অনগ্রসরতা, সরঞ্জামের পরিধান, উত্পাদন প্রক্রিয়ার দুর্বল সংগঠন, কম মজুরি, মদ্যপানের সমস্যা ইত্যাদি। অর্থাৎ, এই ধরনের ডিক্রি বাস্তবায়নের জন্য, জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে এবং অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে আমূল পরিবর্তন প্রয়োজন৷
উচ্চ লাভের কারণে, আমাদের সর্বোচ্চ উৎপাদনশীলতা তেল ও গ্যাস শিল্পের উপর পড়ে। সেখানে, সময়ের একক প্রতি শ্রমিকের প্রাপ্ত মোট পণ্যের পরিমাণ কৃষি ও বনায়নের তুলনায় 40 গুণ বেশি এবং জাতীয় গড় থেকে 7 গুণ বেশি৷
টিউমেন অঞ্চল এবং ইয়াকুটিয়া রাশিয়ার শ্রম উৎপাদনশীলতায় শীর্ষস্থানীয়। এটাও উল্লেখ করা হয়েছে যে, বেসরকারি উৎপাদন খাতে শ্রম দক্ষতা সরকারি খাতের তুলনায় অনেক বেশি। এটি সম্ভবত উচ্চ বেতন এবং শ্রম আইন লঙ্ঘন সহ কর্মচারীদের বর্ধিত চাহিদার কারণে।
বিশেষজ্ঞ মতামত
এম এর মতে।টপিলিন, কাজের মান মজুরির পরিমাণের সাথে সম্পর্কযুক্ত। প্রথমত, এটি সম্পূর্ণরূপে উত্পাদন পরিকল্পনা পূরণ করার জন্য একটি উদ্দীপনা তৈরি করে। অপর্যাপ্ত মজুরি রাশিয়ায় কম শ্রম উৎপাদনশীলতার অন্যতম কারণ হতে পারে। যাইহোক, এছাড়াও অন্যান্য কারণ আছে. এইভাবে, অ্যালকোহল এবং তামাকের আসক্তি, যা অনেক রাশিয়ানদের জন্য সাধারণ, রাশিয়ায় শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধিতে একটি বাধা। খারাপ অভ্যাসের বিরুদ্ধে লড়াই করা এই সমস্যা সমাধানে অবদান রাখা উচিত।
প্রধানমন্ত্রী দিমিত্রি মেদভেদেভের মতে, রাশিয়ান অর্থনীতিতে শ্রম উৎপাদনশীলতার ব্যবধান বিভিন্ন কারণের সংমিশ্রণের ফল: প্রযুক্তিগত অনগ্রসরতা, কম প্রতিযোগিতা, পরিচালকদের অর্থনৈতিক সাক্ষরতার অভাব, আইন প্রণয়নের ত্রুটি, অভাব। বিনিয়োগ এবং প্রশাসনিক বাধা।
তবে, এটা স্পষ্ট যে আমাদের দেশে প্রযুক্তিগত অনগ্রসরতা এর প্রধান কারণ।
এইভাবে, রাশিয়ায় শ্রম উৎপাদনশীলতার বৃদ্ধি বিভিন্ন পরিস্থিতির কারণে সীমাবদ্ধ, কিন্তু সামগ্রিক ফলাফলে তাদের প্রত্যেকের অবদান এক নয়।
নিম্ন উৎপাদনশীলতা
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, রাশিয়ায় শ্রম উৎপাদনশীলতায় সামান্য নিম্নগামী প্রবণতা দেখা গেছে। এইভাবে, 2015 সালে এটি 2.2% কমেছে, এবং 2016 সালে আরও 0.2%। স্পষ্টতই, এর কারণ ছিল অর্থনৈতিক সংকট, এবং বিশেষ করে, তেল ও গ্যাসের দামের পতন। নির্মাণ, হোটেল সেক্টর এবং কাঁচামাল উত্তোলনে পরিস্থিতি আরও খারাপ হয়েছে। এর আগে, সঙ্কটের সময় শ্রম দক্ষতা প্রতি বছর প্রায় 5 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল2009 সালে, এটি 4% কমেছে।
